Conclusao

Para entendermos a definição do comportamento humano e fundamental o conhecimento da motivação humana. Motivo é tudo aquilo que estimula a pessoa a agir de forma especifica isto é, tudo aquilo que dá origem a algum comportamento característico. Com isso podemos perceber que o ser humano precisa ser estimulado, precisa ser tocado a agir de forma com que realize determinado objetivo. A gratificação é a chave principal para que um individuo desempenhe seus trabalhos de forma mais eficaz e que se sintam motivados, desde incentivos salariais, remuneratórios e até reconhecimento relacionado a sua satisfação pessoal.

“A motivação é a disposição de exercer um nível elevado e permanente de esforço em favor da s metas da organização, sob a condição de que o esforço seja capaz de satisfazer alguma necessidade individual”. (ROBBINS, 2001, p.342)

Segundo o autor, o processo de motivação acontece de forma com que o individuo não seja impulsionado pelas atitudes de outras pessoas, e sim por suas próprias necessidades.

Figura: Piramide das Necessidades Humanas Básicas. Fonte: MASLOW, 2000, p.105

Segundo Maslow, a motivação refere se ao desejo de adquirir certo objetivo. Motivação resulta dos desejos das obrigações ou vontades que o ser humano tem de alcançar algo, é um instrumento dos mais importantes para o sucesso organizacional, pois prejudica a execução das funções de cada colaborador.

Portanto, uma empresa que satisfaz a necessidade de seus empregados e o faz fundamentado na sua capacidade de como membro de uma organização, é necessário saber que as pessoas agem de acordo com seus próprios interesses, baseados em suas necessidades.

Para os empresários o grande desafio da motivação é provocar as pessoas a colaborarem com seu serviço para a execução das funções cabidas e alcance do proposito da empresa. Com essa linha de pensamento iremos elaborar um projeto englobando todos os funcionários para intensificar a motivação durante suas atividades.

Inicialmente fora disponibilizado o montante de R$ 5.000,00 para que possamos realizar nosso projeto que visa intensificar a motivação em nosso ambiente de trabalho.

Primeiro dia: Resolvemos fazer algo diferente, que quebre o protocolo. Reunimos nossos colaboradores e contratamos um humorista para fazer um stand up de comédia. Nossa intenção é criar um ambiente agradável, descontraído e fácil de desenvolver atividades laborais. Essa atração custou de nosso orçamento R$ 1.500,00

Segundo dia: Decidimos contratar um profissional da saúde física, para realizar uma palestra sobre posturas e alongamentos durante o exercício de seu trabalho, ensinando técnicas necessárias pra a melhor postura corporal. A rotina das grandes empresas vem prejudicando cada vez mais a saúde física de seu funcionário, e com isso cada vez mais vem crescendo a incidência de lesões causadas por esforços repetitivos, LER. Essa palestra obteve um custo de R$ 2.000,00 de nosso orçamento.

Terceiro dia: Oferecemos uma premiação de R$ 1.500,00 para o funcionário que se destacasse durante o mês. O objetivo desta premiação é estimular a competitividade saudável entre os funcionários e consequentemente aumentar a produção da empresa.

E com essa iniciativa de intensificar a Motivação