CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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O Art. 384 Da CLT é Constitucional Ou Inconstitucional à Luz Dos Princípios Constitucionais E Infraconstitucionais Do Direito Individual Do Trabalho
O art. 384 da CLT é constitucional ou inconstitucional à luz dos princípios constitucionais e infraconstitucionais do Direito Individual do Trabalho? Disserte sobre o tema com base na legislação, doutrina e jurisprudência. Acerca da questão proposta existem três correntes sendo que: 1ª - É a majoritária que aborda que é constitucional, tendo em vista o principio da isonomia, no qual tem que se tratar os igual de forma igual e os desiguais de forma desiguais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 990 Palavras / 4 PáginasData: 5/9/2014 -
Trabalho Individual
A condição da educação atual Trabalho apresentado ao Curso Pedagogia da UNOPAR Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Organização do Trabalho Pedagógico na Educação Infantil: Reflexão e Pesquisa; Alfabetização e Letramento; Ludicidade e Educação Professores: Edilaine Vagula; Marlizete Steinle; Raquel Franco;Rosely Montagnini. Tutora eletrônica: Jacqueline Rodrigues Carvalho Grade Tutor(a) de sala: Elaine Petter Lajeado 2014 INTRODUÇÃO ''A criança tem direito de receber educação, que será gratuita e obrigatória pelo menos nas etapas elementares.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.647 Palavras / 7 PáginasData: 16/9/2014 -
TRABALHO INDIVIDUAL
Está correto o que se afirma apenas em a. I, III e IV. b. I, II, III, IV e V c. III. d. III e V e. II, III e V. 1 pontos Pergunta 2 a. Charge é um texto com imagens visuais e, por isso, não requer do leitor determinadas habilidades para compreensão textual. b. O tema da charge é sempre sobre assuntos atualizados, que estão sendo debatidos naquele momento na sociedade. c. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 620 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2014 -
Recepção de um funcionário, alteração das condições de trabalho. Suspensão e rescisão de contrato
Anhanguera Educacional Ano Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Aula-tema 03: Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do tutor (inserir nome completo). Anhanguera Educacional Ano CASO 1 A empresa Bruta Montes Ltda. contratou Anderson Silva Maçaranduba
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2014 -
Recepção do empregado. Mudança de condições de trabalho. Suspensão e rescisão de contrato
IMPORTANTE: Esta atividade vale 6,0 pontos e será avaliada pelo seu tutor para compor a nota do 1º bimestre. Você deverá realizá-la individualmente e postá-la no campo indicado ao final da página. Atente-se ao prazo de entrega! Dúvidas? Entre em contato com seu tutor ou acesse o ícone Por onde começar. Para realizar o download do conteúdo a seguir, clique em "Download PDF". Bom trabalho! Aula-tema 03: Admissão do Empregado. Alteração nas Condições de Trabalho.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 22/9/2014 -
Recepção do empregado. Mudança de condições de trabalho. Suspensão e rescisão de contrato
Aula-tema 03: Admissão do Empregado. Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato Esta atividade tem seu objetivo calcado na experimentação dos conhecimentos teóricos adquiridos na aula, por meio de exercícios práticos que permitam aplicar os conceitos obtidos na aula-tema 03. A proposta está fortemente embasada em estudos de caso, que se aproximam, o máximo possível, das questões práticas enfrentadas no cotidiano organizacional. Para desenvolvê-la, execute os passos descritos a seguir: Passo 1:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 22/9/2014 -
Trabalho Individual
Pergunta 1 a. I, II e III. b. I. c. I, IV e V. d. II. e. II e III. 1 pontos Pergunta 2 Acerca do conceito de "Letramento visual", considera-se que I. há necessidade de despertar no leitor uma maior sensibilidade ao visual. II. o texto multimodal exige uma leitura padrão. III. há convenções sociais que subjazem ao processo de produção textual. Está correto: a. Todas as considerações estão corretas. b. Apenas as considerações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 PáginasData: 23/9/2014 -
Contratos coletivos de trabalho
Direito do trabalho Plano de aula 1 Caso concreto 1: O Sindicato dos Empregados de Bares e Restaurantes de Minas Gerais celebrou convenção coletiva de trabalho com o Sindicato Patronal de Bares e Restaurantes de Minas Gerais. A referida norma coletiva estabeleceu que, para os integrantes da categoria profissional representada pelo sindicato profissional, a hora noturna, assim considerada aquela compreendida entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do outro dia, teria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2014 -
Trabalho Individual
