Programa De Proteção Respitatoria

1. OBJETIVO

O treinamento visa reciclar a proporcionar conhecimentos, habilidades e atitudes ao empregado, para melhor exercer suas funções e conduzir-se dentro da organização, assegurando a incorporação dos valores e diretrizes da nossa empresa na construção de uma cultura prevencionista.

2. APLICAÇÃO

Este programa é aplicado aos colaboradores da MANTEP no contrato CETREL S.A

3. DEFINIÇÕES

MA: Meio Ambiente

DSSMA: Diálogo de Saúde, Segurança e Meio Ambiente.

4. RESPONSABILIDADES

a) Do Responsável do Programa

 Identificar os treinamentos de SSMA necessários para cada função a fim de assegurar que todos conheçam os riscos e as formas de controle das suas atividades além de atender as questões legais. os treinamentos estejam dentro das necessidades que as evidências sejam consolidadas na planilha mensal.

b) Do SSMA

 Revisar anualmente este Programa;

 Elaborar e Assessorar a Implementação e manutenção deste Programa;

 Aplica de acordo o cronograma em anexo

 Solicitar reserva de local apropriado para o treinamento;

 Elaborar o treinamento;

 Informar aos supervisores as datas dos treinamentos através do envio do cronograma antecipa dente;

 Arquivar as evidências.

c) Do Gerente de Contrato:

 Aprovar e fazer cumprir o Programa;

 Exercer um gerenciamento forte e visível do programa;

 Consolidar e acompanhar o desenvolvimento do Programa;

 Promover o treinamento de seus liderados;

 Quando necessário disponibilizar recursos;

d) Da Supervisão:

 Programar de acordo o cronograma a participação dos funcionários nos treinamento;

 Participar do treinamento;

d) Dos funcionários:

 Participar do treinamento;

5. LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES:

Os treinamentos foram levantados tendo como base as inspeções das áreas, as Normas Regulamentadoras e outros.

6. PUBLICO ALVO:

Todos os funcionários da MANTEP devem participar conforme cronograma anexo.

7. RECURSOS:

Didáticos: Flip Chart, Material em meio físico e outros disponibilizados pela contratante.

Humano: Equipe de SSMA.