Outras
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236.777 Trabalhos sobre Outras. Documentos 147.481 - 147.510
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MTA METODOS
Universidade Paulista - UNIP Engenharia Civil, 5º Semestre Treliças São Paulo, 2015 Treliças Aluno: Esdraseliab Rodrigues Barbosa RA: B743EB-8 Aluno: Carolina Silva Moraes Santos RA: B63CAF-2 Aluno: Igor de Paula Fernandes da Silva RA: B743JH-3 Aluno: Jefferson de Andrade Lopes RA: A69040-9 Aluno: Jenderson da Silva Santos RA: B71983-4 Aluno: Jenifer Brito da Silva RA: B76349-3 Aluno: Jéssica Giacomo RA: B64438-9 Alunos: João Flávio Lima Pontes RA: B756GH-6 Aluno: Maicon Dias Barbosa RA: B73091-9 Aluno:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.579 Palavras / 7 PáginasData: 11/10/2015 -
Mtamatica Financeira
Se você aplicar $80.000,00 durante 2 anos, a uma taxa de 5,5% a.m., em uma aplicação que paga juros compostos, qual será o valor do Montante? Escolher uma resposta. a. $ 84.400,00 b. $ 289.167,20 c. $ 278.500,00 d. $ 221.456,21 e. $ 185.600,00 Se você aplicar $80.000,00 durante 2 anos, a uma taxa de 5,5% a.m., em uma aplicação que paga juros compostos, qual será o valor do Montante? Escolher uma resposta. a. $
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
MTEMATICA FINANCEIRA
Se todo mês eu aplicar o valor de R$ 200,00 em uma aplicação que rende 0,50% ao mês, por um período de um ano, quanto resgatarei ao final, considerando que começarei a depositar daqui a 30 dias? ma série uniforme de pagamentos pode ser definida como: Escolha uma: Uma sucessão de pagamentos ou recebimentos diferentes, mas com vencimentos sucessivos, em que a diferença de prazo entre cada termo é constante (normalmente, mensal). Uma sucessão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 19/10/2014 -
Mtm Financeira
4ª Série Matemática Financeira A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.823 Palavras / 8 PáginasData: 29/10/2013 -
MTM PRODUÇÃO INDUSTRIAL
O Método MTM (Methods Time Measurement) para o aumento da produtividade e melhorias das práticas de trabalho Thiago Silveira (PET Produção - UFSC) ths.epe@gmail.com Arnaldo Vieira Jacob (PET Produção - UFSC) arnaldojacob@yahoo.com.br Mirna de Borba, Mestre Engenheira (Tutora do PET Produção – UFSC) mirna@deps.ufsc.br Resumo: Este trabalho apresenta os resultados de um projeto realizado pelo Programa de Educação Tutorial Engenharia de Produção (PET Produção) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) em conjunto com uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.671 Palavras / 7 PáginasData: 22/3/2015 -
MTV
O marketing social é a modalidade de ação mercadológica institucional que tem como objetivo principal, atenuar ou eliminar os problemas sociais, as carências da sociedade, relacionadas principalmente às questões de higiene e saúde pública, de trabalho, educação, habitação, transportes e nutrição. Pode ser definido como a gestão do processo de inovações de cunho social a partir da adoção de atitudes, comportamentos e práticas individuais e coletivas, orientadas de acordo com preceitos éticos, sendo estes fundamentados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2013 -
MTV E DETRAN JUNTOS PELA VIDA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 01 2 DESENVOLVIMENTO 01 2.1 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 02 2.2 EMPRESA PÚBLICAS 03 2.3 POLÍTICAS PÚBLICAS 03 2.4 PROBLEMA 03 3 CONCLUSÃO 05 REFERÊNCIAS 07 1. INTRODUÇÃO Esse trabalho apresenta uma parceria público-privada. O case específico demonstra o Grupo VIT, representante da MTV no Rio Grande do Sul, que se associou ao Detran/RS para a realização de campanhas de trânsito. O objetivo central do trabalho é a resolução dos problemas dessa nova campanha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.766 Palavras / 8 PáginasData: 11/4/2014 -
Muay Thai
COMO FUNCIONA A DIETA PARA LUTADORES Dieta para lutadores deve restrita aos atletas com supervisão medica. Medicos alertam para o risco desse "emagrecimento" rápido O MMA (MIXED MARTIAL ARTS) luta que mistura uma série de artes-marciais, está mais popular do que nunca. Ídolos como Anderson Silva, José Aldo Jr., Maurício Shogun e Júnior Cigano já são reconhecidos e admirados por sua força no octógono do Ultimate Fighting Championship (UFC) – o maior campeonato de MMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 657 Palavras / 3 PáginasData: 17/4/2013 -
