O Desafio Do Psicólogo Organizacional

O Desafio do Psicólogo Organizacional

Hoje em dia, a gestão de pessoas nas organizações é um dos principais fatores de sucesso para ela.

Ter colaboradores satisfeitos e empenhados é a chave do sucesso mediante esse mercado instável e competitivo, e para isso que a psicologia na área organizacional serve.

O grande desafio de um psicólogo organizacional é desenvolver atividades que supram as necessidades das organizações e as ajudem a permanecerem na concorrência, onde a qualidade do seu produto e principalmente do seu capital humano possam fazem a diferença.

Um profissional de psicologia nas organizações trabalha em áreas especificas que ajudarão a organização meio á esse quadro competitivo.

Essas áreas são as seguintes: *recrutamento e seleção de pessoal, onde define qual tipo de profissional é melhor para cada área da organização; *treinamento, desenvolvimento e capacitação de recursos humanos, onde verifica quais os melhores programas e treinamentos serão necessários para cada área; *avaliação de treinamento, onde são verificados quais os benefícios que o treinamento trouxe; * avaliação de desempenho, onde são criados procedimentos para verificar o desempenho da equipe; * analise de cargos e tarefas, é realizada após os resultados obtidos das analises anteriores para divisão de cargos e tarefas; * diagnóstico socioambiental, verifica como o ambiente (seja físico ou de pessoas) influencia no bem estar das pessoas tanto pessoal como profissional; * diagnóstico da saúde mental no trabalho, avalia o ambiente de trabalho em aspectos psicológicos e de salubridade e verifica quais os riscos que existe para a organização se esses itens não estiverem bons no funcionário; * orientação profissional, são criadas estratégias para que o profissional possa se adequar em um redirecionamento de carreira e por último *diversidade cultural nas organizações, verificar se há conflitos internos por raça, opção sexual, personalidades, religião, dentre outras diferenças.

Trabalhando esses pontos com toda a organização, é possível que a mesma esteja bem alinhada, todos trabalhem com entusiasmo e ela continue ativa e bem a frente das outras organizações concorrentes.

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