Comportamento entre a organização e seus funcionários

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ....................................................................................................... 09

DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO ......................................................................... 11

Denominação e forma de constituição ............................................................. 11

Informações sobre o porte da empresa ........................................................... 12

Dados e fatos relevantes da origem da organização ....................................... 12

Natureza e ramo de atuação ............................................................................ 13

Como surgiu no Brasil ...................................................................................... 15

Comportamentos entre a organização e seus colaboradores .......................... 15

COMUNICAÇÃO .................................................................................................... 17

Comunicação Interna ....................................................................................... 17

Comunicação Externa ...................................................................................... 18

Organograma ................................................................................................... 19 4 RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS ......................................................... 20

Utilização de seus Recursos Materiais e Patrimoniais ........................................ 20

Matérias-Primas adquiridas do Agricultor ........................................................... 21

Aquisições .......................................................................................................... 22

POSIÇÃO ECONÔMICA ........................................................................................ 24

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ......................................................................... 27 7 CONCLUSÃO ......................................................................................................... 28 REFERÊNCIAS ......................................................................................................... 29

1 INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como foco a apresentação da empresa Nestle, sabendo-se a Nestlé é uma empresa de origem suíça fundada em 1866 a partir dos experimentos realizados por Henri Nestlé que, com o objetivo de acabar com a desnutrição infantil, realizou uma combinação de leite de vaca, farinha de trigo e açúcar, resultando na criação da NESTLÉ® FARINHA LÁCTEA. Em 1867 ocorreu o lançamento da NESTLÉ® FARINHA LÁCTEA, na Suíça, marcando o início das atividades da Société Nestlé no mundo.

Em1921 tiveram início sua atividades no Brasil, localizada em Araras, São

Paulo e a sede instalada no Rio de Janeiro

O objetivo da empresa em países em que ela atua é melhorar as atividades e a qualidade de vida dos consumidores, com muito sabor, bem estar e mantendo a cultura de uma alimentação saudável, respeitando os consumidores e a identidade da empresa, valorizando os colaboradores e investindo na tecnologia, inovação e sustentabilidade em busca do bem estar de todos. Possui uma grande variedade de produtos que é preferência dos brasileiros quando se fala de qualidade. A Nestlé desenvolve uma ação coordenada pela Organização das Nações unidas (ONU) voltados para a sustentabilidade do planeta, com a fome e a miséria, educação básica de qualidade, igualdade entre os sexos e valorização da mulher, redução da mortalidade infantil, melhorar a saúde das gestantes, combater a AIDS e outras doenças, proporcionar qualidade de vida, respeitar o meio ambiente e trabalhar para um bom desenvolvimento mundial. A Nestlé e ONU são parceiras em princípios do Pacto Global, com o objetivo de propor à comunidade empresarial, desafiar e apoiar valores fundamentais nas áreas de Direitos Humanos, Direitos do Trabalho, Proteção Ambiental e Combate à Corrupção.

Deste modo nasce a Nestlé que hoje é a maior empresa mundial de alimentos e bebidas, consagrada como a maior autoridade do mundo em Nutrição, Saúde e Bem-Estar. Por isso, o ninho que é brasão da família de Henri Nestlé, foi utilizado como marca da empresa nascente, símbolo este que remete à tradição, família, abrigo e maternidade.

Nosso objetivo é entender seu funcionamento evidenciando pontos como descrição da empresa, Fundamentos da Administração, Recursos Materiais e 10

Patrimoniais, Economia, TI, para uma verificação completa da Empresa.

Espera-se que no decorrer dos capítulos este trabalho esteja completo e satisfatório a nível organizacional, acadêmico e cientifico.

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2 DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 2.1 Denominação e forma de constituição Nome (razão social): Nestlé Brasil LTDA.

Serviço Nestlé ao Consumidor: Caixa postal 21.144 - CEP: 04602-970 - São Paulo

Nestlé Brasil Ltda.: Avenida das Nações Unidas, 12.495

CEP: 04578-902 - São Paulo - SP

Origem: Suíça

Fundação: 1867

Fundador: Henri Nestlé

Sede mundial: Vevey, Suíça.

Capital aberto: Sim

Chairman: Peter Brabeck-Letmathe

CEO: Paul Bulcke

Faturamento: US$ 109 bilhões (2010)

Lucro: US$ 35.7 bilhões (2010)

Valor de mercado: US$ 216.4 bilhões (maio/2011)

Valor da marca: US$ 6.548 bilhões