ATPS Empreendedorismo

Introdução

O objetivo desta etapa refere-se à capacidade de compreender as personalidades existentes dentro de uma organização, através de exemplos retirados do Dossiê de uma empresa ficticia com nome de Pet glamour, iremos definir os traços de personalidade dos funcionários e dos administradores para identificar quais medidas podem ser tomadas para melhoria dentro da empresa.

Personalidade - BIG FIVE

Alba Lorenzão

Oposto de introversão

Oposto de agradabilidade

Oposto de consciencia

Oposto de abertura a experiência

Não se mistura aos outros funcionários, é fria e desagradável com relação aos outros funcionários, não instrue seus funcionários sobre ter consciencia de gastos irregulares, não quer se envolver na parte administrativa.

João Lorenzão

Extroversão

Consciencia

Oposto de estabilidade emocional

João é sociável, acha errado a irmã não se misturar com os outros funcionários, é trabalhador, reclama pela irmã não o ajudar na administração da empresa, está sobrecarregado (stress gerencial).

Anita/Lea

Oposto de agrabilidade

Oposto de consciência

Oposto de abertura a experiencia

Não se importam com os outros funcionários, é desagradável e fria, não estão abertas a novas experiências, não tem consciência de gastos da empresa.

Éder

Oposto a extroversão

Oposto de agrabilidade

Estabilidade emocional

Não é sociável com as meninas do banho , é desagradável com a equipe de trabalho é auto confiável se sentindo superior aos outros.

Rui

Consciencia

Oposto de estabilidade emocional

Oposto a abertura de experiências

Rui é consciente sobre gastos exagerados, está stressado com a situação da loja, não tem criatividade para implantar soluções acertivas.

Leila/Elaine

Oposto de extroversão

Oposto de agrabilidade

Oposto a consciência

São reservadas, não se envolvem com o grupo, não cooperam com a empresa, desorganizadas e descomprometimento com o serviço (faltas, atestados medicos).

Iara Santos

Reservada

Tímida

Introvertida

Mesmo ela sendo uma pessoa muito reservada ela é muito agradável para conversar e convivência

1 Passo- dificuldades de percepção de cada personagem

Alba: Falta de consciência diante das necessidades da empresa

João: Dificuldade em administrar a empresa.

Rui: Falta de controle diante da empresa que gerencia

Anita/Lea: Gastos exagerados estão prejudicando a empresa.

Éder: Ego exagerado gerando conflitos.

Leila/Elaine: Falta e atestados exagerados gerando gastos e falta de funcionários.

Iara: Ela é uma pessoa que precisa interagir mais com os

funcionários do Pet Glamour

Implicação:

Alba: Queda de faturamento/ instabilidade da empresa

João: Implica no desenvolvimento da empresa

Rui: Falta voz ativa, deixando assim a empresa sem a devida gerencia.

Anita/Lea: Transtorno entre gestores

Éder: Causa desequilíbrio e intrigas dentro da empresa

Leila/Elaine: Suas atitudes demonstram falta de comprometimento e desinteresse pela empresa.

TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS

NOMES TRAÇOS DA PERSONALIDADE DIFICULDADE DE PERCEPÇÃO IMPLICAÇÃO NEGATIVA

ALBA Oposto a extroversão

Oposto a agrabilidade

Oposto de consciência

Oposto de abertura a novas experiencias

Falta