Prointer IV RH Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.728 Trabalhos sobre Prointer IV RH. Documentos 1 - 25 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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PROINTER FINAL IV RH
PLANO DE BENEFÍCIOS: O fornecimento de benefícios aos colaboradores, fora aqueles já previstos pela legislação, motiva os funcionários a serem mais comprometidos com o trabalho exercido dentro da organização, contribuindo para mais desenvolvimento e produtividade. Os benefícios serão supletivos, voltados para a alimentação. Um dos benefícios a ser implantado é o fornecimento de refeição. Tendo em vista a atual situação financeira da empresa, a refeição será fornecida na própria empresa que já tem infraestrutura adequada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2015 -
PROINTER IV PARCIAL RH
PROINTER IV PARCIAL RH RESUMO A empresa desenvolvida e habilitada em educação tem como objetivo principal levar conhecimentos aos seus alunos de formar dinâmica e eficaz, não deixando de lado as metodologias exigidas para boa formação dos mesmos. O método utilizado para a aprendizagem e direcionado para cada aluno de acordo com suas necessidades e capacidades para absorção de conteúdos, assim, fazendo com que haja um diferencial no momento o qual o conteúdo e transmitido.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.352 Palavras / 14 PáginasData: 14/11/2017 -
PIM IV - RH - UNIP
UNIVERSIDADE PAULISTA JAQUELINE BALOTIN VITOR PAULO DE OLIVEIRA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV CUIABÁ 2012 RESUMO O objetivo deste projeto é identificar a importância da administração de Recursos Humanos, bem como, o planejamento de mão de obra na empresa Hotel Brasil. Verificar como está sendo feito o recrutamento e seleção de pessoas. Analisar se o líder dessa empresa seta conseguindo desempenhar seu papel com êxito. Verificar qual tipo de líder existente na empresa. Sumário 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.353 Palavras / 10 PáginasData: 4/6/2013 -
Pim Iv Rh
FANEC FACULDADE NATALENCE DE ENSINO E CULTURA MARIA EDILEUZA DE SOUZA RECURSOS HUMANOS PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III NATAL – RN 2013 MARIA EDILEUZA DE SOUZA RECURSOS HUMANOS PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar Empresa: Contax NATAL – RN 2013 Resumo A Contax surgiu no final de 2000 e não parou mais de inovar em um setor da economia que pouco investia em tecnologia e qualificação de atendimento. Em pouco tempo se tornou expoente desse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.779 Palavras / 20 PáginasData: 25/10/2013 -
Prointer IV
I. Apresentação Caro(a) Acadêmico(a)! A Proposta do Prointer_IV é confeccionar um ensaio acadêmico descritivo, uma modalidade de texto que consiste em expor suas ideias e pontos de vista sobre determinado tema, sempre trazendo originalidade. Esta proposta tem como base as ATPS’s desenvolvidas no 2º Bimestre. O leitor de um ensaio acadêmico espera ser informado corretamente sobre o tema a ser tratado e como o mesmo será trabalhado. Para ensaios acadêmicos é adotada, normalmente, a estrutura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 22/8/2014 -
Workshop sobre o desenvolvimento do Prointer IV
I. Apresentacao Caro(a) Academico(a)! A Proposta do Prointer_IV e confeccionar um ensaio academico descritivo, uma modalidade de texto que consiste em expor suas ideias e pontos de vista sobre determinado tema, sempre trazendo originalidade. Esta proposta tem como base as ATPS¡¦s desenvolvidas no 2o Bimestre. O leitor de um ensaio academico espera ser informado corretamente sobre o tema a ser tratado e como o mesmo sera trabalhado. Para ensaios academicos e adotada, normalmente, a estrutura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.303 Palavras / 6 PáginasData: 6/10/2014 -
Desenvolvimento de Prointer IV
