Ciencias Contabeis

Portanto, observamos neste artigo a importância da ética profissional, não apenas no que se refere à contabilidade, mas como também na realidade de qualquer profissão, sendo assim a Ética profissional está relacionada ao relacionamento do profissional com o seu cliente visando à dignidade humana, e a construção do bem estar no contexto sócio-cultural

onde exerce sua profissão, assim sendo ela abrange todas as profissões e quando falamos de ética profissional estamos falando do caráter normativo e até jurídico que regulamenta determinada profissão a partir de estatutos e/ou códigos específico. Desta forma ampliemos este artigo o conceito contábil, envolvendo todas as suas restrições em relação a conduta do contabilista, para que possamos observar o que nos circulam de normas éticas e morais, pois assim trabalharemos de forma digna e correta.

Com isso, destinamos este artigo a aqueles que buscam uma conduta correta e que pretendem seguir sua carreira de contador de forma correta e sem correr riscos, pois assim indiquemos que leiam e analisem o código de ética do contador, para que depois possam analisar a sua própria conduta, e assim sendo ser reconhecido pelo ato proporcionado pelo mesmo e de maneira confiável e digna.

1 INTRODUÇÃO................................................................................................... 04

2 DESENVOLVIMENTO....................................................................................... 05

2.1 CONCEITOS DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS.............................................. 05

2.1.1 Teórico que desenvolveu.................................................................................. 05

2.1.2 Principais Mudanças ao Longo do Tempo....................................................... 06

2.2 CONCEITO DE PATRIMONIO............................................................................ 06

2.3 FONTES (ORIGEM) DE RECURSOS................................................................. 06

2.3.1 Capital Social.................................................................................................... 07

2.3.2 Capital de Terceiros......................................................................................... 07

2.4 ANALISE DE MERCADO..................................................................................... 08

2.5 DEMANDA, OFERTA E EQUILIBRIO DE MERCADO........................................ 08

2.6 ESTRUTURA DE MERCADO.............................................................................. 09

2.7 CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DE INFORMAÇÃO PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL................................................................................. 10

3 CONCLUSÃO....................................................................................................... 11

REFERÊNCIAS........................................................................................................ 12

1- INTRODUÇÃO

Entre os agentes econômicos, ativos participantes da economia das nações, temos as organizações empresariais, que contribuem com sua manutenção e crescimento. Entende-se que este dinamismo não ocorre isoladamente, sendo necessária a intervenção humana para o gerenciamento das ações dessas organizações. Temos aí a chamada gestão empresarial que, amparada em técnicas de gestão, pratica constantemente a arte de planejar, organizar, controlar e decidir os passos a serem seguidos pela organização em direção ao alcance de seus objetivos. Inserida nesse contexto temos a Contabilidade, vista como a ciência que estuda e controla o patrimônio das entidades organizacionais, que nesse caderno mostra-se da forma mais aplicada possível, ou seja, como fonte geradora de dados e informações úteis que subsidiam a gestão organizacional em seus processos de tomada de decisão. Destacam-se as formalidades de escrituração, as demonstrações contábeis, a auditoria e a análise de balanços na Contabilidade, que se prestam ao registro dos fatos praticados pela organização e à sistematização dos fatos em forma de demonstrações contábeis que refletem seu estado patrimonial, financeiro e de resultados .

2- DESENVOLVIMENTO

2.1- CONCEITOS DE FUNÇÕES ADMINSTRATIVAS

As funções administrativas estão relacionadas com o subsistema de Gerência das Organizações, também denominado subsistema gerencial. Basicamente esse subsistema tem como objetivo conseguir a cooperação permanente das pessoas, nas diversas áreas de especialização, para alcançar os objetivos organizacionais. As funções administrativas são classificadas da seguinte forma:

Planejar – Estabelece os objetivos da empresa, especificando a forma como serão alcançado.