Desafio Profissional EAD Anhanguera Matematica Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Desafio Profissional
Tínhamos 3 Diretores, deixamos 2 ( Você achou melhor demitir o Diretor de compras) · **Diretor Financeiro / Compras e Diretor de Operações Tínhamos 8 Gerentes, Deixamos 5 (Também achou melhor demitir 3 Gerentes) · ** Área de Mercearia (15 colaboradores), Hortifruticola (15 colaboradores), Padaria (20 colaboradores) · ** Área de Armarinhos (5 colaboradores) e Têxtil (5 colaboradores) · **Linha Branca e Marrom (30 colaboradores) · **Açougue (20 colaboradores) e Peixaria (15 colaboradores) · **Segurança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DE NEGÓCIOS & DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 1º SEMESTRE ALUNA: THAMIRES DOS S. SILVA RA: xxxxxxxxxx DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DE NEGÓCIOS & DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL SERRA TALHADA - PE JUNHO 2014 ALUNA: THAMIRES DOS S. SILVA RA: xxxxxxxxxx Desafio profissional como requisito para obtenção de parte da nota das disciplinas de Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional , do curso de Administração de Empresas. Faculdade Anhanguera-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.186 Palavras / 9 PáginasData: 8/9/2014 -
Desafio Profissional
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 1º SEMESTRE INSERIR NOME RA 00000000000 DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR-TUTOR EAD LEONARDO TAKAMASA OTSUKA Cidade-UF 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 0 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 0 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 0 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 0 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 0 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 0 7. PROPOSTA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 976 Palavras / 4 PáginasData: 8/9/2014 -
Desafio Profissional Industria De Bebidas Pira
determinados indivíduos no momento em que se faz necessário o processode mudança dentro de uma organização. Dentro da situação relatada, no caso a Indústria de Bebidas Pira, procuramos identificar as deficiências das Habilidades e Competências dos filhos do Doutor Joãopara elaborarmos um novo plano de gestão para... 989 Palavras4 Páginas Desafio Profissional de Teorias da Administração e Economia UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE MATÃO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Desafio Profissional das Disciplinas de Teorias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 8/9/2014 -
Desafio Profissional
OBSERVAÇÃO O(a) acadêmico(a) deverá realizar o trabalho individualmente, sob orientação do (a) Tutor(a) a Distância (EAD). COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as atividades propostas nos passos a seguir, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir: COMPETÊNCIAS Demonstrar compreensão do todo administrativo, de modo integrado, sistêmico e estratégico, bem como de suas relações com o ambiente externo; Interagir criticamente face aos diferentes contextos organizacionais e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.476 Palavras / 6 PáginasData: 8/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.
Objetivo do Desafio Planejar e apresentar uma proposta de negociação sistêmica conforme conhecimentos adquiridos em sala de aula, levando em consideração tanto o comportamento da organização perante as possíveis situações de dificuldades e conflitos encontrados no ambiente interno e externo, quanto o comportamento dos moradores do bairro frente às mudanças que estarão sendo propostas. Sendo assim, que prevaleça uma negociação onde todas as partes envolvidas possam ser beneficiadas com as mudanças e melhorias. Numa negociação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 788 Palavras / 4 PáginasData: 8/9/2014 -
Desafio Profissional Industria De Bebidas
INTRODUÇÃO O principal objetivo deste trabalho é mostrar como é importante a avaliação de Habilidades e Competências de determinados indivíduos no momento em que se faz necessário o processodemudança dentro de uma organização. Dentro da situação relatada, no caso a Indústria de Bebidas Pira, procuramos identificar as deficiências das Habilidades e Competências dos filhos do Doutor Joãoparaelaborarmos um novo plano de gestão para a empresa. A partir daí, podemos sugerir um novo organograma para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2014 -
Desafio Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL 2ª SÉRIE CURSO: ADMINISTRAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. Promover a aplicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.050 Palavras / 9 PáginasData: 8/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL 2014
UNIVERSIDAE ANHANGUERA-UNIDERP CIÊNCIAS CONTABÉIS DESAFIO PROFISSIONAL 2014.2 Recife 03/06/2014 Sumario Introdução 3 Passo 1 4 Passo 2 5 Passo 3 6 Passo 4 7 Passo 5 8 Passo 6 9 Conclusão 10 Introdução Trata-se de uma gravadora de música, que através de uma pesquisa realizada referente a custo, logístico e ambiental ideal, que pretende se instalar em um bairro de classe média de uma cidade do interior de são Paulo. O bairro de classe média
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.044 Palavras / 5 PáginasData: 8/9/2014 -
Desafio Profissional
SÚMARIO 1. INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 02 2. ESTRUTURA DO PLANO DE NEGÓCIOS ......................................................... 02 2.1 Descrição do negócio ........................................................................................ 02 2.2 Descrição dos serviços ....................................................................................... 02 2.3 Mercado .............................................................................................................. 03 2.4 Estratégia de marketing ...................................................................................... 07 2.5 Localização ......................................................................................................... 08 2.6 Competidores ..................................................................................................... 09 2.7 Equipe Gerencial e Estrutura Funcional ............................................................. 09 2.8 Planejamento financeiro ......................................................................................11 3. RECOMENDAÇÕES FINAIS ................................................................................12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..........................................................................13 1. INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é desenvolver um Plano de Negócio para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.287 Palavras / 14 PáginasData: 8/9/2014 -
Desafio Profissional.
