Serviço social
Por: Hivia deniz PJ minha vida • 13/11/2015 • Trabalho acadêmico • 2.064 Palavras (9 Páginas) • 88 Visualizações
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE PORTO SEGURO
ALDILÉIA RODRIGUES DOS SANTOS SILVA
BIANCA RIBEIRO ALVES
HIVIA SOUZA SILVA
LAIANE OLIVEIRA QUEIROZ
SHIRLEY SANTOS SILVA
SERVIÇO SOCIAL AO CONTEXTO URBANO E RURAL
PORTO SEGURO-BA
OUTUBRO/2015
ALDILÉIA RODRIGUES DOS SANTOS SILVA – 357328
BIANCA RIBEIRO ALVES – 375000
LAIANE OLIVEIRA QUEIROZ – 362819
HIVIA SOUZA SILVA – 358089
SHIRLEY SANTOS SILVA – 377450
MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL
Trabalho de pesquisa como um dos critérios de avaliação do 8º semestre apresentado ao Curso de Serviço Social, sobre orientação da Tutora: Tatiana Barreto.
PORTO SEGURO/BA
OUTUBRO/2015
SUMÁRIO
1. Introdução....................................................................................................................04
2. Questão Agrária....................................................................................................................05
3. O que é Reforma Agrária?.............................................................................................06
4. Movimentos Dos Sem-Terra.........................................................................................06
5. O que esta Imagem Retrata a Respeito do Movimento dos Trabalhadores Sem-Terra?............................................................................................................................08
6. Êxodo Rural..................................................................................................................09
7. Organização Social Urbana...........................................................................................11
8. Conclusão...................................................................................................................13
9. Referencias Bibliografica.............................................................................................14
Introdução
Monitoramento e Avaliação das políticas públicas
A gestão é uma maneira de valorizar as diferenças e promover a participação e construção coletiva. Uma parceria clara de mediações entre o Estado E Organizações não Governamentais. O monitoramento e a observação e registro do cotidiano de um projeto ou programa. E um processo de acumulo de informações de todos os aspectos, ou seja, uma observação sistemática com um propósito de dar retorno sobre o projeto e seus colaboradores visando sempre melhorias para os beneficiários. Um instrumento que indica os desafios e especificidades da gestão social bem como propõe mudanças a partir de um conjunto de elementos como eficácia e eficiência das políticas públicas. Estas ferramentas de monitoramento e avaliação em serviço social e um elemento básico para avaliar uma organização possibilitando não apenas a melhorar o desempenho do projeto, mas também verificar os resultados previstos e obtidos durante sua excursão aperfeiçoando seu desempenho. O monitoramento incide no acompanhamento contínuo, por parte dos gestores envolvidos desenvolvendo programas e estabelecendo metas e objetivos a serem alcançadas para a melhoria da sua operacionalização, além de identificar as problemáticas que estão interferindo nas ações.
Deixando claro que a forma de planejar executar e monitorar um projeto social de uma maneira útil. Desta forma e possível coletar informações como uma breve análise de dados a fim de traçar um pacote detalhando de ferramentas para esta avaliação. Identificar o impacto do projeto.
Mapa conceitual sobre três critérios de avaliação.
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Gerenciamento dos indicadores de eficiência, eficácia e de resultados do Programa Nacional de Gestão Pública
A partir da leitura foi possível perceber a importância da medida da gestão pública como sendo um dos principais instrumentos para subsidiar os gestores e também os dirigentes que se encontram a frente das escolhas e das decisões. Vive-se um período de grande necessidade de cada vez mais mediar o desempenho e também buscar métodos e alternativas para a melhoria do desempenho e aperfeiçoamento integrado.
No que refere ao âmbito geral sobre os indicadores de desempenho, foi possível perceber que eles possibilitam o fornecimento de informações que possibilitam a compreensão e também dos temas fundamentais da gestão pública, desta forma, os níveis de efetividade, eficácia, eficiência, qualidade, economia de recursos e produtividade dos produtos/serviços e também os de apontar o grau de melhoria de gestão.
A gestão pública necessita de indicadores para que se tenha um conhecimento mais aprofundado e também contribui para que seja realizada uma descrição de fatores que possibilitam o conhecimento e também o favorecimento de atividades que apresentam conteúdos suficientes para o aprimoramento e desenvolvimento de pesquisas para o aperfeiçoamento da gestão pública.
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