Aula 3 Comportamento Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Aula Comportamento Organizacional
CONTRATO PEDAGÓGICO – 4ª (Logística, Recursos Humanos e Marketing) Disciplina: Comportamento Organizacional Professor: Paulo Monteiro * Bibliografia básica: - Comunicação e Comportamento Organizacional Autor: RONCHETTI CARAVANTES, Geraldo – Editora: Age * Composição das notas – 1o. bimestre: - ATPS = até 2,0 - Trabalhos e Dinâmicas em classe = até 1,0 - Prova/ professor = até 7,0 - Data da prova (05/04/2016) - Data da entrega do ATPS parcial (29/03/2016) * Composição das notas –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 18/3/2016 -
Aula comportamento organizacional
ESTUDO DE CASO 1 1 - Você concorda com as razões apontadas no texto para explicar as longas rotinas de trabalho dos gestores nas empresas? Que outros fatores você acha que colaboram para o excessivo número de horas trabalhadas? R: Sim, outro fator que ocorre e a falta de experiência com algumas áreas, não tendo habilidade com certeza você terá mais dificuldade para executar suas atividades, e também a busca pela perfeição. 2- Atualmente, você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2023 -
Aula 3 Comportamento Organizacional
Atividade de Autodesenvolvimento Aula-tema 03 Segundo literatura e conteúdo fornecido associados a fonte respectiva, as organizações brasileiras privadas assim como as públicas, começaram a se conscientizar da importância da revisão dos seus modelos de gestão. As organizações nacionais já desenvolvem esforços no sentido de recuperar o tempo perdido, é possível avaliar a aplicabilidade dessas novas práticas gerenciais que garantirão a sobrevivência num mercado cada vez mais globalizado e competitivo. A gestão do conhecimento é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2013 -
Resposta Da Aula Tema 1 - Comportamento Organizacional
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – AULA-TEMA 1 Nota 1 de um máximo de 1(100%) Question 1 Acertos: 1 Sobre as teorias da aprendizagem estudadas ao longo do capítulo 1 do PLT, assinale a alternativa errada: Escolher uma resposta. a. A teoria da Pedagogia Revolucionária considera o diálogo como prática fundamental na educação bancária. b. Todas as alternativas são verdadeiras, exceto A teoria da Pedagogia Revolucionária, que considera o diálogo como prática fundamental na educação bancária. c. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 786 Palavras / 4 PáginasData: 19/9/2013 -
Respostas - Aula Tema 1 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – AULA-TEMA 1 Nota 1 de um máximo de 1(100%) Question 1 Acertos: 1 Sobre as teorias da aprendizagem estudadas ao longo do capítulo 1 do PLT, assinale a alternativa errada: Escolher uma resposta. a. A teoria da Pedagogia Revolucionária considera o diálogo como prática fundamental na educação bancária. b. Todas as alternativas são verdadeiras, exceto A teoria da Pedagogia Revolucionária, que considera o diálogo como prática fundamental na educação bancária. c. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 816 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2013 -
Respostas Aula 4 - Comportamento Organizacional
(Questão retirada de prova do Concurso para Agente Administrativo do Paraná-2009) Grupos e equipes não são a mesma coisa. Um interage basicamente para compartilhar informações e tomar decisões, para se ajudarem mutuamente no desempenho de suas tarefas, em suas áreas distintas de atuação; em relação ao outro, seus esforços individuais resultam em um nível de desempenho que é maior do que a soma dessas contribuições individuais. Destaque as diferenças entre grupos e equipes de trabalho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 638 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2013 -
Aula Tema 1 Comportamento Organizacional
Car@ estudante, Seja bem-vind@ à disciplina oferecida no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA). Esta é sua sala de aula! A cada aula-tema você tem diversos itens à sua disposição. Estude e realize as atividades. Caso tenha dúvidas, acesse o ícone Orientações ou entre em contato com seu professor-orientador. Se quiser imprimir o material, clique no botão "Imprimir PDF". Ao terminar a leitura, clique em "Avançar" para acessar o próximo item. Em caso de dúvida, entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.045 Palavras / 5 PáginasData: 7/10/2013 -
AULAS ONLINE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
DENISE FARIA – 2012 RESUMO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CONCEITOS FUNDAMENTAIS Abordagem contingencial – apresenta como princípio-base o fato de que as organizações não atuam isoladamente, estando sujeitas a diversos tipos de contingências (contingência significa algo cuja ocorrência é incerta ou eventual). Tudo o que acontece na sua envolvente externa, quer a nível sociológico, quer a nível tecnológico, político ou demográfico, poderá condicionar a sua atividade, a sua estrutura organizacional, a sua gestão e as decisões dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.119 Palavras / 37 PáginasData: 12/10/2013 -
Aula Tema 1 Comportamento Organizacional
