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TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

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Por:   •  6/4/2014  •  Projeto de pesquisa  •  8.778 Palavras (36 Páginas)  •  246 Visualizações

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UNIDERP - Faculdade Anhanguera de Matão

TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

ATPS: Tecnologia de Gestão

Trabalho acadêmico apresentado como exigência da disciplina de Tecnologia de Gestão, do curso de Tecnologia em Recursos Humanos, da Faculdade Anhanguera de Matão.

Profa. EAD Regina Elizabeth Gonçalves Zanutto.

MATÃO – SP

MARCO 2014

Sumário

Introdução 3

1 Planejamento 4

1.1 Aviação Executiva 5

1.2 Defesa 5

1.3 Histórico da Empresa 6

1.4 Valores 8

1.5 Visão 9

1.6 Missão 9

2 Mudança na organização 10

1.7 Clima Organizacional....................................................................................................10

2.1 Organizações que aprendem 10

2.2 A problematização do projeto 11

2.3 Mudança Organizacional 12

2.4 Definindo mudança organizacional 13

3 Paradigmas 14

3.1 Quebra de paradigmas 15

4 Gestor Organizacional e consultoria 16

4.1 Mudanças organizacional 19

4.2 Como uma empresa deve se preparar para mudar sempre que necessário 20

5 Gestão da qualidade total 21

5.1 Objetivos da qualidade total 23

5.2 Ferramentas 23

5.3 Brainstorming 23

6 Terceirização 24

6.1 Áreas e Serviços Terceirizados 24

6.2 Outras oportunidades de terceirização 25

Responsabilidade socioambiental 25

Conceitos de assédio moral no trabalho 28

Conclusão 30

Entrevista Gestor 31

Identificação da empresa do Gestor 34

INTRODUÇÃO

A obra a seguir consiste nas principais tecnologias e ferramentas de gestão organizacional utilizadas na atualidade; As empresas então inseridas em um ambiente em constante mudança, sofrendo influência deste e, por tanto , aprendendo e ensinando ou, em outras palavras, se adaptando a mudanças diárias de aprendizagem organizacional, em que todos os agentes estão envolvidos.

Os trabalhadores tem, como diferencial, seu conhecimento e habilidade desenvolvidos durante seu tempo de trabalho e seus conhecimentos adquiridos, que são definidos através de cursos e treinamentos dentro das organizações, sendo assim, os colaboradores se tornam grandes profissionais, que a cada dia busca-se mais qualidade,tanto na mão de obra como também em seus produtos. Trabalhando numa busca continua de melhoria e aprendizagem.

Mostrando como cada indivíduo é único e como fazer com que todos possam vê-las, sendo subordinados, até o grande escalão da empresa, mostrando dicas de como trilhar o caminho certo a ser seguido, tendo a direção como grande conselheiro.

E por fim como ter todo o controle de uma empresa, o controle na hora de planejar e executar o planejamento, o processo é a essência, um conjunto de atividades que transformam os insumos, agregando-lhe valores a fim de produzir um produto com excelência e qualidade com segurança e saúde no trabalho priorizando a vida e integridade de seus colaboradores.

Desenvolvimento

Este estudo tem como objetivo apresentar a organização que aprende e que, portanto, muda. Descrever a evolução histórica da Ciência da Administração, facilitar a compreensão do processo da mudança organizacional, conceituar paradigmas e discutir sua importância, conceituar a gestão de processos organizacionais.

1. PLANEJAMENTO

Atividades Relevantes: Fabricar aviões, dar assistência técnica em aeronaves, desenvolvimento de satélites e solução em segurança.

Razão Social: EMBRAER S/A

Nome Fantasia: EMBRAER

Ramo do Negócio: Aeroespacial e Segurança

Produtos ou Serviços: Fabricação de Aeronaves

Aviação Comercial

(Jatos Regionais Embraer)

ERJ 135 (37 LUGARES) ERJ 140 (44 LUGARES) ERJ 145 (50 LUGARE)

A antiga designação ERJ foi substituída por EMBRAER para evitar que esses modelos fossem associados apenas à aviação regional.

EMBRAER 170 (70 Á 78 LUGARES) EMBRAER 175 (78 Á 88 LUGARES)

EMBRAER 190 (98 Á 114 LUGARES) EMBRAER 195 (108 Á 124 LUGARES)

1.1 Aviação Executiva

PHENOM 100 (6 Á 7 LUGARES) PHENOM 300 (7 Á 8 LUGARES)

LEGACY 450 (15 Á 20 LUGARES) LEGACY 500 (15 Á 20 LUGARES)

LEGACY 600 (15 Á 20 LUGARES) LEGACY 650 (15 Á 20 LUGARES)

LINEAGE 1000 (190 LUGARES)

1.2 Defesa

EMBRAER 314 EMBRAER 145 AEW EMBRAER KC 390

Agrícola

IPANEMA

Unidades:

Brasil: Mundo:

Sede: São José dos Campos EUA

Botucatu Portugal

Gavião Peixoto China

Taubaté

...

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