Questores Sistema Operacional

Papéis em esta função normalmente executam o trabalho que fornece clerical genérico ou apoio administrativo

Papéis em esta função tipicamente incluem estagiários universitários , vocação estudantes do ensino médio técnico

Papéis em esta função definir de alto impacto, as estratégias de negócios de longo prazo no corporativo, de negócios e / ou regional . Parceria com a gerência sênior para identificar oportunidades de negócios operacionais e novas existentes , incluindo o desenvolvimento de mercado, a priorização de investimentos e de Fusões e Aquisições e outras estratégias de crescimento.

Papéis em esta função fornecer HP com um ambiente de trabalho de alta produtividade e serviços do site confiáveis ; garantir a conformidade com a saúde dos funcionários , segurança e normas ambientais , e proteger os ativos da empresa vitais, incluindo as pessoas , produtos , propriedade intelectual, instalações e operações

Papéis em esta função normalmente são responsáveis por desenvolver , modificar a concepção e teste de produtos , software, sistemas ou processos com base no conhecimento adquirido através da experiência ou um curso de estudo utilizando o conhecimento científico estabelecido. Desenvolve e fornece liderança em questões dentro do campo da engenharia. Produtos ou sistemas são criados com a intenção de vender a clientes externos para promover o crescimento da empresa como líder em tecnologia . Esta função de trabalho normalmente exige um diploma de engenharia ou desenho formal.

Papéis em esta função normalmente executam todo o trabalho para a função de auxiliar de engenharia. Normalmente inclui redação técnica, elaboração, desenhistas, designer de máscara , operadores, controle de documentos e especialistas em software . Trabalho normalmente exige formação técnica , mas não exige um diploma de engenharia .

Papéis em esta função são os principais responsáveis por rastrear e medir o desempenho financeiro da empresa , de acordo com princípios contábeis e aceito desempenho análise de negócios , a fim de impulsionar os investimentos da empresa e alocação de recursos .

Papéis em esta função são os principais responsáveis por facilitar a gestão eficaz do capital humano e uma cultura de alta performance. Define a estratégia de gestão de pessoas e eficácia organizacional , tais como: recursos humanos , gestão de desempenho , desenvolvimento de força de trabalho , o envolvimento dos funcionários . recompensas totais. e investimento força de trabalho. Gerencia e administra os processos e programas relacionados. Aconselha líderes sobre gestão de pessoas. Fornece suporte funcional para fusões específicas, aquisição , alienações e atividades de terceirização.

Papéis em esta função são os principais responsáveis para a criação, modificação e manutenção de sistemas de computador / rede interna e aplicações. Trabalho normalmente se concentra em torno de programas e projetos internos e na prestação de assistência técnica para os funcionários , facilitando na realização de seus trabalhos.

Papéis em esta função prestar aconselhamento jurídico e apoio para alcançar os objetivos de negócios , protegendo a propriedade intelectual da HP , aconselhando clientes , minimizando o risco do negócio , e aproveitando as tendências de negócios . O trabalho inclui Generalista Advogados , Procuradores Specialty, Regional advogados, estagiários , negociadores do contrato , os administradores do Contrato, Contrato de suporte e administradores Global Equity .

Papéis em esta função executar o trabalho centrou-se na avaliação e especificação das necessidades dos clientes para o desenvolvimento de produtos, incluindo todos os aspectos de preço, segmentação , mensagens e produtos de publicidade