aula tema 1 comportamento organizacional Sobre as teorias da aprendizagem estudadas ao longo do capítulo 1 do PLT, assinale a alternativa errada: Escolher uma resposta. a. Todas as teorias apresentadas salientam que a aprendizagem é um processo, uma ação contínua e dinâmica na qual o indivíduo se posiciona de forma crítica diante da realidade. b. A teoria das Inteligências Múltiplas afirma que não é possível considerar uma dimensão única de inteligência. c. Todas as alternativas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 772 Palavras / 4 PáginasData: 22/4/2014 -
Aula 01 Comportamento Organizacional
Sobre as teorias da aprendizagem estudadas ao longo do capítulo 1 do PLT, assinale a alternativa errada: Escolher uma resposta. a. Todas as alternativas são verdadeiras, exceto A teoria da Pedagogia Revolucionária, que considera o diálogo como prática fundamental na educação bancária. b. A teoria das Inteligências Múltiplas afirma que não é possível considerar uma dimensão única de inteligência. c. A teoria da Inteligência Emocional considera importante a maneira como gerenciamos nossas emoções. Assim, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2014 -
Aula Tema 3 Comportamento Organizacional
Sobre as teorias da personalidade, considere as afirmativas: I) A abordagem integrativa apresenta a personalidade como o resultado da associação das emoções, cognições, atitudes, expectativas e fantasias. II) A teoria psicodinâmica, baseada nos estudos desenvolvidos por Carl Rogers, considera que a personalidade está centrada no self (eu). III) A teoria humanista, baseada nos estudos de Sigmund Freud (criador da Psicanálise), apresenta o inconsciente humano como determinante do comportamento. IV) A teoria dos traços afirma que,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 527 Palavras / 3 PáginasData: 5/9/2014 -
Aula Tema 1 Comportamento Organizacional
Resumo Tamanho da Fonte: -A A +A Car@ estudante, Seja bem-vind@ à disciplina oferecida no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA). Esta é sua sala de aula! A cada aula-tema você tem diversos itens à sua disposição. Estude e realize as atividades. Caso tenha dúvidas, acesse o ícone Por onde começar ou entre em contato com seu professor-orientador. Para realizar o download do conteúdo a seguir, clique em "Download PDF". Ao terminar a leitura, clique em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.044 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2014 -
Comportamento Organizacional Aula 03
Os direitos desta obra foram cedidos à Universidade Nove de Julho Este material é parte integrante da disciplina oferecida pela UNINOVE. O acesso às atividades, conteúdos multimídia e interativo, encontros virtuais, fóruns de discussão e a comunicação com o professor devem ser feitos diretamente no ambiente virtual de aprendizagem UNINOVE. Uso consciente do papel. Cause boa impressão, imprima menos. Aula 03: Valores e atitudes no comportamento individual de trabalho Objetivo: O objetivo desta aula é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.322 Palavras / 6 PáginasData: 14/9/2014 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: UMA VISÃO GERAL AULA TEMA 1
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: UMA VISÃO GERAL AULA TEMA 1 Sobre as teorias da aprendizagem estudadas ao longo do capítulo 1 do PLT, assinale a alternativa errada: Escolher uma resposta. a. A teoria da Inteligência Emocional considera importante a maneira como gerenciamos nossas emoções. Assim, os profissionais mais bem-sucedidos são aqueles que não se desesperam diante de um problema no seu trabalho, mas sim buscam a solução. b. Todas as alternativas são verdadeiras, exceto A teoria da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 777 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2014 -
Aula Tema 1 Comportamento Organizacional
Aula 1 Sobre as teorias da aprendizagem estudadas ao longo do capítulo 1 do PLT, assinale a alternativa errada: Escolher uma resposta. a. A teoria das Inteligências Múltiplas afirma que não é possível considerar uma dimensão única de inteligência. b. A teoria da Inteligência Emocional considera importante a maneira como gerenciamos nossas emoções. Assim, os profissionais mais bem-sucedidos são aqueles que não se desesperam diante de um problema no seu trabalho, mas sim buscam a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 771 Palavras / 4 PáginasData: 21/9/2014 -
Ava.. Aula 3... Comportamento Organizacional
Atividade de Autodesenvolvimento Atividade desenvolvida para a disciplina Comportamento Organizacional – à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do tutor (nome completo). Anhanguera Educacional 2014 ORIENTAÇÃO: Prezado aluno, Para facilitar a elaboração da sua Atividade de Autodesenvolvimento, sugerimos que você desenvolva o texto nesse espaço. Lembre-se que você deve escrever um texto dissertativo-argumentativo, contendo de 30 a 50 linhas, apresentando a relação entre os valores do indivíduo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2014 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - AULA-TEMA 1
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – AULA-TEMA 1 Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em segunda, 1 setembro 2014, 15:58 Completado em segunda, 1 setembro 2014, 16:06 Tempo empregado 7 minutos 48 segundos Notas 4/4 Nota 1 de um máximo de 1(100%) Question1 Notas: 1 Sobre as teorias da aprendizagem estudadas ao longo do capítulo 1 do PLT, assinale a alternativa errada: Escolher uma resposta. a. A teoria da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 806 Palavras / 4 PáginasData: 9/10/2014 -
