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Análise Crítica: Filme Monstros S/A

Por:   •  4/4/2014  •  Resenha  •  393 Palavras (2 Páginas)  •  431 Visualizações

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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Análise Crítica: Filme Monstros S/A.

No filme Monstros S/A. os personagens interagem de forma competitiva em seu local de trabalho. Para atingirem resultados melhores em seus cargos, alguns acabam trapaceando e causando desavenças dentro da empresa, os atritos entre alguns deles são constantes.

A relação do filme e do mundo corporativo são bem semelhantes, pois em ambos a estratégia e o marketing são essenciais para o desenvolvimento da empresa. Funcionários compromissados e contentes efetuam melhor suas funções, desta forma alcançando resultados significativos e lucrativos. Iniciativas, atualizações e novas táticas sempre são fundamentais para se manter no mercado. Em certas circunstâncias a mudança pode ser de suma importância para o negócio. Do lado COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

negativo pudemos evidenciar no filme, que falta de ética e trapaças, assim como na vida real, são pontos que só prejudicam o funcionário e dependendo de sua magnitude podem até mesmo arruinar a empresa, causando falta de credibilidade e até mesmo a falência da empresa. Para uma empresa obter sucesso, atingir suas metas e se manter no mercado de trabalho, o desemprenho dos funcionários é essencial, atualizações, mudanças e inovações, às vezes podem ser a chave para uma melhora significativa na empresa.

FACULDADE ANHANGUERA

ATIVIDADE

FILME: MONSTROS S/A

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Análise Crítica: Filme Monstros S/A.

No filme Monstros S/A. os personagens interagem de forma competitiva em seu local de trabalho. Para atingirem resultados melhores em seus cargos, alguns acabam trapaceando e causando desavenças dentro da empresa, os atritos entre alguns deles são constantes.

A relação do filme e do mundo corporativo são bem semelhantes, pois em ambos a estratégia e o marketing são essenciais para o desenvolvimento da empresa. Funcionários compromissados e contentes efetuam melhor suas funções, desta forma alcançando resultados significativos e lucrativos. Iniciativas, atualizações e novas táticas sempre são fundamentais para se manter no mercado. Em certas circunstâncias a mudança pode ser de suma importância para o negócio. Do lado COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

negativo pudemos evidenciar no filme, que falta de ética e trapaças, assim como na vida real, são pontos que só prejudicam o funcionário e dependendo de sua magnitude podem até mesmo arruinar a empresa, causando falta de credibilidade e até mesmo a falência da empresa. Para uma empresa obter sucesso,

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