DESAFIOS PARA O GESTOR CONTEMPORÂNEO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
8.086 Trabalhos sobre DESAFIOS PARA O GESTOR CONTEMPORÂNEO. Documentos 351 - 375 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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O conceito contemporâneo de marketing
Marketing1 é o processo usado para determinar que produtos ou serviços poderão interessar aos consumidores, assim como a estratégia que se irá utilizar nas vendas, comunicações e no desenvolvimento do negócio. A finalidade do marketing é criar valor e satisfação no cliente, gerindo relacionamentos lucrativos para ambas as partes. As actividades de um gestor de marketing abrangem um leque muito alargado de actividades, desde o estudo de mercado, a definição de uma estratégia, publicidade, vendas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 20/9/2013 -
ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAL - DESAFIO
SUMÁRIO Apresentação do grupo, 1 Sumário 2 Roteiro de preparação para negociação salarial – Desafio – 3 Introdução 5 Diferentes Definições de Negociação, 6 Desenvolvimento 7 Conclusão, 9 Considerações finais, 11 Opinião grupo, 13 Referências Bibliográficas, 14. ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAL - DESAFIO Trabalhar e se capacitar é algo essencial para o início de um planejamento em que o objetivo é conquistar um aumento salarial. Algo que, com certeza todos devem ter como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2013 -
Аnalisar a situação de duas pequenas empresas de Ilhéus e suas características administrativas para que seja observado o papel de seus gestores e as necessidades de transformação dentro da empresa
1 INTRODUÇÃO Levando em consideração o importante papel da administração em Recursos Humanos para o desenvolvimento de empresas. Temos visto o crescente interesse de compreender o real papel dos Gestores e quais são suas competências para o desenvolvimento de suas ações. O século XXI esta sendo marcadas por rápidas transformações nas empresas e na sua administração, Tais mudanças trazem varias reflexões sobre a nova roupagem que a gestão em RH vem adotando ao longo dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.074 Palavras / 13 PáginasData: 21/9/2013 -
Sociedade Capitalista, Suas Contrdiçoes, E Os Desafios Postos Pela Desigualdade Social E De Direitos
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO...............................................................................................4 2.1 A CONCEPÇÃO DE FAMÍLIA.. .............................................................................5 2.2 FAMÍLIA MONOPARENTAL, CHEFIA FAMILIAR FEMININA...............................6 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................................................7 REFERÊNCIAS............................................................................................................8 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo apresentar e analisar a família contemporânea, e conhecer o perfil socioeconômico das famílias monoparentais chefiadas por mulheres, e as novas configurações familiares. 2 DESENVOLVIMENTO Família é um conceito que emerge da relação social e, portanto, acompanha as transformações que ela sofre.Antigamente a família era vinculada ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.417 Palavras / 6 PáginasData: 22/9/2013 -
Desafio De Processos Administrativos
ADMINISTRAÇÃO ORGANIZACIONAL Trabalho de Elaboração de um Relatório do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Anhanguera- UNIDERP, como Atividade Avaliativa da disciplina Processos Administrativos. Prof°. Presencial: Jonathas Paiva Carvalho Belém/Pa FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO E CONTEXTO ORGANIZACIONAL INTRODUÇÃO Esta atividade tem por finalidade resgatar os conhecimentos a respeito do surgimento e evolução da teoria administrativa de modo a contextualizar com os acontecimentos sociais modernos, favorecendo a aprendizagem e estimulando a co-responsabilidade do aluno pelo aprendizado, promovendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 546 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2013 -
O Conceito De Empresa, Gestor E Empresário
Empresa: Juridicamente, empresa significa uma ação que o empresário exerce. Desse modo, deve-se ficar claro que tratam-se de duas pessoas: empresa, pessoa jurídica, e empresário, pessoa natural. Fonte: MARTINS, Sergio Pinto. Direito do Trabalho. 24. ed. São Paulo: Atlas, 2008. Empresário: Distingue-se também a empresa da pessoa do proprietário, pois uma empresa bem gerida pode durar anos, enquanto o proprietário falece. É a idéia do conceito de instituição, em que instituição é o que perdura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2013 -
Principais Habilidades Para Um Gestor De Sucesso.