Aula 1 Comportamento Organizacional
Aula-tema 01: Comportamento Organizacional – Uma visão geral Caro aluno, a aula-tema 01 corresponde à parte I do seu livro-texto, composta dos capítulos 1, 2 e 3. O estudo do Comportamento Organizacional (CO) permite a utilização do conhecimento adquirido sobre as pessoas, os grupos, bem como a compreensão de sua aplicabilidade na organização e os efeitos produzidos em seus colaboradores para a realização de um trabalho eficaz. Define-se Comportamento Organizacional como “um campo de estudos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 13/10/2014 -
Ava Aula Tema 2 Comportamento Organizacional
1 Notas: 1 Sobre as teorias da aprendizagem estudadas ao longo do capítulo 1 do PLT, assinale a alternativa errada: Escolher uma resposta. a. Todas as teorias apresentadas salientam que a aprendizagem é um processo, uma ação contínua e dinâmica na qual o indivíduo se posiciona de forma crítica diante da realidade. b. Todas as alternativas são verdadeiras, exceto A teoria da Pedagogia Revolucionária, que considera o diálogo como prática fundamental na educação bancária. c.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 771 Palavras / 4 PáginasData: 13/10/2014 -
Questoes Aula 6 Ava Comportamento Organizacional
1 Notas: 1 (Questão do concurso COMPERVE/RN) – Podemos definir liderança como: Escolher uma resposta. a. Função administrativa que define os objetivos a atingir e estabelece os meios e programas para alcançá-los. b. O processo de manutenção que as pessoas da organização utilizam para administrar suas relações com o futuro. c. Influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana, para a consecução de um ou mais objetivos específicos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 538 Palavras / 3 PáginasData: 18/10/2014 -
Resumos Comportamento Organizacional - Aulas
Comportamento Organizacional Esta disciplina visa perceber o que condiciona o comportamento do indivíduo, atitudes face ao trabalho etc. Daí que os conceitos de atitudes e inteligência emocional sejam fundamentais. Atitudes Atitudes Comportamento que uma pessoa evidencia. As atitudes têm como características: • Não são critérios de vida • São, sobretudo formas de estar • São estádios mais passageiros • Podem-se alterar, se existir razão para isso • São susceptíveis de se discutir – põe-se em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.705 Palavras / 35 PáginasData: 29/12/2014 -
Comportamento organizacional aula ava 6
Nome: Giovana De Lima Simões Ra: 6271237044 Oi Prof Ronado, Confesso que tenho dificuldades para entender os artigos.. tem palavras que desconheço. Vou falar do 1° artigo Tema: Arnmalidades Cineangiocoronariográfica em pacientes com Isquemia miocárdia á cintilografia perfusional e coronárias sem lesões obstrutivas Estudo Descito. A proposta é indentificar a anormalidade ou seja o que está "acontecendo de errado" com o paciente em cintilográfia de perfusão miocárdia , esse é uns dos diagnosticos para poder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.209 Palavras / 5 PáginasData: 6/10/2015 -
AVA AULA 2,3,4 ,7,8.Comportamento Organizacional
DOENÇA NEGLIGENCIADA O Tracoma é uma doença antiga no Brasil e ela pode causar cegueira, mas mesmo sendo importante é pouco divulgada, é uma doença que não tem investimento na indústria farmacêutica e nem novas técnicas de diagnósticos ou vacina. Ela é considerada uma doença negligenciada de notificação compulsória de acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS) e é uma doença de problema de saúde pública, pois está relacionada à baixa condição socioeconômica. Doença
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2015 -
Trabalho de autodesenvolvimento aula tema comportamento organizacional
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Comportamento Organizacional Aula-tema 03: Personalidade e Comportamento: Aspectos Motivacionais NOME Franciene Gonçalves da Cruz RA 6059009692 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Comportamento Organizacional Aula-tema 03: Personalidade e Comportamento: Aspectos Motivacionais Atividade de Autodesenvolvimento Atividade desenvolvida para a disciplina Comportamento Organizacional – à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do tutor (nome completo). Anhanguera Educacional 2015
Avaliação:Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 PáginasData: 9/3/2016 -
Relatório de Pós Aula Para a Matéria Comportamento Organizacional
FACULDADE ANHANGUERA DE BAURU Descrição: Descrição: http://2.bp.blogspot.com/-cskoUyJnLCY/T5QMi9S0FXI/AAAAAAAAAGk/soMVrFF0KIM/s1600/LogoNovo_fundo+transparente.png Professor. Vinicius Bianchi Relatório de Pós aula para a matéria Comportamento Organizacional Andressa da Silva Amaral RA. 5660125464 Jéssica Caroline Barboza RA. 5313964814 Lauana Borges RA. 5669154121 Bauru 2016 Pós aula 1 1. Responda a primeira pergunta e formule mais duas, por escrito. 1. O que você aprendeu sobre comportamento humano com esta breve história de Zen? R: Aprendemos sobre autocontrole, pois temos que aprender a lidar com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.495 Palavras / 6 PáginasData: 6/4/2016