Descrição De Cargo
Artigos Científicos: Descrição De Cargo. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicosPor: valeriaprima • 8/3/2015 • 345 Palavras (2 Páginas) • 195 Visualizações
Disciplina Remuneração e Benefícios
Portfólio N° 01 Descrição de Cargo
Portfólio
OBJETIVO
O aluno deverá verificar qual o sistema de recompensa e punição existe em sua empresa.
ORIENTAÇÃO
Orientações para o desenvolvimento do trabalho
1. Faça a descrição de seu cargo, seguindo o padrão do livro Administração de Remuneração páginas 50 à 52.
2. Faça uma relação de todos os benefícios existentes em sua organização. (diretos e indiretos)
3. Desenvolva um quadro explicativo mencionando todos os benefícios que a sua empresa concede ao
profissional e destaque se eles são:
- Recompensas ou punição e
- Recompensas intrínsecas ou extrínsecas.
4. De acordo com a sua experiência na organização dê sugestões de benefícios que na sua visão são
importantes. Justifique a sua resposta com citações.
5. No seu segmento existem empresas grandes e até multinacionais? Quais?
6. Destaque os benefícios destas empresas concorrentes. Justifique porque este cargo tem os benefícios através
de suas competências exigidas para o cargo.
7. A Conclusão/Parecer.
Lembrem-se todas as citações deverão estar de acordo com a ABNT.
Pesquise na Biblioteca Virtual.
MARRAS, Jean Pierre. Administração de Remuneração –2 edição. São Paulo. Pearson
Educacion Brasil. 2012, Páginas 50,51 e 52.
Disciplina Remuneração e Benefícios
Portfólio N° 01 Descrição de Cargo
Portfólio
OBJETIVO
O aluno deverá verificar qual o sistema de recompensa e punição existe em sua empresa.
ORIENTAÇÃO
Orientações para o desenvolvimento do trabalho
1. Faça a descrição de seu cargo, seguindo o padrão do livro Administração de Remuneração páginas 50 à 52.
2. Faça uma relação de todos os benefícios existentes em sua organização. (diretos e indiretos)
3. Desenvolva um quadro explicativo mencionando todos os benefícios que a sua empresa concede ao
profissional e destaque se eles são:
- Recompensas ou punição e
- Recompensas intrínsecas ou extrínsecas.
4. De acordo com a sua experiência na organização dê sugestões de benefícios que na sua visão são
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