ATPS TGA 2013

7060007509 AMANDA MAIA BARROS

6819462489 ARYADINYVALERRY

6814014162 FRANCIELE SABRINA RODRIGUES

6818465319 GISELY GUTIERRES ARAUJO

6662400227 LILIANE ROSA MACHADO

6657406034 MÉLANY BICUDO DE ALMEIDA

6645307490 NAYARA LINDSAY 6620364858 STEFANIE DINIZ QUEIROZ

TRABALHO DE ATIVIDADES PRATICA SUPERVISIONADA

Teoria Geral da Administração

SOROCABA

2013

ANHANGUERA EDUCACIONAL

7060007509 AMANDA MAIA BARROS

6819462489 ARYADINYVALERRY

6814014162 FRANCIELE SABRINA RODRIGUES

6818465319 GISELY GUTIERRES ARAUJO

6662400227 LILIANE ROSA MACHADO

6657406034 MÉLANY BICUDO DE ALMEIDA

6645307490 NAYARA LINDSAY 6620364858 STEFANIE DINIZ QUEIROZ

TRABALHO DE ATIVIDADES PRATICA SUPERVISIONADA

Teoria Geral da Administração

Trabalho de ATPS apresentado a professor

EDMILSON RIBEIRO da Faculdade Anhanguera Educacional.•.

Sorocaba, 03 de Dezembro de 2013

SUMÁRIO

ETAPA 1 – PASSO 4 5

RELATÓRIO 5

REVOLUÇÃO INDUSTRIAL/ SURGIMENTO DA TEORIA ADMINISTRATIVA. 7

ETAPA 2 – PASSO 1 8

ANALOGIA SOBRE OS DIFERENTES TIPOS DE FUNCIONÁRIOS APRESENTADOS NO VÍDEO. 8

ETAPA 2 – PASSO 4 10

RELATÓRIO 10

ETAPA 3 18

PASSO 1 18

PASSO 2 18

TIPOS DE ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS 22

PASSO 3 25

QUEM PODE APLICAR A ISSO 9000 29

PARA QUE SERVE A ISSO 9000 29

ETAPA 4 30

PASSO 1 30

VÍDEOS MOTIVACIONAIS 34

VÍDEOS LIDERANÇAS 35

PASSO 2 36

CONSIDERAÇÕES FINAIS 37

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 41

INTRODUÇÃO

Nesta ATPS iremos apresentar um breve estudo sobre A Teoria da Administração, como ocorreu o seu surgimento e também sobre alguns conceitos e grandes nomes, como, Taylor, Max Weber, Fayol e Georges Mayo.

E através do vídeo “Tempos Modernos” será feita uma comparação entre o Estresse no trabalho naquela época, e o de agora, apontando diferenças e semelhanças entre um e outro.

Por fim, iremos aplicar todos os conceitos e fundamentos aprendidos no decorrer do trabalho, na Padaria Q Pão. Sempre visando os princípios da Escola Clássica de Administração e criando um novo Planejamento Organizacional com a finalidade de ajudar o Sr. Bread a retomar o comando de sua empresa e melhorar o relacionamento entre ele e seus funcionários.

Também mostraremos a importância da comunicação dentro da organização, e que o que a falta dela pode acarretar na empresa. Exploraremos a questão do conceito de qualidade e a importância da ISO 9000 e no que ela agrega a empresas podemos dizer como “conveniadas”.

Falaremos também de motivação e o quanto ela pode significar dentro de uma empresa, também de questões como hoje as empresas mudaram seu ponto de vista, dando melhor atenção aos seus funcionários e melhorando sua qualidade de vida na empresa com relação a um passado em que só os rendimentos da empresa é o que realmente interessava.

ETAPA 1 – PASSO 4

RELATÓRIO

O termo "administração" vem do latim administratione, que significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. Analisando que a Administração, ou Gestão está por toda parte. Sendo uma ciência que nos da toda base e suporte para mantermos o equilíbrio de um empreendimento, seja qual for o tipo de empreendimento, nessas organizações encontramos pessoas com diferentes habilidades e saberes sendo ela essencial para todas as organizações.

Segundo Drucker (2001), os administradores que entenderem os princípios essenciais da administração e trabalharem por eles orientados, serão bem-formados e bem-sucedidos.

A teoria Geral da Administração começou com’ ’ênfase nas tarefas’’(onde as atividades eram executadas pelos operários), com a administração cientifica de Taylor. As cinco variáveis como, tarefas, estruturas, pessoas, ambiente e tecnologia, foram provocando em cada tempo uma teoria administrativa, que ajudou no desenvolvimento da administração.

A seguir veremos em detalhes cada uma das teorias e o “pai” de cada obra citada. Também veremos as escolas de administração sustentadas pelas teorias e com soluções práticas, Teoria da Administração Cientifica (1903); Teoria da Burocracia (1909); Teoria Clássica da Administração (1916); Teoria das Relações Humanas (1932); Teoria Estruturalista (1947); Teoria Neoclássica da Administração (1954).

Teoria da Administração Cientifica (1903): (Ênfase nas tarefas), Criada por Frederick W. Taylor (1856 – 1915), um jovem engenheiro que descobriu que a produção e o pagamento eram ruins, que existiam grandes falhas da administração sistemática. Ele concluiu que as decisões administrativas

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