AV 1 ADMINISTRAÇÃO ÉTICA POLÍTICA E SOCIEDADE Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Atps Administração
ETAPA 2 1916 – Teoria Clássica da Administração 1932 – Teoria das Relações Humanas 1954 – Teoria Neoclássica da Administração 1909 – Teoria da Burocracia 1947 – Teoria Estruturalista 1957 - Teoria Comportamental 1951 – Teoria dos Sistemas 1972 - Teoria da Contingência VANTAGENS E DISFUNÇÕES DA BUROCRACIA As vantagens da burocracia são: racionalidade e a rapidez na escolha do cargo, a interpretações das informações para a continuidade da organização, redução dos conflitos interpessoais, confiabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
Atps Tecnicas De Administração De Pessoal
TABELA VIGENTE Tabela de contribuição dos segurados contribuintes individual e facultativo Salário-de-contribuição (R$) Alíquota para fins de recolhimento ao INSS (%) 622,00 5,00* 622,00 11,00** 622,00 até 3.916,20 20,00 1. Segurados empregados, inclusive domésticos e trabalhadores avulsos. TABELA VIGENTE Tabela de contribuição dos segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso, para pagamento de remuneração a partir de 1º de Janeiro de 2013 Salário-de-contribuição (R$) Alíquota para fins de recolhimento ao INSS (%) até 1.247,70 8,00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
Administraçao
Para responder a questão, leia o texto abaixo: A paulistana Gisela Ferian, de 33 anos, estava muito bem e feliz em seu emprego como analista de infraestrutura na Guascor, multinacional espanhola do setor de energia, até que há oito meses foi descoberta pelo gerente de TI do grupo Estapar, de estacionamentos. Seu perfil no LinkedIn chamou a atenção por se encaixar na vaga de coordenador de infraestrutura, que a companhia tinha em aberto. “Enviei meu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
Politicas Publicas
POLÍTICAS PÚBLICAS – QUESTÕES 1- (consulta – material do curso) Marshall (1964) apresenta uma importante contribuição sobre as causas históricas de desenvolvimento da sociedade que culminaram no crescimento do Estado de Bem-estar. Na coluna A, à esquerda, encontra-se a fase histórica e na coluna B, à direita, o tipo de luta social predominante: Coluna A Coluna B AI – primeira fase BI – Luta pela conquista dos direitos civis (liberdade de expressão, por exemplo). AII
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.346 Palavras / 14 PáginasData: 14/4/2013 -
O exame do assunto a Administração
Questões 1) O que vem a ser tomada de decisões? R: Tomada de decisões é o processo de escolher uma dentre o conjunto de alternativas, quando os gerentes tomam decisões eles identificam uma serie alternativas, potencial viáveis e escolhem aquela que acreditam, a ser melhor para a situação. 2) Quais são os passos ao processo de resolução de problemas e tomada de decisões? R: Os passos são: reconhecer e diagnostica situação, gerar alternativa avaliar alternativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 668 Palavras / 3 PáginasData: 14/4/2013 -
Administração]
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MATEMÁTICA APLICADA NOME COMPLETO DO ALUNO RA: NOME COMPLETO DO ALUNO RA: NOME COMPLETO DO ALUNO RA: NOME COMPLETO DO ALUNO RA: NOME COMPLETO DO ALUNO RA: CIDADE 2013 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Matemática Aplicada”, sob orientação do professor-tutor à distância Talita Braz França ► Introdução Escreva alguns parágrafos apresentando a atividade, pontue os temas a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.469 Palavras / 6 PáginasData: 14/4/2013 -
Av1 - Sem4 - ADM - Administração Financeira E Orçamentária
Questão 1: Nota: Não gerada “É uma ferramenta utilizada para controlar da forma mais eficaz possível os meios viáveis para a obtenção de recursos para financiar operações e atividades da empresa, visando sempre o desenvolvimento, evitando gastos desnecessários, desperdícios, ou seja, observando os melhores meios para a condução financeira da empresa”. O texto define: Alternativas: 1 - Administração Financeira; 2 - Plano de Marketing; 3 - Contabilidade; 4 - Finanças; 5 - Regime de Caixa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
Teorias Da Administração
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO O objeto do estudo da Administração sempre foi a ação organizacional inicialmente entendida como um conjunto de cargos e tarefas, mais além, como um conjunto de órgãos e funções, desdobrando-se posteriormente em uma complexa gama de variáveis até chegar à concepção de sistema. As mais recentes teorias administrativas têm por objeto o estudo da organização como um sistema composto de subsistemas que interagem entre si e com o ambiente externo. Certamente, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.175 Palavras / 5 PáginasData: 14/4/2013 -
Administração de Pessoal