Muay thai
Muay thai (em tailandês: มวยไทย; RTGS: muai thai; AFI: [muɛ̄j tʰɑ̄j]; lit. "boxe tailandês") é uma arte marcial originária da Tailândia, onde é considerado desporto nacional.2 3 4 Esta disciplina física e mental que inclui golpes de combate em pé é conhecida como "a arte das oito armas", pois caracteriza-se pelo uso combinado de punhos, cotovelos, joelhos, canelas e pés, estando associada a uma boa preparação física que a torna uma luta de contato total
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 22/8/2013 -
MUAY THAi
História do Muay Thai O Muay Thai, também conhecido como boxe Tailandês, é um esporte originado na Tailândia, com mais de 1000 anos de existência. O esporte teve muita popularidade, pois na época em que começou teve o apoio do rei da Tailândia, conhecido como Tigre, o mesmo foi um dos maiores lutadores da história da Tailândia, e por sua popularidade o treinamento também era ensinado nas escolas, além de ser obrigatórios para os soldados.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.215 Palavras / 5 PáginasData: 30/9/2013 -
Mudança
ETAPA III O chamado Movimento de Reconceituação iniciou-se ao redor de 1965, sendo um processo de ruptura com o SS norte-americano – vigente no Brasil após o final da II Guerra. Foi uma proposição no sentido de adequar o SS à problemática dos países latino-americanos, buscando um marco referencial e teórico para a prática do SS e elaboração de uma literatura autônoma. Identificou-se por três momentos distintos: Critica da ligação com os países dominantes, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.198 Palavras / 9 PáginasData: 29/9/2013 -
Mudança climática, agricultura e injustiça ambiental
O segundo bloco envolve as refl exões apresentadas entre os capítulos dois a quatro. Exceto o texto de Oliveira (2009), os outros textos foram apresentados no III Fórum de Políticas Públicas, Ambiente e Populações - A (in) sustentabilidade do desenvolvimento e o impacto sócioambiental do agronegócio da cana de açúcar no Brasil. O debate se abre com a temática A dimensão política da questão ambiental, cujos três textos têm por eixo central a discussão política
Avaliação:Tamanho do trabalho: 558 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2014 -
Mudança Da Estruturação Do Balanço Patrimonial
O tempo está se esgotando para as empresas ajustarem os seus procedimentos contábeis às novas práticas e normas obrigatórias que precisarão ser observadas na apresentação das demonstrações financeiras de 31 de dezembro de 2010, conforme as Leis nº 11.638/07 e 11.941/09, que estabeleceram a convergência do que era praticado no Brasil às Normas Internacionais de Contabilidade – IFRS. Para se adequar de forma eficiente, os profissionais de contabilidade da sua empresa precisam conhecer em profundidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2014 -
MUDANÇA DE CONCEITO
Atualmente existe uma mudança do conceito de recrutamento e seleção para a captação de pessoas. Para Dutra (2002)Atualmente existe uma mudança do conceito de recrutamento e seleção para a captação de pessoas. Para Dutra (2002) recrutamento e seleção pressupõe que sejam duas ações separadas quando na realidade trata-se de um único processo. Além disso, existem alguns problemas de ordem prática com a ideia do recrutamento e seleção. Assinale a alternativa na qual NÃO encontramos esses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 27/10/2013 -
Mudança de estilo de vida
modificação no estilo de vida O diabete melito (DM) é uma doença prevalente, classificada como uma epidemia pela Organização Mundial de Saúde (OMS). A estimativa da prevalência mundial está em torno de 4,0% e, no Brasil, em 7,6% na última avaliação. Sua incidência vem aumentando de modo alarmante nos países em desenvolvimento, tanto em adultos quanto em adolescentes, e estima-se um aumento de 60% da prevalência na população adulta acima de 30 anos em 2025,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2014 -
Mudança De Fases
Mudanças de fases As mudanças de fase ocorrem quando uma substância perde ou cede energia térmica para o meio externo. As substâncias podem ser encontradas na natureza em três estados físicos, são eles: sólido, líquido e gasoso. Eles também podem ser chamados de fases da matéria ou estados de agregação da matéria. A diferença entre os três estados está relacionada com as características moleculares das substâncias. No estado sólido, os átomos ou moléculas que constituem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 605 Palavras / 3 PáginasData: 23/9/2014 -
