PROJETO INTERDISCIPLINAR

UNIVERSIDADE PAULISTA

PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA

FACTOR COSMETICOS LTDA

São Paulo

Novembro 2012

UNIVERSIDADE PAULISTA

PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA

FACTOR COSMETICOS LTDA

Nomes:

Ana Paula M Leonini RA A82CFG 7

Eliane Q. de Assis RA A7722E 0

Gisely Santos RA B02FBB 3

Mirelle Marry Sousa RA B0564C 5

Otaciana Patrícia Freire RA A97HEC 0

Gestão de Recursos Humanos Turma GH4P01 - Campus: Bacelar

São Paulo

Novembro 2012

UNIVERSIDADE PAULISTA

PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA

FACTOR COSMETICOS LTDA

APROVADO:

BANCA EXAMINADORA:

Prof (a): Data

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Prof(a): Data

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Prof(a): Data

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São Paulo

Novembro 2012

RESUMO

O presente trabalho trata da elaboração de um planejamento estratégico da Empresa FACTOR COSMÉTICOS LTDA – ME e é uma produção cientifica do curso de Gestão de Recursos Humanos na UNIP (Universidade Paulista). Para se alcançar o tema proposto, fez-se necessário um breve comentário sobre treinamento e desenvolvimento, saúde e segurança do trabalho, técnicas de negociação, sistemas de operações de Recursos Humanos, desenvolvimento sustentável e planejamento estratégico, em seus conceitos básicos a fim de se ter uma mais apurada compreensão de que se trata o PIM (Projeto Integrado Multidisciplinar). Objetivando um parecer mais conciso, buscou-se, na legislação e na doutrina pertinente, pontos e diretrizes que, cuidadosamente, foram aqui publicados com intuito de garantir a legitimidade do presente trabalho. A empresa FACTOR Cosmético é uma loja cujo objetivo é promover o bem estar dos seus clientes. Este trabalho é, portanto, fonte para estudos no que tange um planejamento estratégico e aborda alguns pontos que já foram e ainda têm sido base para o desenvolvimento na Gestão de Recursos Humanos.

PALAVRAS CHAVES: Planejamento, Desenvolvimento, Estratégico.

ABSTRATIC

This article deals with the development of a strategic planning in FACTOR Cosmetics Company LTD and is a scientific production of the course of Human Resource Management at UNIP (Paulist University). To attain the proposed theme was necessary a brief commentary on training and development, health and labor safety, negotiation techniques, Human Resources systems of operation, sustainable development and strategic planning, in their basic concepts in order to have a clearer comprehension about what it is PIM (Multidisciplinary Integrated Project). Facing a securer opinion, bearing legislation and relevant doctrines, points and guidelines were carefully published here ensuring the legitimacy of this paper. The company FACTOR Cosmetic is a store whose goal is to promote the well being of its customers. This article is, therefore, a source for studies regarding strategic planning and discusses some points that already and still have been the basis for development in Human Resource Management.

KEYWORDS: Planning, Development, Strategic.

SUMÁRIO

Introdução 9

1 – Descrição da Empresa 11

1.1 – Denominações e demais dados pertinentes à empresa 11

1.2 – Formas Jurídica 11

1.3 – Capital Social 11

1.4 – Dados dos Empreendedores 12

1.5 – Informações porte da empresa 13

1.6 – Enquadramento Tributário 13

1.7 – Dados e fatos relevantes da Empresa 13

1.8 - Composição de força de Trabalho 14

1.9 – Ramo de Atuação 14

1.10 – Segmento de mercado 15

2 – Análises das disciplinas 16

2.1 – Operações de Recursos Humanos 17

2.1.1 – Admissão/Cadastro

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