Relações interpessoais
Tese: Relações interpessoais. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicosPor: sfedsfs • 11/6/2014 • Tese • 6.323 Palavras (26 Páginas) • 348 Visualizações
Humanização
A humanização é um processo que pode ocorrer em várias áreas, como ciências da saúde, ciências sociais aplicadas, ciências exatas, etc. Sempre que ocorre, a humanização cria condições melhores e mais humanas para os
trabalhadores de uma empresa ou utilizadores de num serviço ou sistema.
O processo de humanização implica a evolução do homem, pois ele tenta aperfeiçoar as suas aptidões através da interação com seu meio envolvente.
Para cumprir essa tarefa, os indivíduos utilizam recursos e instrumentos como forma da auxilio. A comunicação é uma das ferramentas de grande importância na humanização.
4.3.3- Relacionamento Interpessoal
No contexto das organizações, o relacionamento interpessoal é de extrema importância. Um relacionamento interpessoal positivo contribui para um bom ambiente dentro da empresa, o que pode resultar em um aumento da produtividade.
No trabalho, esse relacionamento saudável entre duas ou mais pessoas é alcançado quando as pessoas conhecem a si mesmas, quando são capazes de se colocar no lugar do outro, quando expressam as suas opiniões de forma clara e direta sem ofender o outro, é cordial e tem um sentido ético.
Humanizar, não se refere a uma progressão na escala biológica ou antropológica, o que seria totalmente absurdo, mas o reconhecimento da natureza humana em sua essência e a elaboração de acordos de cooperação, de diretrizes de conduta ética, de atitudes profissionais condizentes com valores humanos coletivamente pactuados.Humanização
A humanização é um processo que pode ocorrer em várias áreas, como ciências da saúde, ciências sociais aplicadas, ciências exatas, etc. Sempre que ocorre, a humanização cria condições melhores e mais humanas para os
trabalhadores de uma empresa ou utilizadores de num serviço ou sistema.
O processo de humanização implica a evolução do homem, pois ele tenta aperfeiçoar as suas aptidões através da interação com seu meio envolvente.
Para cumprir essa tarefa, os indivíduos utilizam recursos e instrumentos como forma da auxilio. A comunicação é uma das ferramentas de grande importância na humanização.
4.3.3- Relacionamento Interpessoal
No contexto das organizações, o relacionamento interpessoal é de extrema importância. Um relacionamento interpessoal positivo contribui para um bom ambiente dentro da empresa, o que pode resultar em um aumento da produtividade.
No trabalho, esse relacionamento saudável entre duas ou mais pessoas é alcançado quando as pessoas conhecem a si mesmas, quando são capazes de se colocar no lugar do outro, quando expressam as suas opiniões de forma clara e direta sem ofender o outro, é cordial e tem um sentido ético.
Humanizar, não se refere a uma progressão na escala biológica ou antropológica, o que seria totalmente absurdo, mas o reconhecimento da natureza humana em sua essência e a elaboração de acordos de cooperação, de diretrizes de conduta ética, de atitudes profissionais condizentes com valores humanos coletivamente pactuados.Humanização
A humanização é um processo que pode ocorrer em várias áreas, como ciências da saúde, ciências sociais aplicadas, ciências exatas, etc. Sempre que ocorre, a humanização cria condições melhores e mais humanas para os
trabalhadores de uma empresa ou utilizadores de num serviço ou sistema.
O processo de humanização implica a evolução do homem, pois ele tenta aperfeiçoar as suas aptidões através da interação com seu meio envolvente.
Para cumprir essa tarefa, os indivíduos utilizam recursos e instrumentos como forma da auxilio. A comunicação é uma das ferramentas de grande importância na humanização.
4.3.3- Relacionamento Interpessoal
No contexto das organizações, o relacionamento interpessoal é de extrema importância. Um relacionamento interpessoal positivo contribui para um bom ambiente dentro da empresa, o que pode resultar em um aumento da produtividade.
No trabalho, esse relacionamento saudável entre duas ou mais pessoas é alcançado quando as pessoas conhecem a si mesmas, quando são capazes de se colocar no lugar do outro, quando expressam as suas opiniões de forma clara e direta sem ofender o outro, é cordial e tem um sentido ético.
Humanizar, não se refere a uma progressão na escala biológica ou antropológica, o que seria totalmente absurdo, mas o reconhecimento da natureza humana em sua essência e a elaboração de acordos de cooperação, de diretrizes de conduta ética, de atitudes profissionais condizentes com valores humanos coletivamente pactuados.Humanização
A humanização é um processo que pode ocorrer em várias áreas, como ciências da saúde, ciências sociais aplicadas, ciências exatas, etc. Sempre que ocorre, a humanização cria condições melhores e mais humanas para os
trabalhadores de uma empresa ou utilizadores de num serviço ou sistema.
O processo de humanização implica a evolução do homem, pois ele tenta aperfeiçoar as suas aptidões através da interação com seu meio envolvente.
Para cumprir essa tarefa, os indivíduos utilizam recursos e instrumentos como forma da auxilio. A comunicação é uma das ferramentas de grande importância na humanização.
4.3.3- Relacionamento Interpessoal
No contexto das organizações, o relacionamento interpessoal é de extrema importância. Um relacionamento interpessoal positivo contribui para um bom ambiente dentro da empresa, o que pode resultar em um aumento da produtividade.
No trabalho, esse relacionamento saudável entre duas ou mais pessoas é alcançado quando as pessoas conhecem a si mesmas, quando são capazes de se colocar no lugar do outro, quando expressam as suas opiniões de forma clara e direta sem ofender o outro, é cordial e tem um sentido ético.
Humanizar, não se refere a uma progressão na escala biológica ou antropológica, o que seria totalmente absurdo, mas o reconhecimento da natureza humana em sua essência e a elaboração de acordos de cooperação, de diretrizes de conduta ética, de atitudes profissionais condizentes com valores humanos coletivamente pactuados.Humanização
A humanização é um processo que pode ocorrer em várias áreas, como ciências da saúde, ciências sociais aplicadas, ciências exatas, etc. Sempre que ocorre, a humanização cria condições melhores e mais humanas para os
trabalhadores de uma empresa
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