Mudança de filosofia entre o Código Civil do Brasil em 1916 e o Código de 2002
sumo: O objetivo deste estudo é destacar as mudanças de filosofia entre o Código Civil brasileiro de 1916 e o Código de 2002 e analisar como isso influenciou na concepção de responsabilidade civil, onde, da preocupação em julgar a conduta do agente, passou-se a se preocupar com os resultados do dano. Sumário. 1. Introdução 2. Como o pensamento social-político influenciou a legislação civil brasileira 3. A evolução de concepções na Teoria da Responsabilidade Civil 4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.367 Palavras / 6 PáginasData: 19/3/2014 -
MUDANÇA DE FOCO
MUDANÇA DE FOCO Hoje quero falar de um dos setores mais perseguidos da Administração Pública, o setor das compras, ou de aquisições como é conhecido na maioria dos Órgãos Públicos. Este setor é perseguido fielmente pelos órgãos fiscalizadores, os quais parecem se prenderem naquelas três ou cinco folhas, anexadas pelo setor das compras nos processos, “nos supostos superfaturamentos” e não no processo como um todo. Quem já trabalhou como Gerente ou Coordenador de um setor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 753 Palavras / 4 PáginasData: 8/10/2014 -
MUDANÇA DE GESTÃO
1-INTRODUÇÃO Considerando as mudanças no ambiente de trabalho e a revolução tecnológica e informacional da última década, esta pesquisa apresenta a percepção gerencial relacionada à mudança organizacional onde foram investigadas variáveis que atuam como as causadoras, que facilitam e dificultam a implantação de um processo de mudança, bem como a compreensão gerencial do significado de mudança organizacional e as principais reações desencadeadas pelas mudanças nas empresas. A metodologia utilizada na pesquisa foi à análise de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.203 Palavras / 17 PáginasData: 23/8/2013 -
Mudança de idioma
FICHAMENTO Texto: A VARIAÇÃO LINGUÍSTICA – Roberto G. Camacho A linguagem humana varia de acordo com o grau de contato entre os seres que constituem a comunidade universal. As diferenças entre os idiomas, que caracterizam e mesmo identificam os nativos de uma nação, estão longe de ser o único e mesmo principal fator da diversidade lingüística. Uma língua é um objeto histórico, enquanto saber transmitido, estando, portanto, sujeita às eventualidades próprias de tal tipo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
MUDANÇA DE LAYOUT
Introdução A mudança planejada é aquela mudança de atividades que é intencional e orientada para resultados. Os objetivos da mudança planejada é buscar a melhora da capacidade da organização em se adaptar às mudanças em seu ambiente e visa a mudar comportamento de seus colaboradores. Os agentes de mudanças podem atuar em quatro categorias basicamente: estrutura, tecnologia, instalações físicas e pessoas. Mudar a estrutura envolve alterações nas relações de autoridade, mecanismos de coordenação, replanejamento do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.233 Palavras / 5 PáginasData: 26/3/2015 -
Mudança De Step Salarial
Qual processo pode-se vincular à mudança de step salarial? Normalmente, o “step” inicial corresponde ao salário de admissão, o seguinte corresponde ao valor pós período de experiência e os demais, até o final da faixa, aos diferentes níveis de avaliação pessoal adotados pela empresa.Assim sendo, a mudança de step salarial pode ser vinculado a subir de cargos dentro da empresa, exemplo: passar de analista para supervisor e depois para gerente. 38. O que é remuneração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 2/12/2013 -
Mudança Do Capitalismo
INTRODUÇÃO No século XVIII se completa a transição de sistema feudal a capitalismo, as mudanças provocadas no processo de produção e a emergência do trabalho assalariado impactam diretamente as relações sociais, reorganizando a sociedade em moldes capitalista de produção e reprodução, dividindo-a em duas classes sociais, dos que detêm e dos que não detêm os meios de produção. Esta divisão elucida o caráter antagônico das relações capitalistas, permeando todas as atividades humanas e esferas da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.334 Palavras / 10 PáginasData: 17/11/2013 -