Sumário 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 Prototipação da principal tela 5 2.2 Diagrama de caso de uso 5 2.3 Cadastro de veículos 6 2.4 IHC 7 CONCLUSÃO 8 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos realizar inúmeras melhorias para o melhoramento do funcionamento do nosso projeto de locação de carros; vamos utilizar em primeiro lugar a prototipação, que tem como objetivo concentrar esforços para a facilidade de seu uso, ou seja, criar um sistema transparente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2014 -
Trabalho Individual
Pergunta 1 1. Como Taylor decompôs cada tarefa e cada operação da tarefa em uma série ordenada de movimentos simples? a. Os movimentos inúteis eram reforçados, enquanto os movimentos úteis eram ampliados ou divididos em dois ou mais para proporcionar economia de tempo e de esforço ao operário. b. Os movimentos inúteis eram eliminados, enquanto os movimentos úteis eram simplificados, racionalizados ou fundidos com outros movimentos para proporcionar economia de tempo e de esforço ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 965 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2014 -
TRABALHO INDIVIDUAL
1 em 1 pontos Correta Qual das alternativas não apresenta uma das condições de trabalho que mais preocuparam a Administração Científica? Resposta Selecionada: d. Salários adequados. Pergunta 2 1 em 1 pontos Correta Qual o fator que levou o aumento o número de assalariados nas indústrias entre 1880 e 1890? Resposta Selecionada: b. O início da produção em massa. Pergunta 3 1 em 1 pontos Correta Baseado somente no texto, leia as afirmativas e identifique
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2014 -
Trabalho Individual
Pergunta 1 Do que é constituída a chamada Organização Racional do Trabalho (ORT)? a. A especialização do operário e o reagrupamento de movimentos, operações, tarefas, cargos etc. b. A demissão dos operários e a liberação de movimentos, operações, tarefas, cargos etc. c. O pagamento de salários mais elevados para as funções de gerência. d. A organização dos operários em células independentes de produção. e. A Organização Racional do Trabalho (ORT) não tem elementos que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.450 Palavras / 6 PáginasData: 24/9/2014 -
Trabalho Individual
Sistema de ensino presencial conectado curso de administração de empresa 3° semestre Nome do aluno Produçao textual Individual Goiânia 2014 Nome do aluno Produçao textual Individual trabalho apresentado em requisito ao portfólio do 3° semestre das disciplinas de Marketing Gisleine Fregoneze Henry Nonoka Marcos marques Elisete ampronio Rodrigo Trigueiro Da Universidade Norte do Paraná Introdução Esta atividade tem como finalidade fazer uma abordagem sobre o novo CEO a Microsoft tem agido depois da era pc
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.481 Palavras / 6 PáginasData: 25/9/2014 -
Trabalho Individual
TRABALHO INDIVIDUAL Pergunta 1 Baseado somente no texto, leia as afirmativas e identifique a resposta correta: I - A abordagem da Corrente Anatômica e Fisiologista é inversa à da Administração Científica. II - A preocupação básica da teoria Clássica era aumentar a eficiência da empresa por meio da forma e disposição dos órgãos componentes da organização e de suas inter-relações estruturais. III - Uma das vantagens do estudo dos tempos e movimentos foi a eliminação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2014 -
Recepção de um funcionário, alteração das condições de trabalho. Suspensão e rescisão de contrato
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Aula-tema 03: Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato. NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional Ano Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Aula-tema 03: Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária apresentado à Anhanguera
Avaliação:Tamanho do trabalho: 665 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2014 -
Trabalho Interdisciplonar Individual
Introdução A contabilidade e de fundamental importância para tomadas de decisão gerencial nas empresas, tem como finalidades coletar,sistematizar e registra fatos contábeis praticados pela empresa ,demonstrando suas real situação patrimonial e econômicas –financeiras de acordo com os princípios e normas de contabilidades com a intenção de se estabilizar no mercado e enfrentar a concorrências ,as empresas procuram alternativas para reduzir seus custos e obter lucros. A maior dificuldade de quem abre uma empresa não e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2014 -
Trabalho Individual TI
Fazer teste: Trabalho Individual I (2014/2) . Conteúdo Sugestões de Tecnologia de Apoio [é aberta numa nova janela] Instruções Descrição Instruções ATENÇÃO: esta avaliação segue as seguintes configurações: •possui número de tentativas limitadas; •não apresenta as alternativas corretas, apenas informa quantos foram seus acertos e/ou erros; •não apresenta as justificativas corretas; •não soma pontos de “tentativa em andamento” (tentativas iniciadas e não concluídas/enviadas); •possui um prazo limite para envio (acompanhe seu calendário acadêmico), sendo impossível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.305 Palavras / 6 PáginasData: 30/9/2014 -
