TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO PESSOAL

Universidade Anhanguera Uniderp

Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos

2º Semestre

Atividade Avaliativa – ATPS

TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO PESSOAL

Prof. EAD: Luiz Manuel Palmeira

Professor tutor presencial: Dulce Helena

Professora tutora a distância: Dulce Helena

Angélica Aparecida Ramos Souza – RA: 9978020642

Jenifer Rafaela dos Santos – RA: 9978023994

Jéssica Maranhão Lopes – RA: 7928638406

Josiane Conceição Zanin – RA: 9978020643

Patrícia Aparecida Ribeiro – RA: 7982699065

Pindamonhangaba/SP

2014

Angélica Aparecida Ramos Souza – RA: 9978020642

Jenifer Rafaela dos Santos – RA: 9978023994

Jéssica Maranhão Lopes – RA: 7928638406

Josiane Conceição Zanin – RA: 9978020643

Lucinda Maria Rodrigues da Silva – RA: 9978020474

Patrícia Aparecida Ribeiro – RA: 7982699065

Curso Superior Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos

Atividade Avaliativa - ATPS

TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO PESSOAL

Prof. EAD: Luiz Manuel Palmeira

Professor tutor presencial: Dulce Helena

Professora tutora a distância: Dulce Jelena

Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior

Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos da

Universidade Anhanguera UNIDERP,

como requisito para a avaliação da Disciplina Técnicas de Administração Pessoas

para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Pindamonhangaba/SP

2014

SUMÁRIO

• Introdução_________________________________________________________________03

• Principais documentos exigidos para admissão de um colaborador _____________________03

• Contrato de trabalho a titulo de experiência________________________________________04

• Contrato individual de trabalho por prazo indeterminado_____________________________06

• Contrato de trabalho por prazo determinado_______________________________________09

• Cálculos Honorarios__________________________________________________________11

• Exercícios__________________________________________________________________15

• Documentos necessários e procedimentos para homologação__________________________22

• A importância do profissional de RH e da área de Administração Pessoal_______________29

• Conclusão__________________________________________________________________33

• Referencias Bibliograficas_____________________________________________________35

INTRODUÇÃO

Nos dias atuais, sabemos a importância de um profissional de RH, sabemos que esse setor de administração pessoal é essencial em pequenas e grandes empresas. Os serviços prestados as empresas são de grandes benefícios para os dois lados (empregador e empregado). Pois garante os direitos de todos, conforme a lei do CCT.

Apresentamos em cada passo, documentos necessários para admissão e homologação, cálculos trabalhistas (mensal ou horista), contratos por experiências, contratos determinados e indeterminados. Obtemos cálculos de férias, horas extras, descontos do INSS, transporte, alimentação, multa por ausências, IR, PIS, COFINS etc.

.

ETAPA 1 – PASSO 1

Principais documentos exigidos para admissão de um colaborador

Ficha cadastral preenchida (é imprescindível que a ficha seja totalmente preenchida e os dados estejam corretos).

 Xerox simples RG.

 Xerox simples CPF.

 Xerox simples certidão de casamento (quando houver).

 Xerox simples da certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos.

 Comprovante de endereço (conta paga recentemente).

 Exame médico admissional.

 1 foto 3x4.

 Carteira profissional.

 Xerox simples do PIS.

 Xerox simples da carteira profissional (folha com o número do PIS e o verso).

 Xerox simples da carteira de vacinação dos filhos menores de 14 anos.

 Xerox simples da carteira de reservista (quando houver).

 Xerox simples do título de eleitor.

Se for estágio, enviar também:

 Contrato de estágio firmado com a instituição de ensino.

 Atestado de frequência/curso em andamento.

PASSO 3 e 4

CONTRATO DE TRABALHO A TÍTULO DE EXPERIÊNCIA

Pelo