Antes de iniciar qualquer explanação sobre as atividades que são desenvolvidas pela área de Gestão de Pessoas, cabe esclarecer que o nome área de Gestão de Pessoas não é apenas uma substituição ao nome área de Recursos Humanos. Cabe esclarecer que o nome área de Gestão de Pessoas tem por objetivo demonstrar uma amplitude muito maior, ou seja, significa gerir todas as pessoas que participam do negócio, independente do nome utilizado ao estabelecer um vinculo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.277 Palavras / 22 PáginasData: 14/4/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Leia atentamente o texto a seguir: Aqui caímos em outro grande perigo contra a noção de igualdade, que é o da exclusão moral,como descreve a seguir, o documento da CNBB: “Exclusão moral é o que fazemos quando colocamos pessoas ou grupos fora das exigências básicas da justiça, sem que isso nos incomode muito. É como se achássemos que essas pessoas não merecem viver. Não são cosideradas vítimas, são vistas como culpadas, subumanas, desumanas - e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
Introdução A Administração
ntroducao a administracao Fundamentos: Administrar = gerir, ministrar, conferir AD (direção para, tendência para); MINISTER (subordinação ou obediência). Significa aquele que realiza uma função abaixo do comando de outrem, aquele que presta um serviço a outro. Administrar - Processo integrativo fundamental, buscando a obtenção de resultados específicos. Criar, dirigir, manter, operar e controlar uma organização. Administração - campo profissional, abrange grupo envolvido com processo de administrar. Marketing, finanças, RH, produção, ... Histórico da Empresa e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 14/4/2013 -
Resenha Crítica Ciência Política
Segunda Seção: Avaliação Geral do PDCR O autor demonstra como é feita a segunda seção do questionário em questão, aonde o questionário quer chegar. Nesse ponto do texto ele quer saber se o Programa de bolsas DCR é aprovado pelos próprios egressos (usuários dessas bolsas) e no final da pesquisa ele consegue um resultado de maior aprovação do que reprovação. Logo em seguida o autor pergunta aos egressos, qual é a avaliação deles de acordo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 650 Palavras / 3 PáginasData: 14/4/2013 -
Técincas De Administração De Pessoal
Descrição: Responsável pela limpeza e higiene das acomodações da empresa, realiza a manutenção dos jardins e área externa. Especificações: 2° Grau Completo. Características pessoais: Motivação, atenção à detalhes, disciplina, atenção às regras, responsabilidade. Observações: * Colocar crachá (Nome). * Perguntar sobre família, estado civil, numero de filhos e escolaridade. Aquecimento: Algo relacionado com relaxamento (alivio de stress). Dinâmica : Quem sou Eu? Passos: 1- Cada um recebe uma folha com o título: “Quem sou eu?”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2013 -
QUESTÕES - ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO
QUESTÕES - ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 1- QUAL É O PAPEL DO ADMINISTRADOR? O trabalho do administrador não consiste apenas em planejar, organizar, dirigir e controlar. É a obtenção de resultados por meio de terceiro, ou seja, o administrador depende de terceiros para alcançar seus objetivos e os do seu grupo. 2- POR QUE O ADMINISTRADOR DEVE AGIR COMO EMPRESÁRIO, EXPLIQUE. Deve agir como empresário, transformando recursos em produtos, isto é, bens e serviços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.590 Palavras / 7 PáginasData: 15/4/2013 -
PSICOLOGIA E POLÍTICAS PÚBLICAS EM HIV/AIDS
PSICOLOGIA E POLÍTICAS PÚBLICAS EM HIV/AIDS: ALGUMAS REFLEXÕES PSYCHOLOGY AND PUBLIC POLICY IN HIV/AIDS: SOME REFLECTIONS Juliana Perucchi, Fernanda Deotti Rodrigues, Laíse Navarro Jardim e Lara Brum de Calais Universidade Federal de Juiz de Fora, Juiz de Fora, Brasil Resumo A epidemia da aids é considerada um fenômeno de largas proporções e, por seu caráter pandêmico e gravidade, representa um grande problema de saúde pública, carecendo de políticas públicas mais humanizadas e eficientes. A Psicologia,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 15/4/2013 -
Politicas De Saude
Ética, direitos dos usuários e políticas de humanização da atenção à saúde Ethics, users’ rights and policies of humanization of healthcare 30 Saúde e Sociedade v.13, n.3, p.30-35, set-dez 2004Ética e Humanização Se a organização e o funcionamento dos sistemas de saúde na década de 1980 foram marcados pelos princípios da eficácia, otimização e eficiência, a partir dos anos 1990 são incorporadas as noções de qualidade, eqüidade, satisfação e autonomia do usuário. Neste bojo se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 15/4/2013 -
Curso de Administração de Empresas
