Introdução desenvolvimento de Ética e Administração

1. Introdução

Desenvolvimento

Ética e Administração

O presente trabalho tem como objetivo entender o que é ética e que a ética profissional em administração é uma questão presente no cotidiano de todos e em todas as áreas. Trata também a comparação do filme com a vida real, mostrando as questões éticas profissionais no nosso dia-a-dia e como algumas decisões podem afetar até o nosso lado pessoal, já que a ética é relacionada ao nosso caráter. O termo ético deriva do grego ethos (caráter, modo de ser de uma pessoa). Ética é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. Diz respeito ao julgamento moral de um indivíduo sobre o certo e o errado.

As decisões tomadas dentro de uma organização podem ser feitas por indivíduos ou grupos, mas quem os faz será influenciado pela cultura da empresa. Ética empresarial é o comportamento de uma empresa que age em conformidade com os princípios morais e as boas práticas aceitas pela sociedade. Exercer sua função com honestidade defendendo os direitos, bens e interesse de clientes são práticas que devem ser diariamente praticadas de forma fiel. Manter seu cliente informado quanto à política e interesses para seus negócios, sugerindo, tanto quanto possível as melhores soluções suas alternativas. Atualmente nas organizações, a grande competitividade das pessoas disputando fatias de mercado, prestígios, lucratividade e poder muitas vezes nos leva a ter a fraqueza e deixar a ética de lado. É a guerra da sobrevivência patrocinada pelo mercado. Ai é que está o verdadeiro desafio do administrador estas circunstâncias exige um comportamento, sobretudo, ético, de respeito ao próximo, ao concorrente e ao cliente. Diante do atual cenário econômico em que vivemos, torna-se indispensável à gestão dos processos e rotinas de uma organização envolvida pelo conhecimento e a experiência das pessoas. As organizações precisam direcionar os seus esforços na aquisição, organização e disseminação do conhecimento para se manterem no mercado e apresentarem vantagem competitiva de forma que o conhecimento do profissional seja amplo e capaz de dirimir os problemas tratando-os de forma correta e dentro dos padrões éticos.

Para uma boa administração, é necessário que a ética esteja presente em todas as nossas atitudes com o profissional. A prática da ética nas organizações requer convicção, vontade política e competências adequadas para tornar as ações empresariais concretas e objetivas, minimizando as resistências e as incompreensões.

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2. A ética profissional no filme “Amor sem Escalas”.

Através do filme “Amor sem Escalas”, podemos avaliar que o processo de demissão de pessoas merece uma atenção especial, pois se se trata de um assunto delicado onde envolve sentimentos e emoções, que podem impactar a vida de uma pessoa, e que pode ter diversas conseqüências. Podemos ver o personagem Ryan Bingham que realiza esse processo bem humanizada, de forma a amenizar a tristeza das pessoas, dialogando com elas e as mostrando um lado positivo, dando muitas vezes uma nova perspectiva. Essa é a forma que utiliza, para tornar menos traumática e justificar de certa forma a demissão.

O filme nos faz refletir sobre o processo doloroso que é demitir funcionários, o qual as empresas que contratam o serviço de consultoria da empresa onde o Ryan trabalha, quer se isentar da responsabilidade, do desgaste de ter que demitir funcionários que já estão a muitos anos na empresa, funcionários fiéis que merece mais atenção, consideração devido ao tempo de dedicação e fidelidade à empresa.

Outro ponto que merece atenção no filme é a demissão por vídeo conferência, um mecanismo frio e distante, nada humanizado, o qual a empresa não avaliou totalmente todos os impactos que esse método poderia acarretar a vida dessas pessoas, levou em consideração apenas o lucro deixando de lado a questão social.

A ética profissional hoje é necessária, é indispensável. Um bom profissional deve agir com ética, preservando seus conhecimentos, sua postura e imagem. Deve se preocupar com o resultado, saber ouvir e respeitar a opinião dos outros. A cena do personagem Ryan não aceita o projeto de vídeo conferência e chega até ser grosseira com a personagem Natalie Keener, pois o projeto vai contra o seu estilo, mudando os seus planos de alcançar sua meta de milhas. Ele levou em consideração o seu interesse pessoal.

Sua frustração não estava relacionada ao pensamento nos outros, mas no que estava relacionado exclusivamente a sua vida pessoal e