[editar | editar código-fonte] Henri Fayol é um dos principais contribuintes para o desenvolvimento do conhecimento administrativo moderno. Uma das contribuições da teoria criada e divulgada por ele foi o desenvolvimento da abordagem conhecida como Gestão Administrativa ou processo administrativo, onde pela primeira vez falou-se em administração como disciplina e profissão, que por sua vez, poderia ser ensinada através de uma Teoria Geral da Administração. Outra contribuição da teoria de Fayol é a identificação das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2014 -
Desafio Profissional
ESTRUTURA DO TRABALHO - Capa - Sumário - Introdução - Passo 1. Estrutura Organizacional do Hipermercado - Passo 2. Plano de Ação para o Nível Estratégico e Tático - Passo 3. Plano de Ação para o Nível Operacional - Considerações Finais - Referências EMPRESA E SUAS CARACTERÍSTICAS - Nome: Hoterdan – Hipermercado. - Detém 70% das vendas na cidade do interior de São Paulo. - Venda de alimentos, eletrodomésticos e eletroeletrônicos. - Estrutura da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2014 -
Desafio Profissional
Na sociedade do conhecimento, cada dia mais o homem é motivado para liberar-se do trabalho braçal para atender as exigências dos setores produtivos: indústrias e comércio informatizados. As simples tarefas do dia a dia exigem o domínio da informática. Tendo conhecimento disso através do estudo do capítulo, assinale nas alternativas abOQUE VEM A SER EAD? É uma forma de ensino/aprendizagem mediados por tecnologias que permitem que o professor e o aluno estejam em ambientes físicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.204 Palavras / 5 PáginasData: 8/9/2014 -
Desafio Profissional
CURSO ADIMINISTRAÇÃO DISCIPLINAS: Administração – Desenvolvimento Pessoal e Profissional Administração – Gestão do Conhecimento Administração – Técnicas de Negociação TUTORA PRESENCIAL: Alunos: ECHAPORÃ/SP 2014 SUMÁRIO: INTRODUÇÃO....................................................................................................................3 MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES............................................................4 MAPEAMENTO DAS HABILIDADES ESSENCIAS DOS NEGOCIADORES..............4 ANÁLISE E PLANEJAMENTO..........................................................................................4 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL......................................................................5 ANÁLISE PRÉVIA DAS NEGOCIAÇÕES.........................................................................6 RELATÓRIO FINAL............................................................................................................7 CONCLUSÃO.......................................................................................................................7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...................................................................................8 INTRODUÇÃO Este desafio tem como objetivo colocar em prática o conhecimento adquirido nas disciplinas estudas, Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Gestão do Conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.902 Palavras / 8 PáginasData: 8/9/2014 -
Desafio Profissional DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. AMBIENTE, ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HOW 4 3. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS 7 4. PARÂMETROS ÉTICOS 10 5. RELAÇÕES DE TRABALHO 11 6. RECOMENDAÇÕES FINAIS 12 REFERÊNCIAS 13 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo identificar o perfil do empreendedor, avaliar a oportunidade de criação de uma empresa, estudando minuciosamente o mercado e avaliando oportunidades, para que pudéssemos construir o projeto de vida da nossa família buscando a conquista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.933 Palavras / 12 PáginasData: 8/9/2014 -
Desafio Profissional
Polo Travessa são Pedro,417- Batista Campos Anhanguera Educacional UNIDERP Curso Administração Aluno: Wálber Everk Araújo Lopes RA: 8736997483 Professora: Grasiele A Lourenço Cidade: Belém Data: 23/04/2014 Atividade: Desafio Profissional 1º Semestre- Administração, para a aprovação nas diciplinas norteadoras: Empreendedorismo – Sobmetido a Anhanguera Educacional, setor Educação de Ensino a Distância sob a orientação do Tutor – Augusto Marinho. Empresa- Restaurante SMAK LTDA Proprietária do Restaurante – Irena Partala End. Municipio Vale da Felicidade – Centro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.163 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO A Estrutura organizacional é o elemento fundamental para que uma empresa mantenha o foco nos seus objetivos, depois de definidos a missão, a visão, os valores que servem de bases para definição de como a empresa vai dirigir suas atividades no mercado, isto é quais são as suas estratégias de mercado. Estas servirão de base para a formulação da sua estrutura. O objetivo da Global consultoria é apresentar uma pesquisa realizada sobre as mudanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO: Ciências Contábeis DISCIPLINAS: Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. NOME DO ALUNO: Maria Marcilia Lima Caetano RA: 9133102291 TITULO DA ATIVIDADE: Desafio Profissional NOME DO TUTOR SEMIPRESENCIAL: Adriano Gomes Fortaleza, 03 de Junho de 2014. SUMÁRIO 1. Apresentação e Objetivo.....................................................................................................03 2. Mapeamento dos Interesses de cada Negociador...............................................................04 3. Mapeamento das Habilidades dos Negociadores. – Modelo Jung.....................................05 4. Analise da Situação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.629 Palavras / 7 PáginasData: 9/9/2014 -
