Desafio Comportamento Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Desafio Comportamento Organizacional
Desafio Profissional 1 Série Ciências Contábeis Disciplinas: Empreendedorismo e Comportamento Organizacional Professor (a): Maria Grasiele A. Lourenço Tutor Presencial: Heron Barroso Barbosa Data de Entrega: 08 de Abril de 2014 Anhanguera - UNIDERP João Pessoa – PB Abril - 2014 SUMÁRIO - Introdução 4 - Passo 1: Analise 5 - Passo 2: Problemas Detectados e Possíveis Soluções 6 - Conclusão 9 - Bibliografia 10 Anhanguera - UNIDERP João Pessoa – PB Abril - 2014 INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.091 Palavras / 5 PáginasData: 30/5/2014 -
Desafio Comportamento Organizacional
Pensar e agir estrategicamente, esse é o grande segredo para manter-se no mercado atual que vive em constantes mudanças e cheio de informações e armadilhas. Conhecer as próprias fraquezas, pessoais e empresariais, e analisar as ameaças e oportunidades a serem encontradas no ambiente em que está inserido. Utilizar da melhor forma o conhecimento e não acomodar com o pouco e com o sucesso que tem, estar sempre em renovação e atualização, pois o mundo assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2014 -
Desafio Comportamento Organizacional
CURSO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL – Comunicação e Comportamento Organizacional Trabalho acadêmico apresentado como exigência da disciplina de Comunicação e Comportamento Organizacional do curso de Administração, da Universidade Anhanguera – Uniderp. Profª Tutor .Helenrose A da Silva Pedroso Coelho Prof° - Jose Roberto Barboza Alunos: Jonathas Carlos Custodio RA8520899421 Maria de Lourdes Oddone RA8981238330 Pedro Oliveira RA8546956626 Priscila Lima de Oliveira RA8744984959 Sara Fernanda Batista RA8520899441 Matão, 22 abril de 2014. . Sumario 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.279 Palavras / 10 PáginasData: 14/10/2014 -
Desafio Comportamento Organizacional E Tecnicas De Negociaçao
OBJETIVO DO DESAFIO Planejar e apresentar uma proposta de negociação sistêmica conforme conhecimentos adquiridos em sala de aula, levando em consideração tanto o comportamento da organização perante as possíveis situações de dificuldades e conflitos encontrados no ambiente interno e externo, quanto o comportamento dos moradores do bairro frente às mudanças que estarão sendo propostas. Sendo assim, que prevaleça uma negociação onde todas as partes envolvidas possam ser beneficiadas com as mudanças e melhorias. PRODUÇÃO ACADÊMICA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 926 Palavras / 4 PáginasData: 13/3/2015 -
Desafio comportamento organizacional e empreendedorismo
logo anhanguera uniderp CURSO DE ADMINISTRAÇÃO POLO DE APOIO PRESENCIAL PILAR DO SUL 1º SEMESTRE - INTEGRALIZAÇÃO SIMONE DOMINGUES DA COSTA 336487 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E EMPREENDEDORISMO. PILAR DO SUL - SP 2015 logo anhanguera uniderp POLO PILAR DO SUL CURSO ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE INTEGRALIZAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E EMPREENDEDORISMO. Desafio de Aprendizagem apresentado como requisito para obtenção de nota nas disciplinas Comportamento Organizacional e Empreendedorismo, do Curso Administração da Universidade Anhanguera-Uniderp,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.254 Palavras / 10 PáginasData: 24/4/2015 -
Desafio Comportamento Organizacional
Faculdade Anhanguera de Pelotas Tecnologia em Gestão Publica Disciplinas: Comportamento Organizacional Técnicas de Negociação Nome: Róger Francisco Pereira RA: 2851200214 Desafio Profissional Nome do tutor: Rúbia Tatiane da Luz Silva Jaguarão, 15 de abril de 2015. 1. Perfil dos negociadores 1.1Perfil dos Oponentes – Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem Pública Argumentos: Barulho, Segurança e infraestrutura (trânsito). Informações relevantes: Público conservador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.043 Palavras / 5 PáginasData: 26/4/2015 -
A definição do conceito de Comportamento Organizacional de acordo com o desafio proposto pela Atividade Prática Supervisionada - ATPS
INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo definir o conceito de Comportamento Organizacional de acordo com o desafio proposto pela Atividade Prática Supervisionada - ATPS, mostrando a relevância do ser humano na atuação da organização para que ela se torne eficiente e eficaz. A organização precisa solucionar problemas de acordo com sua natureza e complexidade, sem aniquilar o sistema como um todo. Isto quer dizer, resolver as partes, para que o todo funcione. Além de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.626 Palavras / 7 PáginasData: 4/6/2013 -
Desafio De Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Desafio de Comportamento Organizacional ALAN P. CARNEIRO. RA: 351420; KATIA CILENE STOLPHI HAMMAR. RA: 358397; LIDIANE OLIVEIRA S.G.BUENO RA: 355552; MARIANA DE MORAIS S. GENEROSO RA: 350410. UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Desafio de Comportamento Organizacional Macaé 19/04/12. Introdução O estudo do Comportamento Organizacional contribui muito para a sociedade que essencialmente é feita de organizações com a gama de conhecimento que ele oferece ao desenvolvimento nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.574 Palavras / 11 PáginasData: 14/6/2013 -
Desafios I e II de Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso de Administração Polo de Roseira/SP ATPS - Atividades Praticas Supervisionadas Comportamento Organizacional Disciplina: Comportamento Organizacional Curso: Administração – 1º Semestre Prof. EAD:########### Professor tutor presencial:############ Professora tutora a distância: ############# Abril /2013 Integrantes: NOME COMPLETO RA Sumário Desafios I e II de Comportamento Organizacional..........................................3 Introdução dos Desafios....................................................................................3 1. Desafio I.................................................................................................4 1.1. Introdução......................................................................................... 4 1.2. Desenvolvimento....................................................................................4 1.3. Considerações finais ...........................................................................................6 2. Desafio II..................................................................................................... 7 2.1. Argumentação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.564 Palavras / 7 PáginasData: 19/9/2013 -
DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CIÊNCIAS CONTABEIS DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL AUTORES: CÍNTIA GOMES FONSECA RA 298621, MARIANA ROSA L. DE AZEVEDO RA 292114 , KEILLA WILMARA SANTOS O DE AZEVEDO RA 294770 VÁRZEA DA PALMA/MG 2011/1º SEMESTRE DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL AUTORES: CÍNTIA GOMES FONSECA RA 298621, MARIANA ROSA L. DE AZEVEDO RA 292114, KEILLA WILMARA SANTOS O. DE AZEVEDO RA 294770 ORIENTADOR: ANA MARIA DE VASCONCELOS SILVA VÁRZEA DA PALMA/MG
Avaliação:Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 PáginasData: 23/9/2013 -
Desafio Profissional técnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
4º ETAPA DA ATPS DA FILOSOFIA DA EDUCAÇÃO. PIERRE BOURDIEU Como todas as grandes produções científicas, a obra do sociólogo Pierre Bourdieu (1930-2002) foi elaborada em torno de uma intuição fundadora que procura articular alguns conceitos maiores, colocados no centro de sua análise da estrutura do mundo social e das relações sociais. Pierre Bourdieu, que desejou transformar a sociologia numa ciência total capaz de restituir a unidade fundamental da prática humana, atribui-lhe uma função crítica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
Desafio Prficional De Tecnicas Em Negociaçao E Comportamento Organizacional
Patrimônio, negociação e conflito Gilberto Velho Gilberto Velho é professor titular e decano do Departamento de Antropologia do Museu Nacional/UFRJ. E-mail: <gvelho@terra.com.br> -------------------------------------------------------------------------------- RESUMO O artigo examina a problemática do patrimônio cultural, focalizando o processo de negociação da realidade. Chama a atenção para os aspectos de divergência e conflito a partir de valores e interesses diferenciados dos atores envolvidos. Alguns exemplos são citados, como o tombamento do terreiro de candomblé, Casa Branca, em Salvador, Bahia,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.525 Palavras / 19 PáginasData: 7/4/2014 -
Desafio profissional. Disciplinas de comportamento organizacional e técnicas de negociaçãо
DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EaD GISELE BAFUME QUIERELLI CIDADE / ESTADO 2014 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES (É o passo 1). Para elaborar este texto você deverá se colocar no lugar do negociador da gravadora, o Sr. Jorge Andrade (relatar em 3ª pessoa). Elabore um texto apresentando o perfil dos oponentes (Associação de moradores x gravadora). Para isso, leia o apêndice I que está na página 10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 688 Palavras / 3 PáginasData: 13/4/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO – UNIDADE DE OSASCO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANDRÉ LOPES PEREIRA RA: 8362804256 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EaD ROBERTA MATINC CIRIBELLO CHAVES OSASCO / SÃO PAULO 2014 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES Mapeamento do Negociador – Gravadora Negociador: Jorge Andrade tem como formação Estrategista de Negócios/Experiência em negociar em meio a conflitos. Nesta situação seu objetivo é obter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 988 Palavras / 4 PáginasData: 18/4/2014 -
Desafio De Empreendedorismo E Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL FEIRA DE SANTANA 2014.1 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA LUCIENE CORREIA DA SILVA RA 241836 Trabalho de Conclusão do Semestre 2014.1, apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Anhanguera Educacional S.A., como requisito parcial para disciplina de Comportamento Organizacional Prof.°Marcia Magalhães. FEIRA DE SANTANA 2014.1 SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................4 FERRAMENTA SWOT....................................................................................5 ANALISE DO RESTAURANTE SMAK........................................................6 CONCLUSÃO...................................................................................................7 REFERÊNCIAS.................................................................................................7 INTRODUÇÃO Para diagnosticar os possíveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 846 Palavras / 4 PáginasData: 8/5/2014 -
Desafio Profissional Disciplinas De Comportamento Organizacional E Tecnicas De Negociação
INTRODUÇÃO ............................................................................................................. 1. AUTOAVALIÇÃO DE SEU PERFIL EMPREENDEDOR (AMBIENTE, ATITUDES E KNOW HOW) ................................................................................. 2. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS ................................................... 3. PARÂMETROS ÉTICOS ........................................................................................ 4. POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS .............................................................. RECOMENDAÇÕES FINAIS À ORGANIZAÇÃO ................................................. REFERÊNCIAS ............................................................................................................. INTRODUÇÃO A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as conclusões e recomendações decorrentes do estudo. Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 538 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2014 -
Desafio Profissional-Técnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância FAC IV TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1° SÉRIE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Desafio Profissional Tutor EAD: Guilherme Marcilio Acelici Aparecida Braz RA-1299239447 Andressa Fernanda Mazuchi Rodrigues RA-8978205400 Andréia Cristina de Almeida RA- 8548187820 Priscila Alves Freitas RA-8944166921 Susane de Souza Gonçalves RA-8744156881 CAMPINAS/ SP Abril/2014 INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta uma negociação sistêmica e a utilização dos conceitos ensinados pelas disciplinas do curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.919 Palavras / 8 PáginasData: 19/5/2014 -
Desafio Profissional. Comportamento Organizacional e Empreendedorismo
Anhanguera Uniderp Curso de Administração Pólo de apoio presencial Guaicuru Nome: Eliane da Silva Bezerra RA: 83811017 Desafio Profissional Disciplinas Comportamento Organizacional Empreendedorismo Tutores EAD Profa. Helenrose A da S Pedroso Coelho Profa. Ma. Renata M. G. Dalpiaz. Campo Grande/MS 22 de abril de 2014 Curso Superior de Ciências Contábeis 1 Semestre Desafio Profissional Comportamento Organizacional e Empreendedorismo Desafio de aprendizagem apresentado nas disciplinas de Comportamento Organizacional e Empreendedorismo do curso de Administração e Ciências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 PáginasData: 20/5/2014 -
