7 Semestre Contabeis Unopar Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Av 2 - Teoria Economia Unopar
Av2 - ADM - Sem 3 - Teoria Econômica - Período: 25/03/13 00:00 à 17/05/13 Questão 1: Nota: Não gerada Estabelecer objetivos e metas de política econômica são fundamentais para a administração de um país, todos governo deve estabelecer seus objetivos. Tendo em vista os objetivos da política macroeconômica qual dos exemplos abaixo não faz parte destes objetivos? Alternativas 1 - Promover o crescimento econômico. 2 - Controlar a inflação. 3 - Promover a justa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2013 -
Revista Científica Eletrônica de Ciências Contábeis – ISSN: 1679-3870
REVISTA CIENTÍFICA ELETÔNICA DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS – ISSN: 1679-3870 Revista Científica Eletrônica de Ciências Contábeis é uma publicação semestral da Faculdade de Ciências Jurídicas e Gerenciais de Garça FAEG/FAEF e Editora FAEF, mantidas pela Associação Cultural e Educacional de Garça – ACEG. Rua das Flores, 740 – Vila Labienópolis – CEP: 17400-000 – Garça/SP – Tel: (0**14) 3407-8000 – www.revista.inf.br – www.editorafaef.com.br – www.faef.br. Ano V – Número 09 – Maio de 2007 – Periódicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.170 Palavras / 5 PáginasData: 28/4/2013 -
Aspectos Introdutórios Em Ciências Contábeis
Aspectos Introdutórios em Ciências Contábeis Unopar – 1° Semestre DESENVOLVIMENTO 2.1 CARTEIRA DE TRABALHO: É o documento utilizado pelo trabalhador para ser registrado pelo empregador, é obrigatório para o exercício de qualquer emprego, ainda que em caráter temporário. Apresentada, a empresa tem o prazo improrrogável de 48 horas para efetuar as anotações relativas à data de admissão, remuneração e condições especiais, se houver, sendo facultada a adoção do sistema manual, mecânico ou eletrônico, além do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.691 Palavras / 7 PáginasData: 29/4/2013 -
Unopar
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...............................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO....................................................................................................5 2.1 Entrevista com o contador...........................................................................................5 2.1.1 Comentário...............................................................................................................6 2.2 Entrevista com a empresa...........................................................................................7 2.2.1 Comentário...............................................................................................................8 2.3 Comparação sobre a visão do profissional contábil e do empresário.........................9 2.4 Características do escritório contábil...........................................................................9 2.5 Características da empresa.......................................................................................10 2.6 Missão e visão da empresa.......................................................................................11 3 CONCLUSÃO...............................................................................................................12 4 REFERÊNCIAS............................................................................................................13 5 ANEXOS (fotos)...........................................................................................................14 5.1 Escritório pesquisado................................................................................................14 5.2 Empresa pesquisada.................................................................................................15 5.3 Cidade onde se localizam o escritório e a empresa pesquisada..............................16 INTRODUÇÃO Há muito tempo a contabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.024 Palavras / 9 PáginasData: 29/4/2013 -
Ciência Contábeis
- Funções Administrativas Administração de uma empresa é baseada no pré suposto de que aquele que a administra está apto a desenvolver uma série de ações que a levem a atingir em objetivo. O objetivo primordial de uma empresa é a satisfação do cliente, razão de ser do empreendimento. Para atingir o objetivo estabelecido para empresa devemos utilizar os recursos humanos, materiais e financeiros numa ação ordenada das chamadas funções administrativas: planejar, organizar, coordenar, dirigir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2013 -
Estagio Supervisionado Ciencias Contabeis
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB INTERATIVO CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE GERAL E SISTEMA FISCAL E TRIBUTÁRIO NO SEGMENTO CONTÁBIL Rosana de Fátima Mendonça Jundiaí 2012 Rosana de Fátima Mendonça CONTABILIDADE GERAL E SISTEMA FISCAL E TRIBUTÁRIO NO SEGMENTO CONTÁBIL Relatório de estágio curricular supervisionado I apresentado ao Centro Univesitário Uniseb Interativo no curso de Ciências Contábeis, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Contabilidade. JUNDIAÍ 2012 Sumário 1. INTRODUÇÃO 4 2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.336 Palavras / 10 PáginasData: 30/4/2013 -
Aps 4° Semestre
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO: ADMINISTRAÇÃO MANUAL APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ALUNOS (5º/4º semestres) SÃO PAULO 2013 APRESENTAÇÃO O Manual aqui apresentado tem como objetivo fornecer orientações para a realização das Atividades Práticas Supervisionadas – APS – no 5º/4º semestres do curso de Administração. Trata-se de um trabalho semestral, extra-classe e em equipes. Como constam dos Projetos Pedagógicos dos Curso, as Atividades Práticas Supervisionadas constituem-se em um meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.741 Palavras / 11 PáginasData: 30/4/2013 -
Aps 4 Semestre Unip
TEMA e ROTEIRO Atividades Práticas Supervisionadas – APS - 5º/4º SEMESTRES DE 2013 Disciplina Básica: Gestão de Suprimentos e Logística Disciplinas Complementares: Disciplinas do semestre ou de semestres anteriores TEMA: Gestão de Suprimentos, sua Inter-relação com a Administração de Produção e Logística: um estudo em uma empresa de porte (pequeno ou médio). (conforme critérios do BNDES). O TEMA DEVE CONSTAR - OBRIGATORIAMENTE - DA CAPA E DA FOLHA DE ROSTO. Elementos Pré-textuais (Capa, Folha de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2013 -
Av Unopar Adm.
