O código de conduta de como se vestir no trabalho - dresscode

O código de conduta de como se vestir no trabalho -

dresscode

corporativo - para mulheres segue geralmente a composição de blusa e calçadiscretas. Nada de decote, saia curta ou algo muito justo.Mas não era essa a ordem dada a uma

funcionária de 21 anos

que trabalhava em um posto de combustíveis na Zona Sul de São Paulo. O seuchefe, Roberto Guerra Santiago, de 65 anos, obrigava a jovem a trabalhar de shorts jeans justos. A funcionária decidiu levar o assédio sexual à justiça.Segundo relatos dos demais funcionários, o patrão fazia comentários sugestivos sobre os seios e nádegas da jovem diariamente.

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Tudo começou comcomentários sobre meu bumbum enquanto eu lavava os para-brisas dos carros

”

, contou ela."Durante meus dez meses trabalhando na empresa, quase todos os dias eu ouvia um comentário inapropriado sobre o meu corpo e sobre coisas queele iria fazer comigo", disse a ex-funcionária, que não quis se identificar.O então chefe chegou a obrigá-la a usar um short que ele mesmo havia comprado.

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Você não pode vestir qualquer outro jeans para trabalhar a partir de agora, porque agora eu tenho algo bonito para olhar

”

, teria dito.Roberto chegou a se inscrever nas aulas de ciclismo que a garota frequentava apenas para se aproximar dela e observá-la. "Ele geralmente dizia nafrente dos meus colegas: 'Eu vou observar o seu bumbum hoje à noite'."A autora acrescentou que ele também costumava dizer o quanto ela era bonita e que fazia os mesmos comentários sobre as mulheres que passavamao posto. "Ele parecia obcecado por mulheres jovens e bonitas".Um dos funcionários da empresa disse que, apesar de a autora afirmar que execrava os comentários sexistas, chegou a ser promovida a gerente erecebeu a promessa de que poderia ganhar muito mais dinheiro se os negócios da empresa "deslanchassem