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Administração

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Por:   •  11/11/2014  •  200 Palavras (1 Páginas)  •  556 Visualizações

Dentre os vários fatores que compõem um plano de cargos, existem fatores internos e externos que condicionam a sua execução. Entre os fatores internos, podemos citar, exceto:

Política de Recursos Humanos.

Cumprimento das metas.

Capacidade financeira da empresa.

Legislação trabalhista.

Política salarial da empresa.

Julgue as sentenças abaixo, em Verdadeiro ou Falso.

I) Os cargos não existem ao acaso, eles precisam ser desenhados, projetados e delineados.

II) Todos os cargos são necessariamente amarrados aos objetivos organizacionais, pois eles são criados exatamente para buscar as metas.

III) O perfil do ocupante é necessário, pois é através dele que selecionamos os candidatos para ocuparem os cargos.

IV) As necessidades básicas de RH são estabelecidas por intermédio de um esquema de descrições e especificações de cargos.

Assinale a sequência correta:

F – F – V – F.

V – V – F – V.

V – V – V – F.

V – V – V – V.

F – F – V – V.

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