Questão 1: Nota: Não gerada Você estudou que uma das diferenças entre o gerente e o líder é que: Alternativas 1 - O gerente manda e o líder influencia as pessoas 2 - O gerente é nomeado e o líder é influenciado 3 - O líder não atua diretamente na empresa como o gerente 4 - O gerente possui subordinado e o líder é subordinado 5 - O líder comanda os trabalhos dos gerentes na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2013 -
Ciencis Contabeis
INSIRA AQUI SEU NOME PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “GESTÃO INDUSTRIAL” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Individual do 5º Semestre. Orientador: Equipe de Professores do 5º Semestre. Insira aqui o nome de sua Cidade Insira aqui o ano de entrega SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO....................................................................................................... 03 2 DESENVOLVIMENTO........................................................................................... 04 2.1 DEFINIÇÕES CONCEITUAIS............................................................................. 04 2.1.1 Critérios de Rateios dos Custos Indiretos 00 2.1.2 Custeio por Absorção 00 2.1.3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2013 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERNDISCIPLINAR INDIVIDUAL 4º. SEMESTRE - DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
Trabalho de apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito das Disiciplinas Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa, Dinâmicas, Técnicas e Jogos Vivênciais e Treinamento e Desenvolvimento. Cuiabá 2012 RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES 1. Nesse semestre o foco de nosso estudo recai sobre o eixo integrador denominado “Desenvolvimento de Pessoas”, portanto todas as disciplinas possuem esse objetivo. Com a leitura do texto VOÔ SEGURO percebemos que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.953 Palavras / 12 PáginasData: 1/5/2013 -
2º Semestre
A Nossa Locadora de Livros é uma empresa privada com fins lucrativos e está situada na região central da cidade de São Paulo, fundada em 20 de janeiro de 1990 com o objetivo de atender a demanda de locação de livros. Seu fundador o Sr. João Carlos é o diretor e conta com um quadro de 7 funcionários que atuam em diversas áreas, sendo: Paulo Rodrigues, Ana Paula e José Roberto (Departamento de Locação), Márcia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 748 Palavras / 3 PáginasData: 2/5/2013 -
Trabalho Em Grupo 3° Semestre
Filas e pilhas são estruturas usualmente implementadas através de listas, retringindo a política de manipulação dos elementos da lista. Uma fila (queue) tipicamente estabelece uma política FIFO -- first in, first out -- de acesso aos dados. Em outras palavras, a ordem estabelecida na lista é a ordem de inserção. No momento de retirar um nó da lista, o nó mais antigo (o primeiro que entrou) é o primeiro a ser retirado. Como as políticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 2/5/2013 -
Ciências Contábeis
Contexto Empresial: 1 INTRODUÇÃO Vamos poder entender sobre o contexto empresarial. Como é constituído e quem pode ser um empresário. Teremos uma visão clara e informações sobre aspecto jurídico do empresário e sobre a influência da gestão ambiental nas empresas. No caso do processo administrativo ele é bastante direto. Você planeja para estabelecer seus objetivos, obtém e organiza os recursos necessários para transformar os planos em realidade. Você emprega funcionários que possuem talentos, conhecimentos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.965 Palavras / 16 PáginasData: 2/5/2013 -
Ciencias Contabeis
O pensamento econômico teve contribuição de diversos teóricos. Para um teórico em especial o capital não é simplesmente o conjunto de máquinas e equipamentos, mas sim uma relação de produção que surge com o aparecimento da burguesia. Estas afirmações referem-se especificamente ao pensamento de:John Maynard Keynes (pronúncia: /ˈkeɪnz/),CB (Cambridge, 5 de junho de 1883 — Tilton, East Sussex, 21 de abril de 1946), foi um economista britânico cujos ideais serviram de influência para a macroeconomia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2013 -
Ciências Contabeis
Questão 1: Nota: Não gerada O pensamento econômico teve contribuição de diversos teóricos. Para um teórico em especial o capital não é simplesmente o conjunto de máquinas e equipamentos, mas sim uma relação de produção que surge com o aparecimento da burguesia. Estas afirmações referem-se especificamente ao pensamento de: Alternativas 1 - John Maynard Keynes; 2 - Karl Marx 3 - Adam Smith; 4 - David Ricardo; 5 - Alfred Marshall ________________________________________ Questão 2: Nota:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2013 -
Adm 3º Sem Unopar
exercício: PROPOSTA DE TRABALHO. Você deverá ler o caso abaixo e apresentar possiveis soluções para as questões propostas. DADOS DA EMPRESA: Hoje a empresa conta com 110 empregados, destes 40 são mulheres e 70 são homens. SITUAÇÃO: As empregadas (mulheres) da industria de papéis em que você administra não tem o costume de laborar na área de produção, mas sim no sertor de embalagens dos papéis fabricados, pois o setor de embalagens e pacote precisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2013 -
