Ciencias Contabeis

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3

2DESENVOLVIMENTO...............................................................................................4

2.1 CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS.................................................4

2.2 PRINCIPAIS MUDANÇAS AO LONGO DO TEMPO............................................5

3.0 O CONCEITO DO PATRIMONIO..........................................................................5

3.1 APRESENTAR TRES ATORES............................................................................6

4.0 FONTES ORIGENS E RECURSOS.......................................................................7

4.1 CAPITAL SOCIAL.................................................................................................7

5.0 ANÁLISES DO MERCADO...................................................................................8

6.0 DEMANDA, OFERTA E EQUILIBRIO DE MERCADO ........................................8

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7.0 ESTRUTURAS DE MERCADO...........................................................................11

8.0 A CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DE INFORMAÇÃO PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL ................................................................11

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Conclusão.................................................................................................................13

Referencias...............................................................................................................14

1 INTRODUÇÃO

No texto a seguir, vamos poder entender melhor o contexto empresarial e sobre a enorme mudança no cenário econômico nos últimos anos. Cada vez mais pequenas e medias empresas surgem , trazendo para o mercado novos produtos, serviços e tecnologias. E principalmente o avanço tecnológico nos dia atuais, desde o começo até o final.

2 DESENVOLVIMENTO

2.1 CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS

Todo o contexto empresarial é influenciado por várias forças (competição, tendências de consumo, comportamento do consumidor, entre outras), o que torna o processo de tomada de decisão bastante complexa. Numa organização, a implementação de processos de melhoria sem um entendimento total do impacto que as alterações irão causar, pode ter consequências imprevisíveis. Daí a importância do uso de ferramentas, como a Simulação Empresarial, que auxiliam os gestores a compreenderem os seus processos de negócio e como é que as mudanças nesses processos se vão refletir em toda a organização.

A simulação é um processo de projectar um modelo computacional de um sistema real e realizar experiências com este modelo com o propósito de entender seu comportamento e/ou avaliar estratégias para sua operação” Pegden(1990). A vantagem essencial das simulações e de outros ambientes de aprendizagem sintéticos baseia-se na “capacidade de aumentar, substituir, criar ou gerir a vivência que o indivíduo tem com o mundo que o rodeia, ao providenciar conteúdo realístico e instrumentos educacionais” (Cannon-Bowers e Bowers).

Função administrativa é uma das funções básicas do Estado (ou de seus delegados). É caracterizada em confronto com a função legislativa e a função jurisdicional. A função administrativa é ativa, pois em regra independe de provocação do cidadão para ser exercitada, diferentemente do que ocorre com a função jurisdicional. É, por outro lado, subordinada à lei, atividade infra-legal, que não inova a ordem jurídica, diversamente da função legislativa, naturalmente criativa e inovadora. A função administrativa é atividade infra-legal, ativa, hierarquizada, de realização do interesse público.

2.2 PRINCIPAIS MUDANÇAS AO LONGO DO TEMPO

A administração e a contabilidade em sua historia sofreu grande mudança desde pré-história até os dias atuais, teve mudanças na qual usamos essas ferramentas para o nosso dia a dia de serviço dentro de uma empresa, sendo elas na área administrativa e na mão de obra, ajudando assim o gestor ter uma melhor visão de sua empresa como que esta a saúde financeira dela.

3.0 O CONCEITO DO PATRIMONIO

Em contabilidade, acordo com a sua dimensão jurídica, o patrimônio de uma empresa são os bens, direitos e obrigações que uma empresa possui. O termo também se aplica, com o mesmo sentido, para as pessoas naturais.

Ativo (A) = Bens + Direitos

Passivo(P) = Obrigações

A - P = compassivo próprio

O patrimônio como objeto científico da contabilidade, foi proposto pelos seguidores das correntes científicas do Patrimonialismo e do Neopatrimonialismo.

Em Direito, seguindo lição de M. N. Chalhub1 : "Patrimônio é o conjunto de direito subjectivos sobre determinada coisa com valor pecuniário". O patrimônio constitui uma universalidade e é indivisível, não podendo ser desmembrado. Não se admite pluralidade de patrimônios na mesma pessoa, e isso porque, fundamentalmente, se fosse facultado a cada sujeito, o seu exclusivo critério, separar bens do patrimônio e com eles formar massas patrimoniais separadas, que não possam ser visadas pelos seus credores em geral, seria possível desfalcar impunemente seu patrimônio,