Principais Teorias Da Administração

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO

PRINCIPAIS ENFOQUES DAS ESCOLAS DA TGA

1 – ABORDAGEM CLÁSSICA

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA  1900

 ÊNFASE NAS TAREFAS. RACIONALIZAÇÃO DO TRABALHO NO NÍVEL OPERACIONAL

. Principais Teóricos:

a) Frederick Winslow Taylor (EUA)

. Características -> Estudo dos Tempos e Movimentos

-> Sistema de pagamento por peça produzida.

b) Henry Ford (EUA)

. Características -> Divisão do Trabalho

-> Linha de Montagem Móvel (1914).

-> Um produto para todos.

b) Alfred Sloan (EUA) - GM

. Características -> Descentralização e Delegação.

-> Administração central define objetivos e cobra resultados.

-> Um produto para cada tipo de cliente.

TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO OU ESCOLA DO PROCESSO ADMINISTRATIVO  1916

 ÊNFASE NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL (EFICIÊNCIA DAS ORGANIZAÇÕES)

. Principal Teórico: Henri Fayol (FRA)

. Características -> Funções do Administrador (POCCC) ou Funções Administrativas

-> Princípios Gerais da Administração

. POCCC Planejamento, Organização, Comando, Coordenação e Controle).

2 - ABORDAGEM HUMANÍSTICA

ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS 1930

 PREOCUPAÇÃO COM A SATISFAÇÃO NO TRABALHO

. Principal Teórico: Elton Mayo (EUA)

. Características -> Influência de fatores psicológicos e sociais sobre a produtividade.

(Experiência de Hawthorne – 1927 a 1933)

TEORIA COMPORTAMENTAL  Década de 50

 ESTUDO DO COMPORTAMENTO DOS INDIVÍDUOS

. Principais Teóricos: Maslow, Mc Gregor, Argyris, Likert e Kurt Levin.

. Características: -> Motivação.

-> Importância em desenvolver os RH das empresas.

-> Reduzir os conflitos entre os objetivos organizacionais e individuais.

3- ABORDAGEM ESTRUTURALISTA

TEORIA DA BUROCRACIA OU MODELO BUROCRÁTICO  Década de 40

 ORGANIZAÇÃO FORMAL (COM NORMAS ESCRITAS) VOLTADA PARA A RACIONA-

LIDADE E PARA A EFICIÊNCIA.

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