Departamento Pessoal E Profissional

Notas: 1

A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que:

Escolher uma resposta.

a. A corrupção é fator de degradação do meio social.

b. A corrupção é um traço de degenerescência cultural, indicador de uma sociedade doente do ponto de vista moral.

c. A corrupção é a negação da Ética.

d. A corrupção é um traço cultural que anula os valores que dão dignidade ao ser humano.

e. A corrupção é um traço cultural histórico, que sempre existiu e que em nada prejudicou o desenvolvimento da sociedade globalizada.

Resposta correta: A corrupção é um traço cultural histórico, que sempre existiu e que em nada prejudicou o desenvolvimento da sociedade globalizada.

Comentário resposta correta: A corrupção é a negação da Ética e ,como tal, pode não ter sido um freio ao desenvolvimento da globalização capitalista baseada na competição predatória, mas certamente anulou os valores que dão dignidade ao ser humano, tirando a sociedade mais infeliz e menos justa, portanto, menos desenvolvida moralmente.

Correto

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Question 2

Notas: 1

Leia atentamente o texto a seguir:

Nenhum empresário deseja sabotagens, conflitos, desperdícios, negligências, comportamentos sem ética, mas muitos são incapazes de perceber que essas são manifestações críticas peculiares a estilos autoritários de liderança.

“É o efeito bumerangue, colhe-se o que é plantado.” (Francisco Gomes de Matos)

Diante do exposto, não se pode afirmar que:

Escolher uma resposta.

a. Dizer não à centralização do poder é forma de dizer não à corrupção.

b. Dizer não ao corporativismo é forma de dizer não à corrupção.

c. Dizer não à falta de paternalismo é forma de dizer não à corrupção.

d. Dizer não à centralização burocrática é forma de dizer não à corrupção.

e. Dizer não ao autoritarismo é forma de dizer não à corrupção.

Comentário resposta errada: Não foi dessa vez! Retome a leitura do capítulo 3 do PLT, observando as caracteristicas de um Modelo de Gestão Competente que iniba a quebra dos fundamentos Éticos.

Errado

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Question 3

Notas: 1

Sobre a Autoridade, a Ordem e a Disciplina para a prática da ética nas Organizações, pode-se afirmar que:

Escolher uma resposta.

a. são indispensáveis à prática da ética porque são valores fortes e ligados a princípios que não devem ser mudados.

b. são fatores alimentadores da Resistência, pois são ligados ao excesso de formalismo e de burocratização.

c. são fatores alimentadores da Resistência, pois são ligados ao excesso de formalismo e de burocratização e fatores que inibem e travam a Comunicação que precisa de liberdade para acontecer.

d. são fatores que inibem e travam a Comunicação que precisa de liberdade para acontecer.

e. são indispensáveis à prática da ética quando são valores conscientes, espontâneos, flexíveis, resultantes de um processo educativo, e não impostos de fora.

Resposta correta: são indispensáveis à prática da ética quando são valores conscientes, espontâneos, flexíveis, resultantes de um processo educativo, e não impostos de fora.

Comentário resposta correta: A Autoridade ética deve ser fundada na Negociação e na Delegação; A Ordem ética deve ser parâmetro para a ação ética e modelo para situações de mudança e a Disciplina, que resulta da liderança e do Trabalho, será condição básica para a eficácia .

Correto

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Question 4

Notas: 1

Leia atentamente o texto a seguir:

Os gestores mais velhos, de 50 ou 60 anos, têm dificuldade de entender os funcionários mais jovens, de 20 ou 30 anos. E, muitas vezes, rotulam esses profissionais como a geração "I": de imaturos, insubordinados e infiéis.

Sim, eles são mais imaturos, por causa da super-proteção dos pais e também porque chegam mais tarde ao mercado de trabalho. Mas eu costumo dizer que existem mais "is" nessa lista.

Essa nova geração é, por exemplo, mais inteligente que as anteriores no que diz respeito à tecnologia, à inovação. E também em relação à liberdade que os jovens se dão de falar o que pensam.