PROINTER FINAL RH II
Por: José Luís • 30/4/2018 • Monografia • 5.238 Palavras (21 Páginas) • 324 Visualizações
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ANHANGUERA EDUCACIONAL
TAUBATÉ (SP) – UNIDADE 1
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
ANTONIO CÉLIO DA SILVA – RA: 5419765938
DENIS SANTOS DO PRADO – RA: 5976367513
JOSÉ LAZÁRO FRANCISCO – RA: 5964859397
JOSÉ LUIS TOLOSA – RA: 1906600666
Projeto Interdisciplinar Aplicado à Gestão De Recursos Humanos II
TAUBATÉ-SP
NOVEMBRO
2017
ANTONIO CÉLIO DA SILVA – RA: 5419765938
DENIS SANTOS DO PRADO – RA: 5976367513
JOSÉ LAZÁRO FRANCISCO – RA: 5964859397
JOSÉ LUIS TOLOSA – RA: 1906600666
Projeto Interdisciplinar Aplicado à Gestão De Recursos Humanos II
Projeto Interdisciplinar apresentado ao curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera como requisito parcial à obtenção de nota para aprovação da disciplina de Projeto Interdisciplinar.
Tutora a Distância: Carla Castro de Souza
Tutor Presencial: Fábio Magalhães de Souza
TAUBATÉ-SP
NOVEMBRO
2017
Resumo
Este trabalho apresenta a gestão ambiental como atributo digno de consideração a ser incluía nos planos estratégicos das empresas, tendo em vista a mudança no perfil dos stakeholders e vigilância dos movimentos sociais afim de melhorar a performance das organizações. Destacamos a importância em se ter um planejamento voltado as questões ambientais, não só visando os benefícios financeiros que isso traz. O mais importante objetivo deste trabalho foi o de verificar as causas do êxito na implantação do sistema de gestão ambiental pela empresa, conhecer as práticas, analisar a empresa estudada e fazer a análise dos pontos fortes e fracos, analise do ambiente, bem como as vantagens competitivas e os benefícios por ela agregados, utilizando as pesquisas bibliográficas sobre o tema e estudo da empresa escolhida
Sumário[pic 3]
Introdução 01
Prointer parcial 02
1.Introdução 02
2.Desenvolvimento 02
2.1 Descrição da organização 02
2.2 Descrição do produto ou serviço 06
2.3 Analise SWOT ou PFOA 08
3. Considerações Finais _ 11
Prointer Final _ 11
4. Levantamento de campo 11
4.1 Politica sócio ambiental da organização 11
5. Resultados 14
5.1 Propostas de melhorias 14
6. Considerações finais _ 15
7. Referencias 17
Introdução
Empresas de manutenção de maquinas, baterias e equipamentos produzem uma serie de rejeitos que podem poluir o meio ambiente, a agua e o solo, nosso objetivo é estudar o sistema de gestão da Jaal, conhecer o conjunto de ações implantadas para gerenciar e administrar a organização de maneira a maximizar os processos, minimizar os possíveis danos ao meio ambiente e elaborar planos de SGA, melhorar a sua marca e a de seus produtos junto ao mercado consumidor, reduzir custos, reaproveitar materiais, melhorando suas relações com outras empresas e interessados.
PROINTER PARCIAL
1. INTRODUÇÃO
A empresa JAAL iniciou suas atividades em 1996 na cidade de São José dos Campos, para atender os clientes do vale do paraíba, tendo como foco a locação de plataformas aéreas articulada e tesouras elétricas, e prestação de serviços de manutenção e vendas de maquinas equipamentos e peças além de treinamentos para operadores de veículos industriais , onde fez a empresa tomar um rumo de crescimentos muito rápido no mercado industrial, no qual faz a empresa JAAL hoje ser uma das empresa respeitada e pioneira no ramos de maquinas equipamento voltado para elevação de pessoas umas das empresa que está em vários setores industriais do brasil para atender qualquer área que for contatada para prestação de serviço e vendas de seus produtos para empresas que necessita de trabalhar em áreas elevada, com maior rapidez de mercado agilidade e segurança e respeito ao clientes e seus colaboradores, buscando sempre maior índice de tecnologia e inovação industrial em seus produtos.
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