1 – Principais habilidades para um gestor de sucesso. Comandar uma grande empresa requer habilidades para lidar com inúmeros desafios, que vão desde saber gerir equipes e mantê-las motivadas até traçar rotas de crescimento competitivas, mesmo com alguma alteração de regra do mercado. Ainda assim, saber dar nó em pingo d´água não é o suficiente para ser um bom líder. Algumas habilidades são essenciais para executivos que conduzem cargos estratégicos das grandes companhias e querem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2013 -
Componentes do patrimônio da Empresa Inovação & Desafio Com
1. INTRODUÇÃO O objetivo desta atividade foi definir corretamente os componentes do patrimônio da Empresa Inovação & Desafio Com. Ltda. classificando-os de forma correta dentro da demonstração do valor do Patrimônio Líquido da mesma. Desta forma, o proprietário da Inovação & Desafio Com. Ltda. terá condições de conhecer melhor a situação estática do patrimônio da empresa. 2. DESENVOLVIMENTO As atividades foram feitas com base na Relação de Contas Patrimoniais da Empresa Inovação & Desafio Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.214 Palavras / 53 PáginasData: 22/9/2013 -
Desafio Dos Órgãos Tutelares Para Proteção Da Criança E Adolescente vítima De Violência E Abuso Sexual No Município De Boa Vista.
Desafio dos Órgãos Tutelares para proteção da criança e adolescente vítima de violência e abuso sexual no Município de Boa Vista. Charlison Alves de Souza Sharlyson_alves@yahoo.com.br Com a realização desse trabalho pretendesse analisar as práticas da violência contra a criança e o adolescente que vêm crescendo assustadoramente em nosso País, principalmente no que se refere ao abuso e a violência sexual. Em Roraima essa realidade não é diferente, pois quase que diariamente são publicadas matérias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.010 Palavras / 13 PáginasData: 23/9/2013 -
Conceito De Gestor De Marketing
a) Profissionalmente. Profissional: exerce, portanto, sua atividade de forma habitual. b) Atividade econômica. Que exerce atividade econômica: entenda-se como atividade econômica não somente aquela que produz ou faz circular bens ou serviços, mas também que visa o lucro. c) Atividade Organizada a organização estaria presente quando para o exercício da atividade o indivíduo utilizasse trabalho alheio e capital próprio e alheio. Com a devida vênia, contudo, entendemos que não é imprescindível a utilização de capital
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2013 -
DESAFIO DE ETICA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA ARAGUAÍNA – TO DESAFIO DE ÉTICA CURSO: Tecnologia em Gestão Hospitalar DISCIPLINA: Ética e Relações Humanas no Trabalho ACADÊMICAS: Raquel Valadares de Sousa – RA:265125 Rosângela Gomes da Silva Milhomem – RA: 269337 Greicielli da Silva Milhomem – RA: 264901 Prof. Me. Maurício Dias ARAGUAÍNA –TO JUNHO / 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 ÉTICA E ADMINISTRAÇÃO 2 A ÉTICA PROFISSIONAL NO FILME “AMOR SEM ESCALAS” 3 ANALISE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.194 Palavras / 9 PáginasData: 23/9/2013 -
Gestor de sistemas de informação
Vannevar Bush publicou o artigo “As We May Think” no volume de julho de 1945 do The Atlantic Monthly3 , apontando os problemas decorrentes do volume e do valor da informação liberada após a segunda Guerra Mundial. Acabava a guerra, e a informação mantida secreta naquele período seria colocada à disposição do mundo. Designado pelo presidente Roosevelt, Dr. Vannevar Bush foi, de 1938 a 1942, o responsável pelo Comitê Nacional de Pesquisa, depois Office for
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.314 Palavras / 6 PáginasData: 23/9/2013 -
Desafios Da WEg
PROPOSTA DA ATIVIDADE 1. A WEG implantou um Programa de Melhoria Contínua (PMC). Melhoramento de produção é uma decisão estratégica. Descreva o Ciclo PDCA, as técnicas de melhoramento da produção e os tipos de manutenção industrial. A associação do Programa de Melhoria Contínua (PMC) à técnicas de melhoramento da qualidade, trazem melhores resultados econômicos a empresa. O ciclo PDCA (Plan-Do-Check-Act) é uma sequencia de ações que podem ser utilizadas para controlar algum processo. É uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.473 Palavras / 10 PáginasData: 23/9/2013 -
DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CIÊNCIAS CONTABEIS DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL AUTORES: CÍNTIA GOMES FONSECA RA 298621, MARIANA ROSA L. DE AZEVEDO RA 292114 , KEILLA WILMARA SANTOS O DE AZEVEDO RA 294770 VÁRZEA DA PALMA/MG 2011/1º SEMESTRE DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL AUTORES: CÍNTIA GOMES FONSECA RA 298621, MARIANA ROSA L. DE AZEVEDO RA 292114, KEILLA WILMARA SANTOS O. DE AZEVEDO RA 294770 ORIENTADOR: ANA MARIA DE VASCONCELOS SILVA VÁRZEA DA PALMA/MG
Avaliação:Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 PáginasData: 23/9/2013 -
DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE ECONOMIA
Anhanguera Educacional S.A. Universidade Anhanguera – Uniderp Santa Bárbara D’ Oeste 2011 SUMÁRIO 1 – Introdução...........................................................................................................04 2 – Custos de oportunidade.....................................................................................04 3 – Curvas de possibilidade e produção..................................................................05 3.1 – Relatório 1...................................................................................................06 4 – Produtos Elásticos..............................................................................................06 5 – Produtos Inelásticos...........................................................................................07 5.1 – Elasticidade.................................................................................................07 5.2 – Inelástico.....................................................................................................08 6 – Maximizações de lucro.......................................................................................08 6.1 – Conceito Maximizações de lucro.................................................................08 6.2 – Conceitos Receita, Custo e Lucro – segundo a economia..........................09 6.3 – Maximizações de lucro nas empresas........................................................10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.367 Palavras / 22 PáginasData: 23/9/2013 -
DESAFIO DE CIÊNCIAS SOCIAIS
SUMÁRIO 1 - Introdução .................................................................................................................1 2 – Análise quantitativa...................................................................................................1 3 – Análise qualitativa .....................................................................................................1 4 – Conclusão .....................................................................................................2 5 – Referências ...................................................................................................2 1 1 - INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é identificar quais os pontos principais levantados pelos alunos do curso de EAD em relação à satisfação e/ou dificuldades referentes ao curso e de fornecer aos coordenadores de EAD um retorno a respeito das expectativas dos estudantes de cada curso. 2 – ANÁLISE QUANTITATIVA Esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013 -
Desafio De Responsabilidade Social E Meio Ambiente
Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Sustentabilidade Desafio de Responsabilidade Social e Meio Ambiente PROF. EDILENE MARIA DE OLIVEIRA DATA: 03.12.2011 Sumário 1. Introdução 1 2.SUSTENTABILIDADE 2 3. POLITICA NACIONAL DO MEIO AMBIENTE 3 3.1 Introdução 3 3.2 Política Nacional do Meio Ambiente 4 3.3 Objetivos da Política Nacional do Meio Ambiente 5 3.4 Princípios da Política Nacional do Meio Ambiente 5 3.5 Instrumentos da Política Nacional do Meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.039 Palavras / 37 PáginasData: 24/9/2013 -
DESAFIO CMPORTAMENTO OEGANIZACIONAL
Universidade Anhanguera Uniderp : Pólo Echaporã Rua : Maranhão – 459 (18)3356-1161 Comportamento Organizacional Érica Aparecida Pereira Hypólito Giroto RA: 297171 Rosimeire de Souza Teixeira Campos RA: 297240 Aline Aparecida Pereira Andrade RA: 297102 Cristiano Aparecido Loreti RA: 297146 Marcio Hiroki Yoshimi RA: 297210 Introdução A equipe de trabalho acima, define Comportamento organizacional como o estudo do comportamento de indivíduos e de grupos dentro das organizações, preocupando-se com a influência das organizações sobre as pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.959 Palavras / 8 PáginasData: 24/9/2013 -
Capa (com Todos Os Elementos Solicitados No Início Deste Desafio).