AV Unopar
Questão 1: Nota: Não gerada No texto da Web Aula pudemos constatar que o sucesso do administrador depende mais do seu desempenho e da maneira como lida com as pessoas e situações do que de seus traços particulares de personalidade, ou seja, depende daquilo que ele consegue fazer e não daquilo que ele é. Nesse contexto, Katz (1955) afirma que existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem-sucedido. Quais são essas habilidades?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2013 -
Relatório De Estágio Ciências Contábeis Pronto
Aluno: Matrícula: Empresa: Endereço: Telefone Comercial: E-mail: APRESENTAÇÃO DA EMPRESA A Empresa --------Serviços Contábeis é uma empresa ainda de pequeno porte que atua na prestação de serviços contábeis, fiscais e trabalhistas, situada à Rua ----------- CEP -------------. Presta serviços a pessoas físicas e jurídicas e é Administrado por ---------------------, devidamente registrada no Conselho Regional de Contabilidade do Estado do ----------- (Registro CRC nº--------). A) PROCESSO DE TRABALHO Função exercida: Estágio em Contabilidade Descrever o processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.090 Palavras / 5 PáginasData: 3/5/2013 -
Unopar ADM 4
QUESTÃO 01 Contrato social (ou contratualismo) indica uma classe abrangente de teorias que tentam explicar os caminhos que levam as pessoas a formar Estados e/ou manter a ordem social. Essa noção de contrato traz implícito que as pessoas abrem mão de certos direitos para um governo ou outra autoridade a fim de obter as vantagens da ordem social. Nesse prisma, o contrato social seria um acordo entre os membros da sociedade, pelo qual reconhecem a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.162 Palavras / 13 PáginasData: 3/5/2013 -
Principios Contabeis
1 - PRINCÍPIOS CONTÁBEIS Princípios de contabilidade, geralmente aceitos, são os preceitos resultantes do desenvolvimento da aplicação prática dos princípios técnicos emanados da Contabilidade de uso predominante no meio em que se aplicam proporcionando interpretação uniforme das demonstrações financeiras. Os princípios contábeis permitem aos usuários fixar padrões de comparação e de credibilidade, em função do reconhecimento dos critérios adotados para a elaboração das demonstrações financeiras, aumentam a utilidade dos dados fornecidos e facilitam a adequação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.702 Palavras / 7 PáginasData: 3/5/2013 -
A análise das demonstrações financeiras ou contábeis
INTRODUÇÃO A análise das demonstrações financeiras ou contábeis é uma ferramenta essencial à geração de informações sobre o desempenho organizacional, a situação econômico-financeira das empresas e, até mesmo, com relação a seu gerenciamento. O presente texto tem por objetivo considerar a importância dos indicadores financeiros, na tomada de decisão dentro de uma organização líder no setor petrolífero. O intuito é procurar identificar por meio de Índices de Liquidez, Estrutura e Rentabilidade a saúde financeira da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.957 Palavras / 32 PáginasData: 3/5/2013 -
Aspectos Introdutórios Em Ciencias Contábeis
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Erro! Indicador não definido. 2 DESENVOLVIMENTO Erro! Indicador não definido. 2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – SEÇÃO SECUNDÁRIA Erro! Indicador não definido. 2.1.1 Título Nível 3 – Seção Terciária Erro! Indicador não definido. 2.1.1.1 Título nível 4 – Seção quaternária Erro! Indicador não definido. 2.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária Erro! Indicador não definido. 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO Erro! Indicador não definido. 3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO Erro! Indicador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 917 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2013 -
CIENCIAS CONTABEIS
Universidade Anhanguera UNIDERP Centro de Educação a Distância CIÊNCIAS CONTÁBEIS – ESTRUTURA E ANÁLISE DAS DEMOSNTRAÇÕES FINANCEIRAS Trabalho Apresentado pelas Alunas: Camila Gonçalves Francisco, RA 304769 Dadhia de Oliveira Rezende, RA 304773 Zaira Rosa M. Coelho, RA 304789 Campo Grande- MS Abril, 2013 Universidade Anhanguera UNIDERP Centro de Educação a Distância CIÊNCIAS CONTÁBEIS– ESTRUTURA E ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS Trabalho elaborado para fins de avaliação parcial da Disciplina de Estrutura e Análise das Demonstrações Financeiras,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.494 Palavras / 50 PáginasData: 4/5/2013 -
Ciências Contabeis
4 O PAPEL DO CONTROLE NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL O controle é uma variável que tem substancial importância nos estudos sobre as organizações. É difícil imaginar a existência de qualquer organização sem a presença dessa função administrativa. O controle é uma ferramenta de auxílio do administrador para o alcance do desempenho da organização. O controle deve procurar ser o mais abrangente possível e não deve ser visto sob a ótica equivocada de atrapalhar as ações administrativas;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.904 Palavras / 12 PáginasData: 4/5/2013