Mudança E Cultura Organizacional
1. Reflita sobre as relações entre o cargo em comissão, as feições concretas que revestem as relações dessa natureza (comissionada) e a história da Administração Pública brasileira. A partir disso, faça uma síntese de até 15 linhas sobre as transformações necessárias e passíveis de serem implementadas em relação aos cargos em comissão. O Brasil apresenta em sua história vários episódios de inserção dos “cargos em comissão”. Como exemplo, cito a época das Capitanias Hereditárias, onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 759 Palavras / 4 PáginasData: 27/1/2015 -
MUDANÇA E TRANSFORMAÇÃO SOCIAL NO BRASIL
MUDANÇA E TRANSFORMAÇÃO SOCIAL NO BRASIL Quando se fala sobre mudança social no Brasil, um termo comumente empregado é modernização. Esse uso é antigo, porque se considerava que nossa sociedade era de tal forma tradicional que precisava se modernizar para chegar a algum lugar. A pergunta que esteve sempre presente nos escritos de muitos pensadores é: por que o Brasil não muda, ou melhor, por que existe tanta resistência às mudanças no Brasil? Algumas explicações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.231 Palavras / 9 PáginasData: 18/12/2014 -
Mudança Empresarial
As novas mudanças no sistema empresarial implicam em múltiplos desafios, dentre eles, o de atender com presteza às exigências governamentais e ao alto índice de tributação. Para suplantar tais desafios, a empresa conta com um diferencial de atendimento rápido e com qualidade, contato direto com clientes, fornecedores e distribuidores, mantendo a seriedade e o respeito de toda comunidade norte-mineira. Vale lembrar, que outro diferencial proposto pela empresa são as tomadas de decisões, que contam com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2014 -
Mudanca Estrutura Balanco Patrimonial
Mudanças na Estruturação do Balanço Patrimonial: um Estudo envolvendo as Leis n°11.368/07 e n°11.941/09 O artigo objetiva examinar as principais alterações societárias ocorridas nas normas de contabilidade brasileira em relação a estruturação do Balanço Patrimonial. A evidenciação das demonstrações financeiras tem papel fundamental para o bom funcionamento das empresas, pois possibilita a clareza em relação a situação econômica das mesmas. O Brasil é um dos países que busca padronizar as normas de contabilidade nacionais com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2014 -
Mudança Global
Discutir as conclusões da equipe e definir uma opinião consensual sobre o material produzido nas tarefas anteriores (com a qual todos concordem). O mundo está mudando. Cada pessoa sendo única vê o mundo a sua volta de maneira diferente, segundo seus valores, que podem ou não serem alterados, com base em novas situações. O ser humano se adapta a qualquer mudança que possa ocorrer, para não ficar obsoleto e morrer. O trabalho vem em seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2013 -
Mudança na Direção da São Paulo Alpargatas
Estudo de caso 7: Mudança na Direção da São Paulo Alpargatas 1. Quando Fernando Tigre assumiu a presidência da São Paulo Alpargatas, a empresa conservava traços antiquados de administração, sofria com grande concorrência das empresas estrangeiras, sobretudo das chinesas, e também com a concorrência interna, o que exigia modernizações e reestruturações na empresa. Além disso, a estratégia da Alpargatas estava ultrapassada para as condições ambientais em que estava inserida, já que apresentava: organização ineficiente, comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 666 Palavras / 3 PáginasData: 26/7/2015 -
Mudança na estrutura etária da mortalidade no Brasil
Resumo Até muito recentemente, nos estudos sobre a evolução dos níveis da mortalidade no Brasil, dois aspectos ocupavam lugar de destaque: de um lado, a queda das taxas de mortalidade infantil, e de outro, o aumento da mortalidade da população masculina jovem adulta. Esses dois temas ainda são de grande importância nos estudos de mortalidade, em primeiro lugar, porque a mortalidade infantil, apesar da queda observada nas últimas décadas, permanece em níveis relativamente elevados se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.591 Palavras / 11 PáginasData: 8/1/2014