Cessação do contrato de trabalho

Etapa 2 passo 3

Página 5 de 7 da aTPS – pág 29 PLT

Sistema Centesimal => Dividir os Minutos por 0.6 (48 minutos\ 0.6 = 80)

Sistema Minutos => Multiplicar Centesimal por 0.6 (80 Centesimal * 0.6 => 48) |

Calculo de uma jornada de trabalho semanal, em horas e em centesimal, de segunda a sexta-feira, totalizando 40 horas na semana; e outro de segunda a sábado totalizando 44 horas na semana.

Calculo 40 horas por semana:

Segunda a sexta: 8 horas por dia: 5 x 8 = 40 horas

Em centesimal: 40 horas x 60 minutos = 2.400 minutos dividido por 0.6 = 4.000 centesimal

Calculo 44 horas por semana:

Segunda a sexta: 8 horas por dia 5 x 8 = 40 horas

Sábado: 4 horas - total de: 40 + 4 = 44 horas

Em centesimal: 44 horas x 60 minutos = 2.640 minutos dividido por 0.6 = 4.400 centesimal

Etapa 3 passo 2

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Em março:

1 - R$ 4.200,00 / 12 meses = R$ 350,00

R$ 350,00 X 10 meses (trabalhados) = R$ 3.500,00

Com relação às horas extras, essas são calculadas a partir de sua média no ano:

R$ 4.200,00 / 220 horas = R$ 19,09 (valor da hora do trabalhador)

R$ 19,09 X 50% = 9,54 + 19,09 = 28,63 (valor da hora com 50% extra)

R$ 28,63 X 48 horas = 1.374,24

R$ 1.374,24 / 10 meses = 114,52

Ainda há os descontos

Inss (11%): R$ 348,82

IRRF: R$ 168,18

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Portanto, seu 13º. será:

R$ 3.056,58 + 114,52 - 348,82 - 168,18 = R$ 2.654,10

Pág 6 de 7 etapa 3 passo 3

FÉRIAS VENCIDAS |

SALÁRIO | VL DA HORA | VL DO DIA | 50% | HORA EXTRA | 25 HORAS EXTRA | MÉDIA DA H.E | 1/3 DAS FÉRIAS | VALOR DAS FÉRIAS |

R$ 4.200,00 | R$ 140,00 | R$ 17,50 | R$ 8,75 | R$ 26,25 | R$ 656,25 | R$ 54,69 | R$ 1.418,23 | R$ 5.672,92 |

SALÁRIO: R$ 4.200,00

Valor da diária: R$ 4200,00 / 30 (dias) = R$ 140,00

Valor da hora: R$ 140,00 / 8 (horas de trabalho) = R$ 17,50

Valor da hora x 50%: R$ 17,50 x 50% = R$ 8,75

Valor da hora acrescida de 50%: R$ 17,50 + R$ 8,75 = R$ 26,25

Valor da hora x 25h (trabalhadas): R$ 26,25 x 25 = R$ 656,25

Média da hora extra no período aquisitivo: R$ 656,25 / 12 = R$ 54,69

Salário + média de H.E: R$ 4200,00 + R$ 54,69 = R$ 4254,69

Cálculo de 1/3 das férias: R$ 4254,69 / 3 = R$ 1418,23

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Valor das férias: R$ 4254,69 + 1418,23 = 5672,92

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ETAPA 4 passo 1 item 2

EMPREGADOR RECIBO DE QUITAÇÃO

VERBAS TRABALHISTAS

FÁBIO ANTÔNIO FERREIRA

Nome empregado (a) APARECIDA FÁTIMA DE ARAÚJO TEIXEIRA

Função: GERENTE Seção Administrativo

Nesta data, estaremos fazendo-lhe o pagamento das verbas abaixo descritas, correspondente ao

Período de: ABRIL / 2013

RENDIMENTOS DESCONTOS

Salário R$ 4.200,00 INSS R$ 457,48

IRPF 22,5% R$ 577,00

TOTAL R$ 4.200,00 TOTAL R$ 1034,48

FGTS 336,00

LÍQUIDO A PAGAR R$ 3.165,52

Etapa 4 passo 1 (3)

Demonstrativo de pagamento de um funcionário horista, salário de R$11,80 p/h, 18hs extras a 50% e 4 horas de atraso:

Salário 25 dias a 7h20min = 18h20min = 183.333 x 11,80 = 2.163,00 por mês.

Horas extras: 18hs a 50% = 5,90 + 11,80 = R$18,00 x 18h= R$324,00.

Atraso na jornada de 4hs x 11,80= -47,00

INSS 11% de R$ 2.487,00 = 274,00

IR 15%=2.487,00 – 274,00 X 15% = 332,00 – 306,80(parcela a deduzir) = R$25,20

Descontos = R$346.20

Valor bruto= R$ 2.487,00

Líquido a receber= R$ 2.487,00 - R$346.20 = R$2.140,20

 

TÉRMINO CONTRATO DE EXPERIÊNCIA

Rescisão de contrato de trabalho

Admissão...................: 18-5-2009 Afastamento...............: 10-4-2013 Motivo do afastamento: Dispensa sem justa causaSalário base...............: R$ 1.920,00 Aviso prévio...............: trabalhadoFérias vencidas...........: nãoValor a ser pago empresa R$ 3.855,54

FGTS........................................: R$ 3.700,00Multa 40% FGTS........................: R$ 1.480,00Total Geral..............................: R$ 9.035,54

O contrato de trabalho de experiência possui prazo máximo de 90 dias. Depois que se completa o prazo de experiência,