Desafio Profissional Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SANTO ANDRÉ -SP CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EaD GISELE BAFUME QUIERELLI FERRAZ DE VASCONCELOS / SP 30/04/2014 MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES Perfil do senhor Jorge Andrade : é um gerenciador de negociações, também porta voz da gravadora, tendo como objetivo convencer os moradores do bairro, que a instalação da gravadora trará benefícios e desenvolvimento ao bairro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 805 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO DE GLORIA DE DOURADOS - MS GRADUAÇÃO EM CIÊNCIA CONTABEIS EDUARDO FERREIRA DOS REIS SILVA R.A.: 8743172105 EMPREENDEDORISMO GLORIA DE DOURADOS, MS 2014 EDUARDO FERREIRA DOS REIS SILVA R.A.: 8743172105 EMPREENDEDORISMO DESAFIO PROFISSIONAL Desafio Profissional apresentado à professora Maria Renata M. G. Dalpiaz do curso de Graduação em Ciência contábeis Universidade Anhanguera- UNIDERP – Centro de Educação a distância, Polo Presencial de Gloria de Dourados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 787 Palavras / 4 PáginasData: 24/5/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES Eu, Jorge Andrade, estrategista de negócios com experiência em negociar em meio a conflitos, represento uma conceituada gravadora de música, que através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, está querendo instalar sua sede em um bairro residencial de classe média, situado as margens de uma grande rodovia estadual. Porém, alegando que a obra causará perturbação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.127 Palavras / 5 PáginasData: 25/5/2014 -
Desafio Profissional Técnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional Giseli Godeguezi Peterlincar – 8742129796 DESAFIO PROFISSONAL Tutor a Distância: Bruno José dos Santos Gomes Bauru/SP Abril/2014 Neste passo você deverá inserir o mapeamento do perfil dos oponentes da negociação, perfil do negociador da gravadora e as informações relevantes das partes: Associação dos Moradores do Bairro X Gravadora Lembre-se: você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.289 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2014 -
Desafio Profissional De Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO A Globalização e as mudanças no mundo corporativo do século XXI tem feito com que muitas empresas repensem seu modelo de negócio e suas estratégias para continuar a existir nesse novo mercado tão competitivo. No mundo globalizado de hoje, preço e qualidade não são quesitos que diferenciam na hora de se fechar um grande negocio, são itens obrigatórios, se seu negocio não oferecer o menor custo beneficio com qualidade, você esta fora do mercado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
Desafio Profissional - EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
A ANÁLISE DE S.W.O.T DO RESTAURANTE SMAK A análise SWOT consiste na criação de 4 estratégias de atuação, conforme quadro a seguir. Essa análise permite que sejam levantados os pontos fortes e fracos do restaurante, tornando conhecidas suas forças e fraquezas. PONTOS FORTES * Restaurante Conhecido na Região. * Facilidade de Credito. * Boa localização * Ambiente amplo e aconchegante. PONTOS FRACOS * Cardapio com poucas opções. * Tudo Centralizado na proprietária. * Equipe não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2014 -
Desafio Profissional - Empreendedorismo E Comportamento Organizacional
Restaurante SMAK – (Família Partala) Análise Preliminar O município Vale da Felicidade é povoado por descendentes de imigrantes poloneses que migraram em meados da década de 1950. A economia do município se sustenta principalmente pela agricultura familiar e a atividade turística, que explora os passeios semanais com a tradicional Maria Fumaça que outrora transportava trabalhadores da mineração. Hoje, o passeio de trem é uma ótima opção para aqueles que buscam a beleza das paisagens naturais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.279 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2014