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Secretaria de Integração e Assistência Social

Tese: Secretaria de Integração e Assistência Social. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  16/9/2014  •  Tese  •  309 Palavras (2 Páginas)  •  228 Visualizações

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Secretaria de Inclusão e Assistência Social

A missão institucional da Secretaria de Inclusão e Assistência Social é a execução da Política da Assistência Social, prevista pela Lei Orgânica de Assistência Social que visa ampliar oportunidades para as parcelas mais vulneráveis da população através do enfrentamento e a progressiva superação das diversas formas de desigualdade social, econômica.

A Política Nacional de Assistência Social preconiza a descentralização do atendimento por meio dos Centros de Referência de Assistência Social onde são desenvolvidas ações voltadas à oferta de serviços, à articulação da rede socioeducativa, ao desenvolvimento de parcerias, ao co-financiamento de iniciativas não-governamentais e à execução de programas e do Centro de Referência Especializado de Assistência Social que atende as famílias que se encontram em situação de risco social e pessoal.

Objetivo do Órgão:

Ampliar as oportunidades e acesso as políticas públicas para as parcelas mais vulneráveis da população de forma a propiciar as mesmas a efetivação dos seus direitos sociais;

As atribuições do órgão estão organizadas em quatro eixos de gestão aos quais estão relacionados os programas e serviços que desenvolvem, a saber:

Política de Assistência Social, Política de Infância e Adolescência em Risco, Programa Santo André Mais Igual e Serviços de Cidadania.

Campo de Atuação:

Coordenação e estabelecimento de diretrizes às demais áreas da Secretaria, com definição de modelo de gestão;

Estruturação de sistema de informações para gestão de inclusão social;

Elaborar e acompanhar execução da peça orçamentária da SIS;

Organizar e executar as ações administrativas de orçamento da SIS e dos Fundos (FMAS e Fumcad);

Acompanhar o trabalho de matricialidade da PMSA e operar a integração com a SIS;

Organizar atividades de capacitação de Recursos Humanos da SIS;

Desenvolver projetos junto a organizações governamentais, não-governamentais e empresas para firmar parcerias e mecanismos de acompanhamento;

Definir e implementar estratégia de captação de recursos para o FUMCAD;

Gerenciar os serviços e projetos especificamente voltados à ampliação dos direitos de cidadania de mulheres, pessoas com deficiência, jovens e idosos.

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