Comportamento Relativo

I) O Comportamento Organizacional é considerado uma área do conhecimento, portanto fundamenta-se no método científico.

II) O Comportamento Organizacional estuda o desempenho e o comportamento das pessoas no ambiente organizacional.

III) O Comportamento Organizacional investiga maneiras de tornar as organizações mais eficientes e eficazes.

IV) O Comportamento Organizacional é uma área do conhecimento que depende das contribuições de outras ciências sociais.

Estão corretas as alternativas:

Escolher uma resposta.

a. I e II.

b. I, II e III.

c. II e III.

d. I e III.

e. Todas alternativas estão corretas

Question 3

Notas: 1

(Adaptado de Enade - Administração 2009) Carlos Andrade foi nomeado para substituir o antigo presidente do grupo empresarial Xambri. Seu principal desafio será transformar a cultura de uma empresa familiar em uma nova cultura organizacional, fundada em novos valores, como profissionalismo, envolvimento e proatividade. Carlos sabe que essa não será uma tarefa fácil, principalmente em função da resistência dos gerentes e dos funcionários do grupo Xambri, que não estão acostumados com mudanças e participação nas decisões. Uma solução fácil seria demiti-los e contratar outros funcionários, mas Carlos não quer criar um clima tenso na organização. Prefere optar por um caminho que melhore o clima e estimule o envolvimento dos antigos funcionários.

Após a leitura da situação apresentada, torna-se mais fácil entender por que o Comportamento Organizacional é uma área interdisciplinar, pois, para tomar uma decisão, Carlos terá que analisar o problema da organização com base em um enfoque psicológico, sociológico, antropológico e relacionado às ciências políticas.

Dessa forma, sobre o campo interdisciplinar do Comportamento Organizacional, assinale a alternativa incorreta:

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