TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

PRINCIPAIS OBJETIVOS DA ERGONOMIA

Tese: PRINCIPAIS OBJETIVOS DA ERGONOMIA. Pesquise 859.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  7/9/2013  •  Tese  •  288 Palavras (2 Páginas)  •  600 Visualizações

Página 1 de 2

1. QUAIS SÃO OS PRINCIPAIS OBJETIVOS DA ERGONOMIA?

Adequação do trabalho as capacidades naturais do homem, pela organização de métodos e construção de máquinas e equipamentos que se adéqüem as características de cada pessoa; (Exigência Técnica) .

Aumentar a eficiência do trabalhador ao longo do tempo, pois trabalhador doente não gera lucro, e sim, prejuízo; (Exigência Econômica) .

Prevenção de acidentes e doenças profissionais, e sendo mais relacionadas a informática, doenças músculo-esquelético; (Exigência Social) .

Redução da fadiga e desconforto físico e mental do trabalhador.

Todas estas, características, têm a função de proporcionar um aumento de produtividade, procurando não ultrapassar as capacidades do ser humano

2. QUE ASPECTOS CARACTERIZAM OS ESTUDOS PERCURSORES DA

ERGONOMIA ATÉ A II GUERRA?

A ergonomia surge após a segunda guerra mundial, tendo em vista as falhas ocorridas na interface entre o homem e a maquina. A ergonomia nasce com o objetivo pratico de segurança, satisfação e bem estar dos trabalhadores no seu relacionamento com sistemas produtivos.

Vem evoluindo ao passar dos anos com novas regras e com muita tecnologia.

3. TRACE UM PERFIL DOS CONCEITOS TAYLORISTAS E OS CONFLITOS COM OS TRABALHADORES

1 - O TAYLORISMO

ATRIBUIA BAIXA PRODUTIVDADE A TENDENCIA A VADIAGEM E OS ACIDENTES A NEGLIGENCIA. AS COISAS NÃO SÃO TÃO SIMPLES ASSIM. SERIE DE FATORES LIGADOS AO PROJETO, MAQUINAS E AMBIENTES FISICOS, AO RELACIONAMENTO HUMANO E DIVERSOS FATORESORGANIZACIONAIS QUE PODEM INFLUENCIAR O TRABALHO. ACIDENTES NÃO ACONTECEM DO ACASO SÃO A CONSEQUENCIA DE

PERFIL DOS CONCEITOS TAYLORISTAS E OS CONFLITOS COM OS TRABALHADORES DIVERSOS FATORES PRÉ- EXISTENTES

2 - CONCEITO DOHOMEM ECONOMICO – TRABALHA SÓ PARA GANHAR MAIS INCENTIVO PAGANDO DE ACORDO COM A PRODUÇÃO.

PESSOAS COM TEMPERAMENTO INDIVIDUALISTA COM MENOR RENDA OU

AS PESSOAS ESTÃO EM BUSCA DE AUTO-REALIZAÇÃO, COLEGUISMO,

JUSTIÇA E RECONHECIMENTO PELO TRABALHO.

PREFEREM ‘’ MANTER A CABEÇA ERGUIDA’’ DO QUE O ESTOMAGO CHEIO

...

Baixar como (para membros premium)  txt (2.1 Kb)  
Continuar por mais 1 página »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com