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Por:   •  19/3/2015  •  351 Palavras (2 Páginas)  •  172 Visualizações

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Os conceitos de Moral e Ética, embora

sejam diferentes, são com freqüência usados

como sinônimos.Moral é o conjunto das regras ou normas

de conduta admitidas por uma sociedade ou por

um grupo de homens em determinada época.

Assim, o homem moral é aquele que age bem ou

mal na medida em que acata ou transgride as

regras do grupo.

60 A Moral, ao mesmo tempo que é o

conjunto de regras que determina como deve ser o

comportamento dos indivíduos do grupo, é

também a livre e consciente aceitação das normas.

Isso significa que o ato só é propriamente moral

se passar pelo crivo da aceitação pessoal da

norma. A exterioridade da moral contrapõe-se à

necessidade da interioridade, da adesão mais

íntima.

ÉTICA: parte da filosofia que se ocupa com a

reflexão a respeito das noções e dos princípios

que fundamentam a vida moral. A ética é uma

disciplina teórica sobre a prática humana, que é o

costume ou o comportamento humano. No

entanto, as reflexões éticas não se restringem

apenas à busca de conhecimento teórico sobre

valores humanos, cuja origem e desenvolvimento

levantam questões de caráter sociológico,

antropológico, biológico, religioso etc. A ética é

uma filosofia prática, ou seja, uma reflexão sobre

a práxis (ação prática) em todos os setores da vida

30 humana.

Ética e moral são temas relacionados, mas são diferentes, porque moral se fundamenta na obediência a normas, costumes ou mandamentos culturais, hierárquicos ou religiosos e a ética, busca fundamentar o modo de viver pelo pensamento humano.

Na filosofia, a ética não se resume à moral, que geralmente é entendida como costume, ou hábito, mas busca a fundamentação teórica para encontrar o melhor modo de viver; a busca do melhor estilo de vida. A ética abrange diversos campos, como antropologia, psicologia, sociologia, economia, pedagogia, política, e até mesmo educação física e dietética.

A ética organizacional é uma forma de ética aplicada. O seu objectivo é incutir um sentido nos gestores e colaboradores de determinada organização sobre como devem gerir e realizar o seu trabalho com responsabilidade. Devido ao facto do termo “ética” não ser utilizado da mesma forma em todos os contextos internacionais, são várias as empresas que optam por reformular o seu conceito

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