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Prointer _ IV MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL 2 COORDENAÇÃO DE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA - EAD I. Apresentação Caro(a) Acadêmico(a)! A Proposta do Prointer_IV é confeccionar um ensaio acadêmico descritivo, uma modalidade de texto que consiste em expor suas ideias e pontos de vista sobre determinado tema, sempre trazendo originalidade. Esta proposta tem como base as ATPS’s desenvolvidas no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 928 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2014 -
PROJETO INTERDISCIPLIAR APLICADA EM TECNOLOGIA EM MARKETING PROINTER IV - 2º BIMESTRE
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING POLO: 3ª SÉRIE NOME COMPLETO RA 00000000000 RELATÓRIO PARCIAL PROJETO INTERDISCIPLIAR APLICADA EM TECNOLOGIA EM MARKETING PROINTER IV – 2º BIMESTRE DISCIPLINAS DE PROFESSORA-TUTORA A DISTANCIA ANA CRISTINA S. AQUINO CIDADE/UF 2014 APRESENTAÇÃO Faça uma breve apresentação do seu trabalho (Prointer IV). DEBATE E CONFECÇÃO DO ENSAIO ACADÊMICO TEMA PROPOSTO: Como estratégias de preços bem alinhadas podem agregar valor de mercado a uma organização? De que maneira estas organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 25/10/2014 -
PIM III IV RH
UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI- SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM III e IV) CASA NACIONAL ALIMENTOS LTDA 2013 Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM III e IV) CASA NACIONAL ALIMENTOS LTDA RESUMO Uma empresa que atua no ramo de ATACADO fornece a visão estratégica da distribuição dos produtos. Proporciona aos Clientes o elo entre vários produtos promocionais e selecionados. Além de ser uma empresa com papel fundamental ser facilitador para a comercialização do produto. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.770 Palavras / 16 PáginasData: 27/10/2014 -
PROINTER IV
ANHANGUERA EDUACACIONAL POLO DE APOIO PRESENCIAL DE PORTO ALEGRE-RS Porto Alegre, 20 de Outubro de 2014. CURSO TECNOLOGIA EM MARKETING PROINTER IV - Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia Disciplinas Norteadoras: Marketing e Comportamento do Consumidor, Gestão do relacionamento com o Consumidor e Estratégia de Preço. RELATÓRIO PARCIAL 1. INTRODUÇÃO: Para elaborar uma estratégia de preço diferenciado é de fundamental importância uma profunda análise dos fatores que compões o preço de um produto.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 27/10/2014 -
PROINTER IV
Curso: Tecnologia em Gestão Pública Ensino à Distância PROINTER IV RELATÓRIO PARCIAL UMA PROPOSTA À TRIBUTAÇÃO BRASILEIRA Alunos: Antonia Ap. Castelli Zerbinatti – Fábio Luis de Camargo – Tutor EaD: Coordenadora (Polo): Taquaritinga, 15 de outubro de 2014. INTRODUÇÃO Um Sistema Tributário é essencialmente um conjunto de tributos cuja principal função é arrecadar recursos para que o Estado possa custear atividades que lhe são inerente, como educação, saúde, segurança, moradia, saneamento, dentre outras. Esta é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.518 Palavras / 11 PáginasData: 28/10/2014 -
Prointer IV
Universidade Anhanguera UNIDERP Centro de Educação a Distância Disciplina: Projeto Interdisciplinar - IV Tutor Presencial: Tonisonn Tecnologia em Logística Thais Fernandes Serra – 432884 – Tecnologia em Logística Fernando de Jesus Reis – 428842 – Tecnologia em Logística Laércio de Jesus Santos – 430572 - Tecnologia em Logística Pabolu Jatobá Pereira – 31648253 – Tecnologia em Logística Lauro de Freitas 2014 O Projeto Interdisciplinar PROINTER – Relatório Parcial tratou de três assuntos específicos: contextualização da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.087 Palavras / 17 PáginasData: 28/10/2014 -
PROINTER IV PARCIAL
