Encontre na Internet ou livros e descreva a experiência da Hawthorn na página

1. Pesquise na internet ou em livros e descreva em uma pagina um pouco sobre a experiência de Hawthorne.

Primeira fase da experiência foi feita sobre os estudos de iluminação pretendia verificar o efeito de iluminação sobre o rendimento dos operários. Dois grupos de operários em salas diferentes, que faziam o mesmo trabalho, em condições idênticas sendo um grupo experimental ou de referência,que trabalhava sob luz variável e o outro grupo, o de controle, que trabalhava sob a mesma iluminação o tempo todo, mas não foi encontrada uma relação entre iluminação e rendimento dos operários, mas sim a existência de fator psicológico.

Segunda Fase da experiência foi realizada em Abril de 1927 foi criada um grupo de experimental composto por seis moças. O objetivo da segunda fase era verificar o efeito de pausas para o descanso na produtividade.As conclusões a que os pesquisadores chegaram foram que:

*Grupo trabalhava com maior liberdade e menor ansiedade.

*Havia um ambiente amistoso e sem pressões.

*Não havia temor ao supervisor.

*Houve um desenvolvimento social do grupo experimental.

*Grupo desenvolveu liderança e objetivos.

Terceira fase da experiência afirmou que a existência de grupos informais, concluindo conflitos entre organização e operários.

Quarta fase foi feito o estudo das relações entre organização formal de fábrica e a organização informal dos operários. O objetivo era analisar aorganização informal dos operários.

Conclusões da Experiência:

*Importância de fatores psicológicos na motivação.

*O relacionamento operário- gerência era um determinante para a produtividade.

*A satisfação ou a insatisfação com a tarefa afetava fortemente o resultado da produção.

*A importância dos grupos informais.

*Comportamento do indivíduo se apóia no grupo.

*Existência de grupos informais na organização.

*Influência das relações humanas na produtividade.

Podemos atribuir que a experiência de Hawthorne permitiu a Mayo concluir que o trabalho é uma atividade grupal e que o nível de produção é mais influenciado pelas normas do grupo do que pelos incentivos físicos de produção. Segundo ele o operário não reage como indivíduo, mas como membro de um grupo.

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