Férias E Rescisão De Contrato De Trabalho

Cálculo de Férias

Cálculo 1 - Férias vencidas de um funcionário, com o mesmo salário R$1.600,00, que, dentro do período aquisitivo, fez 20 horas extras, com adicional de 50%, tiveram 10 faltas não justificadas e vendeu 1/3 das férias. (abono pecuniário)

XY Indústria S/A

Márcia Regina

CTPS nº/série 00001-230 – SP

Departamento Financeiro

Período Aquisitivo: 01/03/2014 à 28/02/2015

Período de Gozo: 01/04/2015 à 30/04/2015

Remuneração: R$ 1.600,00

Teve 10 faltas não justificadas férias a gozar 24 dias

Teve 20 Horas-Extras a 50%

Calculo das medias de hora extra:

20 hrs /12+50% = 2,50

1.600,00/220 = 7,27

2,50 x 7,27 = 18,18

Vendeu 1/3 das férias (abono pecuniário)

Calculo para preenchimento do Recibo de Férias

14 dias de férias de abr/2015 ................................................................................= R$755,15

1/3 das férias .........................................................................................................= R$ 251,72

Abono Pecuniário...................................................................................................= R$ 539,39

1/3 do abono pecuniário ........................................................................................= R$ 179,80

Desconto de inss 8% .............................................................................................= R$ 80,55

Total liquido a receber .........................................................................................= R$ 1.645,51

Cálculo 2 - Férias coletivas no período de 24 de Dezembro a 03 de janeiro, com o salário de R$1.200,00 o funcionário foi admitido em 01 de outubro do mês corrente. (obs.: Vai haver mudança no período aquisitivo).

Salario..............................................................................................................= R$ 1.200,00

Férias coletivas 11 dias......................................................................................= R$ 440,00

1/3 das férias....................................................................................................= R$ 146,67

INSS sobre as férias...........................................................................................= R$ 46,93

Total a receber................................................................................................ = R$ 539,74

Passo 3

Calculo de Rescisão

Rescisão no Vencimento do contrato de Experiência. Funcionário admitido em 18.02 deste ano; dispensado no vencimento de contrato de experiência de 45 dias: saldo do FGTS de R$ 52,00; Salário de R$ 1.500,00; tem um dependente para IR; tem um dependente para salário família.

Proventos

• Indenização: Não em direito

• Aviso Prévio: não tem direito foi termino de contrato

• 13º salário: 1/12 de R$ 1.500,00 = R$ 125,00

• 13º salário na indenização: não há

• Salário família e férias vencidas: não há

• Férias proporcionais: 2/12 de R$ 1.500,00 = R$ 250,00

• 1/3 de Férias proporcionas de R$ 250,00 = R$ 83,34

• Saldo de Salário: 03 dias = R$ 150,00

• FGTS – mês anterior: já foi depositado; mês da rescisão: 13º Salário R$ 125,00 + Saldo de salário R$ 150,00 = R$ 275,00 x 8% = R$ 22,00

• FGTS – multa rescisória: não há Código de saque: 04 – Termino do contrato a termo.

Total Provento: R$ 608,34

Descontos:

• Previdência: Saldo de salário – R$ 150,00 x 8% = R$ 12,00

• Previdência: 13º Salário: R$ 125 x 8% = R$ 10,00

• IRRF sobre 13º Salário: Isento

• IRRF sobre salário: