TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

O filme Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas

Resenha: O filme Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas. Pesquise 787.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  19/10/2013  •  Resenha  •  349 Palavras (2 Páginas)  •  324 Visualizações

Página 1 de 2

O filme Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas.

Trata-se de um filme que Chaplin era mudo, mais após uma crise que ouve nos estados unidos em 1929 e que toda a população, sofreu com o desemprego e a fome. O filme relata que pessoas ricas ficaram pobres do dia pra noite e a falência de empresas foram muitas e mais de 30% de pessoas desempregadas.

Mais no meio de toda aquela crise em uma fábrica de montagem dinâmica o Charles Chaplin conseguiu um trabalho e se tornou líder, acabou conhecendo uma moça por quem se apaixonou, mais logo depois foi despedido foi, O filme focaliza a vida na sociedade industrial caracterizada pela produção com base no sistema de linha de montagem e especialização do trabalho. Na aquela época o funcionário não era valorizado, as empresas não tinha o cuidado necessário com o empregador, o bem estar dos funcionários não era valorizada, era um trabalho escravo que não se importava com a saúde física e mental de cada funcionário e muito menos com a qualificação profissional de cada um. . Para combater o desemprego, foi reduzida a semana de trabalho e realizadas inúmeras obras públicas, que absorviam a mão-de-obra ociosa, recuperando paulatinamente os níveis de produção e consumo anteriores à crise, O movimento operário crescia consideravelmente e em seis anos, de 1934 a 1940, estiveram em greve mais de oito milhões de trabalhadores, . Pressionado pela mobilização operária, o Congresso aprovou uma lei que reconhecia o direito de associação dos trabalhadores.

Hoje com a gestão de pessoas, o funcionário estar se tornando motivado pra trabalhar e se atualizando cada vez mais no mercado de trabalho, e criando novas ideias profissionais para uma boa ralação na empresa, hoje o funcionário se sente parceiro da organização dentro de uma empresa, e procura seus objetivos de realização que proporciona uma visão competitiva e organização.

Para se torna capacitada dentro de uma empresa, tem que ter habilidades e atitudes inteligência, talento, criatividade, comprometimento e renovação constante em um mundo de mudanças e desafios.

Fonte:<https://docs.google.com/document/edit?id=1s1wSupW964fwG3QxX4IH0bolcoOAqH5__b3jd2gaezE&hl=en#>. Acesso em: 26 de outubro de 2010.

...

Baixar como (para membros premium)  txt (2.2 Kb)  
Continuar por mais 1 página »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com