Desafio Profissional
Paulo Iran Know How da cadeia produtiva X - Aprender novos conhecimentos X - Transmitir e compartilhar conhecimentos - XAprofundar conhecimento - X Quanto a habilidade individual de cada um e o saber fazer: Paulo Iran Aplicar o conhecimento - X Trabalho em equipe X - Liderança X - Motivação X - ComunicaçãoX X Quanto ao julgamento a respeito do negocio e o saber analisar: Paulo Iran Ter espírito critico - X Julgar os fatos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A Unidade: UMUARAMA/PR (4121) - PR Curso / Série / Turma: ADMINISTRAÇÃO /01 / ADTERNI Grupo: 779Disciplinas:”TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO, ECONOMIA” Desafio Profissional: Teoria da Administração, e Economia Professora EAD: Renata Dalpiaz, Mônica Satolani. Tutor Pólos: Valéria Vaz de Araújo Buosi CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÃNCIA (CEAD) Vilma Gomes da Silva Bataieiro - RA: 8522941113 UMUARAMA 2014 Desafio Profissional: “Disciplinas Economia e Teorias da Administração. Atividades apresentada como requisito para conclusão das atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 737 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2014 -
Desafio Profissional
Passo 1 – Inserir o mapeamento do perfil dos oponentes da negociação: Associação dos moradores: Representada por Carlos Henrique, administrador, que tem como objetivo impedir a construção da gravadora, pois alega que com a mesma haverá perturbação da ordem pública, seus argumentos são baseados nos fatos de barulho, segurança e infraestrutura (trânsito). O que favorece sua oposição é o fato do público ser conservador e questionador, que preza pela tranquilidade, sendo que a maioria são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.020 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) ADMINISTRAÇÃO 2° BIMESTRE – 2014 DESAFIO PROFISSIONAL Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação Profª. Ma. Renata Machado Garcia Dalpiaz Dayse Lino: RA: 93319296 Natália Coloni: RA: 93318245 Desafio apresentado como requisito para obtenção de nota no Curso de Administração da Universidade Anhanguera Uniderp – Centro de Educação a Distância, nas disciplinas de Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Tutor presencial: Carlos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.250 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Sumário 1 INTRODUÇÃO 2 ANALISE SWOT DO RESTAURANTE SMAK 3 DIAGNOSTICO DO RESTAURANTE SMAK 4 NOVA PROPOSTA PARA O RESTAURANTE SMAK 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 REFERÊNCIAS INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo apresentar uma proposta para o restaurante Smak para, posteriormente, fazer do mesmo o melhor restaurante do município do Vale da Felicidade. Tendo em vista o crescimento do turismo local e a oportunidade de se reestruturar um novo conceito de prestação de serviço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL: "A Indústria De Bebidas Pira Passa Por Mudanças No Modelo De Gestão E Busca Soluções Para O Novo Cenário Que Se Apresenta"
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP - CEAD CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) CURSO: ADMINISTRAÇÃO (1º SEM) DISCIPLINAS: TÉCNCAS DE NEGOCIAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL IZABELLE SELIM KEYROUZ (RA: 8514892378) ALESSANDRO FRANÇA DE SOUZA (RA: 8976209960) IVAN NORBERTO DA SILVA (RA: 8542918168) SULENE FATIMA ALVES DA SILVA (RA: 83833037) GRAZIELE LIMA DE FIGUERÊDO (RA: 9140257444) DESAFIO PROFISSIONAL 1-PERFIL DOS OPONENTES: ASSOCIAÇÃO DE MORADORES DO BAIRRO Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a Construção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.528 Palavras / 7 PáginasData: 9/9/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE RIBEIRÃO PRETO CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS MILENA SANTANA TERRA RA: 9363291306 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA EaD ANDRÉA LYDIA AHLERT CRAVINHOS/SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. AMBIENTE, ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HOW 3 3. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS 6 4. PARÂMETROS ÉTICOS 14 5. RELAÇÕES DE TRABALHO 14 6. RECOMENDAÇÕES FINAIS 15
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.128 Palavras / 13 PáginasData: 10/9/2014