Administração
Ensaios: Administração. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicosPor: gessicasandrine • 19/6/2013 • 910 Palavras (4 Páginas) • 7.122 Visualizações
Quais as principais características da Gestão da Qualidade Total?
Resposta:
_ Exceder a expectativa e promover satisfação afetiva.
_ Usuário define o produto.
_ Enfoque do produto/serviço: felicidade.
_ Estímulo mercadológico: ser humano.
_ A tecnologia é para servir e aprimorar o ser humano.
_ Liderança: satisfação efetiva e networking.
Muitas empresas têm dificuldade de promover mudanças no comportamento
de seus funcionários no ambiente de trabalho.
POR QUE
As crenças, valores e atitudes que compõem a cultura organizacional
influenciam comportamentos os funcionários na empresa.
Analisando as afirmações acima, conclui-se que:
a) As duas afirmações são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.
Quais as principais características da Gestão da Qualidade Total?
Resposta:
_ Exceder a expectativa e promover satisfação afetiva.
_ Usuário define o produto.
_ Enfoque do produto/serviço: felicidade.
_ Estímulo mercadológico: ser humano.
_ A tecnologia é para servir e aprimorar o ser humano.
_ Liderança: satisfação efetiva e networking.
Muitas empresas têm dificuldade de promover mudanças no comportamento
de seus funcionários no ambiente de trabalho.
POR QUE
As crenças, valores e atitudes que compõem a cultura organizacional
influenciam comportamentos os funcionários na empresa.
Analisando as afirmações acima, conclui-se que:
a) As duas afirmações são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.
Quais as principais características da Gestão da Qualidade Total?
Resposta:
_ Exceder a expectativa e promover satisfação afetiva.
_ Usuário define o produto.
_ Enfoque do produto/serviço: felicidade.
_ Estímulo mercadológico: ser humano.
_ A tecnologia é para servir e aprimorar o ser humano.
_ Liderança: satisfação efetiva e networking.
Muitas empresas têm dificuldade de promover mudanças no comportamento
de seus funcionários no ambiente de trabalho.
POR QUE
As crenças, valores e atitudes que compõem a cultura organizacional
influenciam comportamentos os funcionários na empresa.
Analisando as afirmações acima, conclui-se que:
a) As duas afirmações são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.
Quais as principais características da Gestão da Qualidade Total?
Resposta:
_ Exceder a expectativa e promover satisfação afetiva.
_ Usuário define o produto.
_ Enfoque do produto/serviço: felicidade.
_ Estímulo mercadológico: ser humano.
_ A tecnologia é para servir e aprimorar o ser humano.
_ Liderança: satisfação efetiva e networking.
Muitas empresas têm dificuldade de promover mudanças no comportamento
de seus funcionários no ambiente de trabalho.
POR QUE
As crenças, valores e atitudes que compõem a cultura organizacional
influenciam comportamentos os funcionários na empresa.
Analisando as afirmações acima, conclui-se que:
a) As duas afirmações são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.
Quais as principais características da Gestão da Qualidade Total?
Resposta:
_ Exceder a expectativa e promover satisfação afetiva.
_ Usuário define o produto.
_ Enfoque do produto/serviço: felicidade.
_ Estímulo mercadológico: ser humano.
_ A tecnologia é para servir e aprimorar o ser humano.
_ Liderança: satisfação efetiva e networking.
Muitas empresas têm dificuldade de promover mudanças no comportamento
de seus funcionários no ambiente de trabalho.
POR QUE
As crenças, valores e atitudes que compõem a cultura organizacional
influenciam comportamentos os funcionários na empresa.
Analisando as afirmações acima, conclui-se que:
a) As duas afirmações são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.
Quais as principais características da Gestão da Qualidade Total?
Resposta:
_ Exceder a expectativa e promover satisfação afetiva.
_ Usuário define o produto.
_ Enfoque do produto/serviço: felicidade.
_ Estímulo mercadológico: ser humano.
_
...