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E.R.P (Enterprise Resource Planning)

Por:   •  12/4/2013  •  7.462 Palavras (30 Páginas)  •  626 Visualizações

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E.R.P (Enterprise Resource Planning)

Autores: Ariane Grotta, Claudenir Magdalene, Fernanda Maria Barato, Márcio José dos Santos, Sandra Norvete.

TAQUARITINGA

2008

Índice

1-INTRODUÇÃO 3

2-SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 4

3-SISTEMAS ERP 4

4-CARACTERÍSTICAS DO SISTEMA ERP 5

4.1-Os sistemas ERP são pacotes comerciais de software 5

4.2-Os sistemas ERP incorporam modelos-padrão de processos de negócios 5

4.3-Os sistemas ERP são integrados 6

4.4-Os sistemas ERP utilizam um banco de dados corporativo 6

4.5-Os sistemas ERP possuem grande abrangência funcional 6

4.6-Os sistemas ERP requerem procedimentos de ajuste 7

5-OUTROS CONCEITOS RELACIONADOS AO SISTEMA ERP 7

6-IMPLEMENTAÇÃO DE SISTEMAS ERP 9

7-BENEFÍCIOS E DIFICULDADES DO SISTEMA ERP 10

7.1-Benefícios dos Sistemas ERP 10

7.2-Dificuldades e Possíveis Problemas Relacionados aos Sistemas ERP 10

8-ESTUDO DE CASO 12

9-CONCLUSÃO 29

Referencias Bibliográficas 30

1-INTRODUÇÃO

Estamos atravessando a era da informação. Ela faz com que as empresas utilizem cada vez mais as técnicas e a tecnologia da informação – TI. Esta infoeira exige mudanças no modo de gestão das empresas, que passam a utilizar, de maneira intensa, computadores para processamento de dados , redes de comunicação e automação de processos produtivos com o objetivo de gerar informações para suas operações.

Surge um novo conceito de gestão empresarial, denominado de gestão de recursos de informação ou GRI (em inglês , information resourse management) fundamentado em três componentes:

• Informação, como sendo o modo organizado para apresentar e usar o conhecimento da pessoas para a gestão empresarial;

• Sistemas de informação – SI, que criam um ambiente integrado e consistente capaz de tratar e fornecer informações necessárias a todos os usuários;

• Tecnologia da Informação – TI, entendida como a adequada utilização das ferramentas de informática, comunicação e automação, juntamente com as técnicas de organização e gestão alinhadas com a estratégia de negocio para aumentar a competitividade da empresa.

Os sistemas de informação enterprise resourse planning – ERP, denominados de sistemas integrados de gestão, ou de sistemas para o planejamento dos recursos da corporação, têm sido implantados largamente pelas empresas para atender a essas novas necessidades.

2-SISTEMAS DE INFORMAÇÃO

De acordo com Laudon e Laudon (1996), sistemas de informação (SI) “podem ser definidos tecnicamente como um conjunto de componentes inter-relacionados que coletam (ou recuperam), processam, armazenam e distribuem informação com a finalidade de dar suporte à tomada de decisões e controle em uma organização. Além disso, os sistemas de informação podem também auxiliar gerentes e trabalhadores a analisar problemas, a visualizar formas complexas e a criar novos produtos

3-SISTEMAS ERP

Os sistemas ERP (enterprise resource planning) podem ser definidos como sistemas de informação integrados, adquiridos na forma de um pacote de software comercial, com a finalidade de dar suporte à maioria das operações de uma empresa. São geralmente divididos em módulos que se comunicam e atualizam uma mesma base de dados central, de modo que as informações alimentadas em um módulo são instantaneamente disponibilizadas para os demais módulos

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