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública_IV (PROINTER_IV) TEMA: Uma Proposta a Tributação Brasileira Tutor(a): TAGUATINGA- DF 2014 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Proposta à Tributação Brasileira 8 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 1. APRESENTAÇÃO Os impostos e as contribuições que pagamos para o Estado não devem ser considerados como apenas mais uma obrigação do cidadão, mas como o preço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.149 Palavras / 9 PáginasData: 3/11/2014 -
PROINTER IV
INTRODUÇÃO Nosso trabalho será apresentado um estudo teórico sobre o assunto de Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento dentro das organizações. O trabalho aborda o impacto da gestão do conhecimento na pratica de estudandes de Recursos Humanos (RH) e da empresa Rudder Segurança Ltda. Nosso objetivo hoje é avaliar se as pessoas estão suficientemente prontas do ponto de vista qualitativo para atender as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.388 Palavras / 6 PáginasData: 4/11/2014 -
Prointer Iv
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE VALPARAISO DE GOIÁS CURSO TECNOLOGIA EM MARKETING Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia IV (PROINTER IV) Relatório Parcial TUTORA PRESENCIAL – Márcia Regina Componentes: VALPARAISO / GOIÁS - 2014 Como estratégias de preços bem alinhadas podem agregar valor de mercado a uma organização? De que maneira estas organizações com seus produtos e serviços pode influenciar o comportamento do consumidor, e como administrar o relacionamento com os mesmos?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.504 Palavras / 7 PáginasData: 5/11/2014 -
Prointer IV - Relatorio Parcial
SUMÁRIO Introdução 1 Defina o conceito de Gestão do Conhecimento 1.1 Criação do conhecimento 2 A Velocidade das mudanças nas organizações 2.1 Entrevista com líderes de empresas 3 As principais características de Gestão de Conhecimento Considerações finais Referencias INTRODUÇÃO A gestão do conhecimento dentro das organizações, focando no compartilhamento dos conhecimentos individuais para a formação do conhecimento organizacional. Iniciamos o desenvolvimento do trabalho através do conceito de gestão do conhecimento, segundo definição de dois autores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.439 Palavras / 10 PáginasData: 6/11/2014 -
Prointer IV
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE PORTO ALEGRE CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos _IV (PROINTER_IV) DISCIPLINAS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS, EDUCAÇÃO CORPORATIVA E GESTÃO DO CONHECIMENTO Relatório Parcial TUTOR EaD ANTONIO JOÃO FERREIRA JUNIOR PORTO ALEGRE / RS 2014 APRESENTAÇÃO O objetivo deste trabalho é descrever a situação desenvolvida no desafio profissional do 2° bimestre, onde foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.764 Palavras / 12 PáginasData: 12/11/2014 -
Prointer IV
1. O que é Política Salarial? Quais seus pontos negativos e positivos? Resposta (continuação): Os principais aspectos da política salarial devem ser explicitados, bem como as responsabilidades pela administração, salário de admissão, critérios para promoções e para reposição do poder de compra. 2. Observe os seguintes conceitos: Nas___________________________, os elementos são escolhidos aleatoriamente. Nas___________________________, a população é dividida em extratos e destes se extrai a amostra. Já nas _________________________, os elementos são escolhidos para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 984 Palavras / 4 PáginasData: 13/11/2014 -
Prointer IV PArcial
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE OSASCO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE PROCESSOS GERENCIAIS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR EM GESTÃO DE PROCESSOS GERENCIAIS (PROINTER_IV) NOMES: Diego Santos Ribeiro RA – 30601224 Jose Geraldo Vieira do Rosário RA – 7984728344 Malana da Conceição Clementino Chaves RA – 7984730143 Natália Farias Agostinelli RA – 8316771376 Pedro Henrique Rodrigues Leite RA – 7983720794 Professora presencial: Kátia Simone Profº. Me. Hugo David Santana Profª. Rachel Niza Osasco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.911 Palavras / 12 PáginasData: 16/11/2014 -
