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Trabalho Produção Textual 6° Semestre ADM. Unopar

Por:   •  11/10/2013  •  2.991 Palavras (12 Páginas)  •  723 Visualizações

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Resoluções das Questões e Desenvolvimento:

Definição de treinamento:

A palavra treinamento tem muitos significados. YODER (1956) considera o treinamento como um meio para desenvolver a força de trabalho dentro dos cargos ocupados. WAITE (1952) interpreta mais amplamente, considerando treinamento para um adequado desempenho no cargo e estendendo o conceito para uma nivelação intelectual. O treinamento envolve a transmissão de conhecimentos específicos relativos ao trabalho, atitudes frente a aspectos da organização, da tarefa e do ambiente, e desenvolvimento de habilidades. Qualquer tarefa seja complexa ou simples envolve necessariamente estes três aspectos.

Importância de treinamento para Empresas:

O treinamento é uma maneira eficaz de agregar valor às pessoas, à organização e aos clientes. Ele enriquece o patrimônio humano das organizações e responsabiliza-se pelo capital intelectual das mesmas. Entretanto, os programas de Treinamento e Desenvolvimento precisam adaptar-se urgentemente, pois a demanda é imediata e diversificada, e cada profissional precisa de informações específicas para o seu trabalho no momento em que este é executado.

As pessoas são o grande diferencial competitivo das organizações bem-sucedidas. São as pessoas que fazem as teorias, os projetos e os processos tornarem-se resultados, e para isso acontecer, é imprescindível o treinamento e o desenvolvimento destas pessoas.

Definição de Universidade Corporativa:

A universidade corporativa difere das universidades acadêmicas tradicionais porque possui características próprias: seus objetivos de aprendizagem estão sintonizados aos interesses, objetivos e estratégias das empresas que promovem a formação dos seus funcionários. Grande parte das suas estruturas geralmente são virtuais, ou seja, são oferecidos cursos on-line, "via WEB".

A universidade corporativa difere de um departamento de treinamento e desenvolvimento porque está direcionada a programas específicos para atender a estratégia da empresa, enquanto que o treinamento e desenvolvimento está direcionado para desenvolver competências, habilidades e atitudes relacionadas a problemas presentes da organização.

É um recurso muito utilizado por organizações de grande porte, pelo que raramente é aplicável a pequenas e médias empresas.

Qual o significado de mercado de Captais:

Mercado de capitais é um sistema de distribuição de valores mobiliários que proporciona liquidez aos títulos de emissão de empresas e viabiliza o processo de capitalização. É constituído pelas bolsas de valores, sociedades corretoras e outras instituições financeiras autorizadas.

Como Funciona o Mercado de Ações:

Ação é uma fração de uma empresa, uma pessoa que compra uma ação se torna sócio da empresa e passa a ganhar dinheiro conforme o crescimento e o lucro da companhia, as ações são negociadas em uma bolsa de valores ( no caso brasileiro na BM&FBOVESPA). Os investidores usam a tecnologia disponibilizada pelas corretoras para enviar ordens de compra e venda de ação na bolsa, quando há uma ordem de venda pelo mesmo valor de uma ordem de compra, a transação e fechada.

Principais produtos bancários de captação:

Suas principais funções são: formação de taxas para captação através de CDB e RDB, cujo objetivo é tentar obter o menor custo possível de captação e ainda ser competitivo com os concorrentes com taxas atraentes aos clientes além da compra e venda de CDB de terceiros e de prazos decorridos em mercado, bem como a formação de taxas para clientela deste produto.

JOGADOR – Valoriza a intuição/concentra a carteira/busca liquidez.

ESPECULADOR – Valoriza a informação/busca rentabilidade/ taxeiro /diversifica.

INVESTIDOR – Valoriza a informação/busca segurança e rentab./diversifica.

POUPADOR – Busca segurança/concentra a carteira.

Principais produtos bancários de empréstimos:

Temos quatro tipos de empréstimos tais como:

Empréstimo Consignado

Tipo de empréstimo feito por funcionários de órgãos públicos, aposentados pensionistas e empresas privadas consiste em descontar as parcelas do empréstimo diretamente na folha de pagamento do tomador, pode ser uma forma de crédito excelente para

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