Administração

ATPS ADMINISTRAÇAO DE RECURSOS HUMANOS

ETAPA 3

INICIO DO PLANO DE AÇAÕ

Vamos usar os processos

Agregar Pessoas ,Remuneração Recompensas, Benefícios, Desenvolver Pessoas, Manter Pessoas, Monitorar Pessoas

Agregar pessoas, a empresa ressente-se de pessoas com o comportamento e atitudes adequadas a Cultura a Visão a Missão aos objetivos da empresa assim incluir novas pessoas na empresa com a ação de recrutamento e seleção .

Aplicar pessoas, descrever as atividades que os colaboradores irão ocupar na organizaçao ,orientar e acompanhar o desempenho individual de cada funcionário.

Recompensar pessoas, visa atender com qualidade de vida o planejamento estratégico de forma que venham trabalhar e provocar impacto direto na sua capacidade de atrair,reter e motivar os colaboradores .As recompensas contribuem com a satisfação e são um incentivo para as pessoas atingirem os objetivos e a lucratividade da organização.

Desenvolver pessoas,capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal com treinamento como programas de mudanças,desenvolvimento de carreira e comunicação .

Manter pessoas ,criar condiçoes ambientais e psicológicas satisfatória para o funcionário.

Monitorar pessoas,não tem como objetivo a fiscalização dos cumprimentos das regras,mais sim ,o desenvolvimento do autocontrole em relação as metas e resultados a serem alcançadas esse processo esta diretamente relacioando com a maneira pela qual os objetivos devem ser alcançados através da atividades das pessoas que compõe a empresa (CHIAVENATO, 2008)

https://docs.google.com/fileview?id=0Bx_5PbrqB6B8NDRmZmNlZDAtZDc4NS00OGQ2LThlNmUtMTc3OTczMzg2OWQz&hl=en

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https://docs.google.com/file/d/0Bx_5PbrqB6B8OWMyNmYzZDAtMTBlNC00Nzk0LWExYzctOWM1ZTI2MmViYWZi/edit?ddrp=1&hl=en#

<https://docs.google.com/fileview?id=0Bx