Critica Com a leitura dos artigos de Jéssica Louisiana Natália Caetano é possível observar que cada teoria surgiu de um contexto histórico único e que cada um delas focou apenas em ponto que se fazia falho ignorando todo o resto do conjunto. Por exemplo, com o decorrer da revolução industrial no inicio do século XX criou-se uma necessidade de uma otimização da produtividade, da mão de obra e da utilização de recursos com isso surge
Avaliação:Tamanho do trabalho: 769 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2013 -
Atividade Prática Supervisionada – ATPS - Desafio de Aprendizagem Etapa 1 dos fatos jurídicos, do negócio jurídico, elementos do negócio jurídico, da representação, da condição, do termo e do encargo e Etapa 2 dos defeitos do negócio jurídic
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – DESAFIO DE APRENDIZAGEM ETAPA 1 E 2: Atividade Prática Supervisionada – ATPS - Desafio de Aprendizagem Etapa 1 dos fatos jurídicos, do negócio jurídico, elementos do negócio jurídico, da representação, da condição, do termo e do encargo e Etapa 2 dos defeitos do negócio jurídico, da invalidade do negócio jurídico, da simulação, dos atos jurídicos ilícitos, prescrição e decadência, apresentado ao Curso de Direito do Centro Universitário Anhanguera de Campo Grande,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.748 Palavras / 7 PáginasData: 24/9/2013 -
A PESQUISA QUALITATIVA EM CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS: EVOLUÇÃO E DESAFIOS
A PESQUISA QUALITATIVA EM CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS: EVOLUÇÃO E DESAFIOS Antonio Chizzotti Pontifícia Universidade Católica de São Paulo - Brasil RESENHA CRÍTICA Pela leitura do artigo, “A pesquisa qualitativa em ciências humanas e sociais: evolução e desafios” do autor Antonio Chizzotti (2003) pode observar que este texto procura discutir a viabilidade desta forma de pesquisa qualitativa onde este reflete sobre a importância deste tipo de pesquisa na área das ciências humanas e sociais. Inicialmente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 810 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2013 -
Serviço Social Contemporâneo
Universidade Anhanguera Uniderp Serviço Social Profº de Ensino a Distancia: Ma. Edilene Xavier Rocha Garcia Participantes Tálita Lorranny C. de Faria RA: 408641 Darci Leal S. dos Santos RA: 4155 Graziela F. Martins RA: 405578 Rosangela G. Caixeta RA: 428646 Lucilaine V. de Godoy RA: 435842 Fernanda Alves Batista RA: 438712 Serviço Social Contemporâneo Goiânia: 12 de junho de 2013 Etapa 1 Mudanças ocorridas na profissão de Assistente Social desde a Década de 1980. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.966 Palavras / 12 PáginasData: 25/9/2013 -
Os novos desafios da Gestão de Pessoas
Faculdade Anhanguera I – Administração – Administração de Recursos Humanos. Os novos desafios da Gestão de Pessoas. Agregando Pessoas. Aplicando Pessoas. Marina Carvalho de Oliveira 2547465962 Mayara Carvalho de Oliveira 2547465986 Campinas –SP Introdução Neste trabalho apresentaremos o conceito de gestão de pessoas diante das transformações e inovações, relatando a relação dos filmes “Tempos Modernos” e “A moderna gestão de pessoas”. Explicando como será realizado o projeto, suas ações, recursos, o valor e o tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.854 Palavras / 8 PáginasData: 25/9/2013 -
DESAFIO DE SOCIOLOGIA
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 DESENVOLVIMENTO 2 CONCLUSÃO 10 BIBLIOGRAFIA 11 ANEXO 12 INTRODUÇÃO O presente desafio da disciplina de Sociologia possibilitou o levantamento de informações relacionadas aos cursos de Administração e Ciências Contábeis, por meio de uma pesquisa que consistiu na aplicação de um questionário que possuiu 7 (sete) perguntas e que está anexo neste trabalho. A pesquisa teve o objetivo de conhecer melhor o perfil dos 19 estudantes entrevistados do curso de Administração e Ciências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 730 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2013 -
O líder e o gestor
Você deverá responder as questões a seguir e enviá-las por meio do Portfólio - ferramenta do ambiente de aprendizagem UNIGRAN Virtual. Em caso de dúvidas, envie recado no QUADRO DE AVISOS. Para praticar a resenha, redija uma do artigo a seguir (20 linhas). Autor : Nome da obra : O líder e o gestor A obra a seguir relacionada destaca a necessidade da qualificação profissional de alguns líderes de grandes e pequenas empresas, e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013