Contabilidade Empresarial

O CONTEXTO EMPRESARIAL

Jaru-RO 2013

Acadêmico: Janete Cordeiro Viana

Trabalho apresentado ao Curso Superior de Ciências Contábeis Semestre. 1º da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para Produção Textual Interdisciplinar Individual.

Orientadores: equipe de professores do 1º semestre.

Jaru - RO

SUMÁRIO

1.1 INTRODUÇÃO...............................................................................................4

2.1 Conceito de funções administrativas..................................................................5

3.1 Conceito de Patrimônio.......................................................................................54.1 Fontes (origens) de recurso.................................................................................6

5.1 Análise de mercado.............................................................................................6

6.1 Demanda, oferta e equilíbrio de mercado...........................................................7

7.1 Estruturas de mercado........................................................................................8

8.1 Contabilidadesocial como ferramenta de informação para a responsabilidade social.........................................................................................................................9

9.1 Conclusão..........................................................................................................12

Referencias bibliográficas......................................................................................13

Introdução

A contabilidade como qualquer outra disciplina, precisa ter seus meios de entendimento e suas características próprias.

Com base em relatos da historia da contabilidade e também da atual forma da mesma, relatamos aqui o contexto empresarial.

Sabemos que a contabilidade também estuda os conceitos de funções administrativas, por isso, além da contabilidade propriamente dita, aqui se encontram detalhes desses demais campos de conhecimento.

Conceito de funções administrativas

Segundo Adilson Rocha as funções administrativas se consistem em planejamento e organização:

• PLANEJAMENTO“ é decidir antecipadamente o que deve ser feito para alcançar determinado objetivo ou meta.

• ORGANIZAÇÃO“é o processo administrativo que visa à estruturação daempresa, reunindo pessoas e os equipamentos, de acordo com o planejamentoefetuado.

• DIREÇÃO “é o processo administrativo que conduz e coordena o pessoal naexecução das tarefas antecipadamente planejadas.”

• CONTROLE“é o processo administrativo que consiste em verificar se tudo estásendo feito de acordo com o que foi planejado e as ordens dadas, bem comoassinalar as faltas e os erros, a fim de repará-los e evitar sua repetição”.

Conceito de Patrimônio

Segundo Valdecir Medeiros o conceito de Patrimônio é o conjunto de bens, direitos e obrigações que estão vinculados a uma entidade num determinado momento, susceptíveis de avaliação econômica.

Já para Padoveze “é o conjunto de riquezas de propriedade de alguém”. E José Manoel da Costa define o Patrimônio como um conjunto de bens, direitos e obrigações que são vinculados à entidade (empresas, organizações, poder público), e constitui um meio (recursos) necessário para a realização dos objetivos das entidades.

E José Manoel da Costa o conceito de Patrimônio é um conjunto de bens, direitos e obrigações que são vinculados à entidade, e constitui um meio necessário para a realização dos objetivos das entidades.

Fontes (origens) de recurso

As fontes de recurso da empresa são fornecidas pelos seus proprietários, por terceiros ou acionistas e também na forma de empréstimo bancário.

Análise de mercado

Segundo o Instituto Análise o objetivo da análise de mercado é descobrir a maneira correta para que o seu projeto se concretize. E para que a análise de mercado seja feita de forma correta é necessário analisar os consumidores, a concorrência e os fornecedores. Não se pode confundiranálise de mercado com a análise de concorrência. A análise de mercado é algo distinto porque consiste em encontrar clientes potenciais que tenham a vontade de utilizar os produtos e serviços que a sua empresa pretende oferecer e satisfazê-lo na etapa final da ação.

Demanda, oferta e equilíbrio de mercado

Para Vasconcellos e Garcia (2000), a demanda ou procura pode ser definida como a quantidade de um determinado bem ou serviço que os consumidores desejam adquirir em determinado período de tempo. A procura depende de variáveis que influenciam a escolha do consumidor, tais como o preço do bem ou serviço, o preço dos outros bens, a renda do consumidor e o gosto ou preferência do indivíduo.

A Lei Geral da Demanda nos indica que há uma relação inversamente proporcional entre a quantidade procurada e o preço do bem. Essa relação pode ser demonstrada a partir dos conceitos de escala de procura, curva de procura ou função de demanda.A curva de procura inclina-se de cima para baixo, no sentido da esquerda para direita, refletindo o fato de que a quantidade procurada de determinado produto varia inversamente com relação ao preço.

A curva de demanda é negativamente inclinada devido ao efeito conjunto de dois fatores: o efeito substituição e o efeito renda. Se o preço de um bem aumenta, a queda da quantidade demandada