Funções Administrativas

Atividades da Aula 1 e 2

1- Conceitue o termo administrador, e explique com suas próprias às quatro funções administrativas (não é para copiar do material e para escrever com suas palavras). (0.5 ponto)

Administrador é a pessoa destinada à administrar ou gerenciar, pessoas ou negócios para organizar e desenvolver estratégias para alcançar metas e objetivos traçados dentro da empresa. Responsável pelo planejamento e método de trabalho quando a empresa está bem ou mau.

As quatro funções administrativas são:

• Planejamento – Planejamento é a capacidade de fixar metas para que seja atingida pela sua equipe através de uma estratégia. È considerada a principal função do administrador de empresas.

• Organização e Alocação de Pessoas – Consiste em organizar corretamente a divisão de tarefas por equipe ou setor administrativo. Dividir atividade entre cargos e tarefas específicas para quem tenha autoridade para executar as tarefas.

• Liderança – Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos.

• Controle – Assegurar que todo planejamento e organização foram feitos de forma correta e verificar se ouve desenvolvimento da equipe e alcance das metas e objetivos estipulados.

2- Na aula 2, vimos o modelo do papel do antigo administrador e do novo administrador. Agora faça uma analise com suas palavras o que mudou do administrador antigo para administrador de hoje. (0.5 ponto)

Antigo Administrador - Executa funções como um chefe pensando em si mesmo, não existe organização apenas o objetivo de conclusão. Não se preocupa com a opinião de terceiros e não repassa informações de sabedoria do mesmo. A cobrança é maior e exagerada.

Novo Administrador - Executa funções como um líder ou consultor de empresas. Desempenha qualquer tipo de função para que a tarefa seja concluída com sucesso. Muda de acordo com que o mercado muda. Aceita opinião de terceiros antes de tomar decisões. Compartilha todo tipo de informação. Cobra resultado.

3. Sobre as habilidades administrativas, responda:

a) Qual a importância para o administrador desenvolver habilidades administrativas? (0.5 ponto)

Para que haja desenvolvimento durante toda carreira profissional é necessário o domínio dos métodos e técnicas para evolução.

b) Em sua opinião, quais das habilidades administrativas são necessárias para o sucesso gerencial nos dias de hoje? Cite o nome da habilidade administrativa e justifique sua escolha. (0.5 ponto)

Habilidades diagnóstica – diagnosticar um problema para implementar uma solução.

Habilidade interpessoal – Habilidade de se relacionar com as pessoas, para que haja esforços e cooperação de todos.

4. Leia as cinco escolas