ATPS DE ADMNISITRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA Unidade: São José dos Campos Curso de Administração de Empresas Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária Andrea Paula Santos Oliveira RA: 4141237021 Professora Silvana São José dos Campos, 17 de Setembro de 2012. Etapa 01. Resumo. Nesta ATPS abordaremos os assuntos o que é administração financeira e sua importância para as organizações, os três diferentes tipos de sociedades, detalhando as características de cada uma, bem como, as vantagens e desvantagens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.236 Palavras / 9 PáginasData: 15/4/2013 -
Ciencias Politicas
O que é o discurso político? O discurso político como sistema de pensamento é o resultado de uma atividade discursiva que procura fundar um ideal político em função de certos princípios que devem servir de referência para a construção das opiniões e dos posicionamentos. É em nome dos sistemas de pensamento que se determinam as filiações ideológicas e uma análise do discurso deve se dedicar a descrevê-los a partir de textos diversos.O discurso político como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2013 -
Sociedade
Plano de Aula: 9 - Modelos clássicos da análise e compreensão da sociedade e das instituições sociais e políticas FUNDAMENTOS DAS CIÊNCIAS SOCIAIS Título 9 - Modelos clássicos da análise e compreensão da sociedade e das instituições sociais e políticas Número de Aulas por Semana 1 Número de Semana de Aula 9 Tema A sociologia de Max Weber (II) Objetivos Descrever a concepção weberiana de dominação e poder. Analisar os conceitos de autoridade e legitimidade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 PáginasData: 15/4/2013 -
Aula-tema 10: As Definições étnico-raciais E As Políticas De ação Afirmativa
Aula-tema 01: O Mundo Como Você Vê Questão 1 II) A visão de mundo de cada pessoa pode ser afetada pelo tipo de educação que recebe e os valores familiares. IV) A visão de mundo é particular (de cada um) e possibilita interpretar e dar significado a realidade que nos cerca. Resposta Correta: II e IV estão corretas. Questão 2 Uma visão de mundo conservadora considera que as pessoas são influenciáveis. Questão 3 III.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 15/4/2013 -
Homem E Sociedade
X Impressão normal Impressão para entrega Escolha os Exercícios MODULO 1. O USO DA LINGUAGEM E O USO DA RAZÃO. Falar é próprio dos seres humanos, já que os animais não falam. Aristóteles ao afirmar, em sua Política, que o homem é um animal político sustenta sua tese no pressuposto que o homem é o único que possui linguagem, enquanto os animais apenas expressam dor ou prazer através de sons. E por que a linguagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 15/4/2013 -
Administração Cientifica
(Administração Científica - 1911) PRIMEIRO PERÍODO Taylor iniciou suas experiências e estudos pelo trabalho do operário e, mais tarde, generalizou as suas conclusões para a Administração geral: sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima e das partes para o todo, dentro da empresa. O primeiro período de Taylor corresponde à época da publicação do seu livro Shop Management (Administração de Oficinas) (1903) onde ele se preocupa exclusivamente com as técnicas de racionalização do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.823 Palavras / 8 PáginasData: 15/4/2013 -
A Sociedade Feudal
A sociedade feudal era composta por três classes básicas: Clero, Nobres e Servos. A estrutura social praticamente não permitia mobilidade, sendo portanto que a condição de um indivíduo era determinada pelo nascimento. As terras eram divididas em feudos, onde havia um senhor, o senhor feudal que mandava em tudo no local. O senhor era o proprietário dos meios de produção, enquanto os servos representavam a grande massa de camponeses que produziam a riqueza social. Cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 15/4/2013 -
Administração
Em relação à contabilidade de custos é correto afirmar que: Alternativas 1 - Ela não tem relação com a contabilidade financeira em termos de informações geradas. 2 - Ela tem seu foco principal na economia de tributos sobre os produtos. 3 - Ela é responsável pela identificação e mensuração dos custos envolvidos no processo produtivo. 4 - Ela está restrita aos custos envolvidos no processo produtivo não tendo relação com o processo de apuração do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2013 -
Tecnicas De Administração
Plano de Trabalho A importância do profissional de recursos humanos e da administração pessoal Conhecer o negócio da empresa, missão, visão e valores são necessidades de todos os colaboradores, principalmente daqueles que atuam no setor de Recursos Humanos. Para desempenhar bem a sua função, "vestir a camisa" e sentir-se pertencente ao negócio, todos os funcionários devem conhecer os objetivos de sua empresa para poder integrar-se ao meio e estar em consonância com as metas da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 920 Palavras / 4 PáginasData: 15/4/2013