ATPS Ergonomia E Segurança Do Trabalho

Sumário

Introdução.............................................................................................................................................02

Resumo da NR04...................................................................................................................................04

Resumo da NR05...................................................................................................................................06

Aplicação das NR´s.................................................................................................................................08

Funcionamento......................................................................................................................................08

Expectativas desejadas e alcançadas.....................................................................................................09

Dificuldades...........................................................................................................................................09

Opinião dos envolvidos.........................................................................................................................10

Conclusão..............................................................................................................................................10

Introdução.

Pesquisa realizada junto a empresa.

No inicio do mês de Setembro de 2012 foi feito uma pesquisa em uma empresa no segmento metalúrgico, montadora de eixos para caminhões e ônibus, situado na região da cidade de Osasco SP.

Esta empresa tem 1168 funcionários e conta com um time de segurança do trabalho, sendo, 1 engenheiro de segurança do trabalho, 5 técnicos, 1 medico do trabalho 1 presidente da Cipa indicado pela diretoria da empresa, 1 vice presidente que responde pelos funcionários 8 cipeiros e 8 suplentes, tendo também em sua estrutura um ambulatório médico com 2 médicos e dois enfermeiros, uma ambulância própria com todos os aparatos para primeiros socorros a seu dispor.

A empresa tem por tema a seguinte frase “Segurança em primeiro lugar”, tem a segurança de seus funcionários acima de tudo.

É composta com alguns programas para manter a segurança na empresa e gerar menor numero de acidentes possíveis, dentre eles existe um programa chamado "PAI" ( Programa de adequação de instalações) , este programa tem por finalidade permitir que o operador vendo que alguma maquina oferece algum tipo de risco iminente de acidente, informe através de um documento previamente preenchido citando as características que podem ocasionar algum acidente, este documento por sua vez é encaminhado por um cipeiro na reunião da Cipa para ser relatado. após essa reunião a empresa dispões de no máximo três dias para tomar as medidas necessárias e sanar o risco, caso não seja possível resolver o problema nesse período o engenheiro de segurança do trabalho interdita essa maquina até que seja solucionado o problema para ela torne a funcionar de maneira que não ofereça risco aos demais colaboradores da empresa.

Constantemente os funcionários são alertados nas preleções que acontecem todos os dias antes no inicio da jornada de trabalho na produção, no final dessas preleções eles tem como costume dar o "Grito de segurança" que nada mais é do que uma frase de alerta com a segurança no trabalho.

Toda ocorrência em que quase ouve um incidente é registrada e comentada nas preleções a fim de prevenir todos.

Quando um funcionário após que tenha sofrido um acidente retorna é feito uma reconstituição do fato acompanhado por 1 técnico de segurança, o cipeiro da área, o coordenador da área e o próprio acidentado, são tirados fotos e também preenchidos relatórios para analise

Anualmente são realizadas as eleições dos cipeiros, os mesmos são eleitos mediante uma votação na empresa pelos próprios colaboradores, para fazer parte desse time o funcionário deve realizar a inscrição com os técnicos de segurança, apos isso é criado um edital com os nomes e numero de matricula "chapas” dos funcionários.

Um dia é selecionado para a votação e os 8 funcionários mais votados se tornaram os tornaram os cipeiros, os 8 demais votados serão os suplentes, que por sua vez tem o papel que participar das reuniões frequentes onde são tratados assuntos diversos sobre a segurança dentro da empresa

Esses funcionários têm uma estabilidade na empresa e não podem ser demitidos no período de seu mandato e um ano após o termino do mandato.

Resumo da NR 04

Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT

A NR 04 estabelece a obrigatoriedade das empresas públicas e privadas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário que possuam empregados regidos pela CLT, de organizarem e manterem em funcionamento, o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. O dimensionamento destes serviços dependerá da gradação do risco da atividade principal e do número total de empregados do estabelecimento.

Outros fatores deverão ser levados em consideração durante o dimensionamento, tais como:

a) os canteiros de obras e as frentes de trabalho com menos de 1 (um) mil empregados e situados no mesmo estado, território ou Distrito Federal não serão considerados como estabelecimentos. Neste caso, os engenheiros de segurança do trabalho, os médicos do trabalho e os enfermeiros do trabalho poderão ficar centralizados. Enquanto os técnicos de segurança do trabalho e auxiliares de enfermagem do trabalho serão dimensionamentos por canteiro de obra ou frente de trabalho;

b) As empresas que possuam mais de 50 (cinquenta) por