Educacao Ambiental

GESTAO DE PESSOAS

ATIVIDADE TELE AULA 1

Pergunta 1

É conceituada como um conjunto de técnicas administrativas que visam obter, aperfeiçoar e manter os recursos humanos necessários ao funcionamento da empresa: É conceituada como um conjunto de técnicas administrativas que visam obter, aperfeiçoar e manter os recursos humanos necessários ao funcionamento da empresa:

Resposta Selecionada:

d. Administração de pessoas.

• Pergunta 2

Leia a afirmação a seguir:

“Constituem uma orientação administrativa para impedir que as pessoas desempenhem funções indesejáveis ou que coloquem em risco o sucesso de suas funções específicas”. “Constituem uma orientação administrativa para impedir que as pessoas desempenhem funções indesejáveis ou que coloquem em risco o sucesso de suas funções específicas”.

Estamos tratando de:

Resposta Correta:

c. Políticas de RH.

• Pergunta 3

Sobre os valores organizacionais, é verdadeiro afirmar que: Sobre os valores organizacionais, é verdadeiro afirmar que:

Resposta Selecionada:

a. São elementos da cultura organizacional, são as crenças e os conceitos estabelecidos na organização.

• Pergunta 4

Como podemos resolver o impasse entre objetivos individuais versus organizacionais visto nas empresas?

Resposta Selecionada:

b. Somente com a integração entre objetivos individuais e os da empresa.

ATIVIDADE TELE AULA 2

•

Pode ser definido pela parcela da população que tem condições de trabalhar, candidatos reais e potenciais, em relação a determinadas oportunidades de emprego:

Resposta Selecionada: b.

Mercado de trabalho.

Resposta Correta: b.

Mercado de trabalho.

Feedback da resposta: Res b

• Pergunta 2

0 em 0 pontos

“É de suma importância que a empresa tenha _________ para conhecer as características, as habilidades, as aptidões e os conhecimentos que precisam ter os funcionários, para melhor administrá los”. Estamos tratando de:

Resposta Selecionada: b.

Descrição cargo

Resposta Correta: b.

Descrição cargo

Feedback da resposta: Res b

• Pergunta 3

0 em 0 pontos

É considerado desvantagem no recrutamento interno:

Resposta Selecionada: a.

Pode bloquear a entrada de novas ideias, experiências e expectativas.

Resposta Correta: a.

Pode bloquear a entrada de novas ideias, experiências e expectativas.

Feedback da resposta: Res a

• Pergunta 4

0 em 0 pontos

Qual é a principal causa do absenteísmo?

Resposta Selecionada: d.

Insatisfação dos funcionários com relação à organização.

Resposta Correta: d.

Insatisfação dos funcionários com relação à organização.

Feedback da resposta: Res d

ATIVIDADE TELE AULA 3

•

"As pessoas serão recompensadas pelo seu papel e não pelo cargo que ocupam.” Que tipo de remuneração é esta?

Resposta Selecionada: a.

Remuneração de responsabilidade.

Resposta Correta: a.

Remuneração de responsabilidade.

Feedback da resposta: RES A

• Pergunta 2

0 em 0 pontos

“É a quantia devida no caso de qualquer das partes do contrato de trabalho por prazo indeterminado rescindi lo, sem a antecedência mínima de trinta dias” Estamos tratando de:

Resposta Selecionada: c.

Aviso prévio.

Resposta Correta: c.

Aviso prévio.

Feedback da resposta: RES C

• Pergunta 3

0 em 0 pontos

A remuneração e os benefícios representam o sistema de recompensa da organização. Quais são seus objetivos?

Resposta Selecionada: b.

Estimular a ação dos funcionários para atender às necessidades da organização.

Resposta Correta: b.

Estimular a ação dos funcionários para atender às necessidades da organização.

Feedback da resposta: RES B

• Pergunta 4

0 em 0 pontos

Temos diversos tipo de classificação de cargos. Nas alternativas abaixo qual representa a classificação por categoria?

Resposta Selecionada: d.

Secretária júnior, bilíngue, sênior.

Resposta Correta: d.

Secretária júnior, bilíngue, sênior.

Feedback da resposta: RES D

ATIVIDADE TELE AULA 4

•

“É um conjunto de informações relacionadas entre si que se referem ao mesmo assunto, organizadas de uma forma prática para que o usuário possa obter as informações facilmente”. Estamos tratando de:

Resposta Selecionada: c.

Banco de dados.

Resposta Correta: c.

Banco de dados.

Feedback da resposta: RES C

• Pergunta 2

0 em 0 pontos

A Serasa utilizou indicadores para avaliar os resultados gerais da gestão de pessoas. Um dos índices citados é:

Resposta Selecionada: c.

Investimento em treinamento por funcionário.

Resposta Correta: c.

Investimento em treinamento por funcionário.

Feedback da resposta: RES C

• Pergunta 3

0 em 0 pontos

De Paula; Ichikawa (2002) afirmam que os indicadores de desempenho podem ser classificados de várias formas. A classificação mais comumente utilizada é estabelecida entre:

Resposta Selecionada: a.

Qualidade e produtividade.

Resposta Correta: a.

Qualidade e produtividade.

Feedback da resposta: RES A

• Pergunta 4

0 em 0 pontos

A qualidade de vida no trabalho pode ser um fator de desenvolvimento humano, ela está ligada:

Resposta Selecionada: a.

À satisfação do empregado em trabalhar na empresa.

Resposta Correta: a.

À satisfação do empregado em trabalhar na empresa.