Prointer IV Parcial
SIG O sistema de informação gerencial (SIG) fortalece o plano de atuação das empresas, a geração de informações rápidas, precisas e principalmente úteis, além disso, melhora o processo de tomada de decisões pelos gestores. Na atualidade o mundo vive na era da informação não se admite hoje uma empresa que queira competir com vantagem, sem a utilização dessas ferramentas. Segundo PADOVEZE (2000) evidencia que: “informação é o dado que foi processado e armazenado de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.043 Palavras / 5 PáginasData: 27/11/2014 -
Pim Iv Rh
UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA – UNIP INTERATIVA EMILIO JOSÉ DE OLIVEIRA QUEIROZ RA 1303344 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV (PIM IV) C.C. Silva - Clínica Médica e Laboratório Santa Maria da Vitória / BA 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA – UNIP INTERATIVA EMILIO JOSÉ DE OLIVEIRA QUEIROZ RA 1303344 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV (PIM IV) C.C. Silva - Clínica Médica e Laboratório Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.586 Palavras / 19 PáginasData: 3/12/2014 -
Atividade Tele Aula IV RH
Revisar envio do teste: Atividade TeleAula IV (2015/1) Conteúdo Usuário ALEXSANDRO LEAL RICARDO Curso Avaliaçao de Desempenho Teste Atividade TeleAula IV (2015/1) Iniciado 05/03/15 21:46 Enviado 05/03/15 21:47 Status Completada Resultado da tentativa 0 em 0 pontos Tempo decorrido 1 minuto Instruções ATENÇÃO: esta atividade segue as seguintes configurações: o possui número de tentativas ilimitadas; o valida a sua frequência na disciplina em questão; o apresenta as justificativas corretas para auxílio em seus estudos –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 6/3/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLIAR APLICADA EM TECNOLOGIA EM MARKETING PROINTER IV - 2º BIMESTRE
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING POLO: 3ª SÉRIE RELATÓRIO PARCIAL PROJETO INTERDISCIPLIAR APLICADA EM TECNOLOGIA EM MARKETING PROINTER IV – 2º BIMESTRE PROFESSORA-TUTORA A DISTANCIA ANA CRISTINA S. AQUINO São Bernardo do Campo/SP 2014 APRESENTAÇÃO Com essa atividade, pretendo mostrar de forma rápida, simples e didática, como é importante o uso da precificação, para manter o volume de vendas. Realizar um acompanhamento para que tenhamos uma métrica interessante com relação a variação do preço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.624 Palavras / 11 PáginasData: 17/3/2015 -
Prointer iv
RELATORIO PARCIAL – PROINTER IV Apresentação No campo empresarial, a área de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas vem crescendo cada vez mais, porque as organizações têm percebido que o capital intelectual são os recursos mais valiosos em tempos de competitividade. Um diferencial para a empresa determina sua liderança de mercado. Hoje se entende que o futuro das empresas está centrado nas pessoas, a qualificação e valorização de sua competência são de fundamental importância na promoção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.261 Palavras / 6 PáginasData: 16/4/2015 -
Prointer I RH
logoAnhanguera UNIVERSIDADE ANHANGUERA TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÕES E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Damiana Farias RA6574847392 DESAFIO PROFISSIONAL PROFESSORA: GRAVADORA DA ADM MAISA SR.JEORGE ANDRADE SR.CARLOS Simpático Tranquilidade Cooperativo Barulho Paciente Segurança Afrontador Trânsito Persistente PREFEITURA Informação Benefícios Em uma pequena cidade no interior de São Paulo, chamada Altinópolis, criada há cerca de cinco anos, classe média, o sr.Jeorge Andrade negociador da GDM (Gravadora da Maisa) tem interesse em instalar sua empresa por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.582 Palavras / 7 PáginasData: 24/4/2015