TRABALHO INDIVIDUAL UNIP PEDAGOGIA 2º SEMESTRE
Pergunta 1 1. a. As imagens são textos não verbais, por constituírem apenas um único sistema de linguagem: a imagem visual. b. As imagens configuram-se pela oposição natureza x cultura, uma vez que o corpo nu representa elemento natural e os arranjos de cabelos, penteados, entre outros aspectos representam a cultura. c. A nudez passa a ser o nu articulado com valores culturais nas imagens. d. No plano do conteúdo, a temática é a nudez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2014 -
Aula-tema 03: Admissão Do Empregado. Alteração Nas Condições De Trabalho. Suspensão E Interrupção Do Contrato
Esta aAula-tema 01: Suportes Históricos e Dogmáticos do Direito do Trabalho: História e Princípios do Direito do Trabalho O curso que ora se inicia - Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária – trará noções fundamentais sobre estes temas, os quais serão de grande valia para a formação de pessoas mais conscientes e atuantes a respeito de seus direitos e deveres perante si e a sociedade. Partindo de uma breve digressão histórica sobre Direito Trabalhista, sua evolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.607 Palavras / 7 PáginasData: 4/10/2014 -
Trabalho Contratos Administrativos
CONTRATO DE COMPRA E VENDA DE AUTOMÓVEL A VISTA IDENTIFICAÇÃO DAS PARTES CONTRATANTES VENDEDOR: (Nome do Vendedor), com sede em (.................), na Rua (......................), nº (.....), bairro (..............), Cep (...................), no Estado (.....), inscrito no C.N.P.J. sob o nº (............), e no Cadastro Estadual sob o nº (............), neste ato representado pelo seu diretor (.................), (Nacionalidade), (Estado Civil), (Profissão), Carteira de Identidade nº (........................), C.P.F. nº (.......................), residente e domiciliado na Rua (..................................), nº (....),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.834 Palavras / 16 PáginasData: 7/10/2014 -
Trabalho individual na avaliação de bioquímica
INSTITUTO UNIFICADO DE ENSINO SUPERIOR OBJETIVO – IUESO Disciplina: Bioquímica Professor: Diogo Amaral Período/Curso: 2° Período de Medicina Veterinária Trabalho Individual Avaliativo de Bioquímica Caros, o trabalho deverá ser feito de forma individual e organizada, devendo ser digitalizado, utilizando fonte “Times New Roman” tamanho 10, contendo capa, utilizando ESTA PAGINA como contra-capa, seguido de sua resposta, finalizando com uma folha em branco final. Papel A4. 01. Leia atentamente o artigo do “anexo 02”; 02. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2014 -
TRABALHO INDIVIDUAL UNOPAR 6º SEMESTRE ADM
1.1 ANÁLISE DAS AÇÕES PARA O SUCESSO DA ORGANIZAÇÃO No decorrer da vida da empresa Quintessência várias práticas foram aplicadas; Entre elas as mais adequadas para todo o sucesso da empresa foi a Gestão de Pessoas e a Responsabilidade Social e Ambiental. Com a Gestão de pessoas a empresa pode avaliar as suas necessidades futuras e atuais, por área, de forma sistêmica, assim ela disponibilizou treinamento e capacitação para seus colaboradores. Para ir mais além
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 8/10/2014 -
Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Aula-tema 03: Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato. Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Aula-tema 03: Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária apresentado à Anhanguera Educacional como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 10/10/2014 -
Recepção de um funcionário, alteração das condições de trabalho. Suspensão e rescisão do contrato
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Aula-tema 03: Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato. NOME Juliana Aparecida da Silva Santos RA 4471871577 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Aula-tema 03: Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Legislação Social,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 620 Palavras / 3 PáginasData: 10/10/2014 -
Recepção do empregado. Mudança de condições de trabalho. Suspensão e interrupção do Contrato
Atividade de Autodesenvolvimento Aula Tema 3 – Admissão do Empregado. Alteração nas Condições de Trabalho. Suspenção e interrupção do Contrato. Analise os casos abaixo (histórias fictícias): 1) Jardins Alegres Paisagismo Ltda. contratou Jonas a título de experiência por 60 dias. Próximo ao final da experiência, decidiu prorrogar o contrato por mais 30 dias para confirmar se Jonas realmente era capaz de realizar as atividades inerentes ao trabalho para o qual foi contratado. O contrato foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 10/10/2014