Descrição De Cargos E Salarios Da Contax Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
2.023 Trabalhos sobre Descrição De Cargos E Salarios Da Contax. Documentos 876 - 900 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestão estratégica de agregar valor através da aplicação do 13º salário
1. ETAPA 1 – 1.1 - Passo 1 Gestão estratégica na agregação de valor por Meio da aplicação do 13º salário Na contabilidade gerencial todas as áreas são vistas como elos interligados em pro do mesmo objetivo que buscam melhoria da eficiência no que trás vantagem competitiva e na agregação de valor do negócio no mercado. Para isso os gestores deverão tomar as decisões que buscam o melhor caminho da otimização do lucro que exceda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.064 Palavras / 17 PáginasData: 2/4/2014 -
DESCRIÇÃO DAS FERRAMENTAS E ETAPAS DO TRABALHO
ORÇAMENTO 1. DEFINIÇÃO ............................................................................................................... 8 2. COMO FAZÊ-LO ...................................................................................................... 8 2.1 – Ferramentas .................................................................................................... 8 2.1.1 – Projetos ..................................................................................................... 8 2.1.2 – Memorial Descritivo / Caderno de Encargos ............................................. 8 2.1.3 – Especificações Complementares .............................................................. 8 2.1.4 – Informática ................................................................................................. 8 2.2 – Etapas de Trabalho ............................................................................................ 8 2.2.1 – Integração dos Projetos ............................................................................ 8 2.2.2 – Estudo das Especificações e Memorial Descritivo ................................... 8 2.2.3 – Conciliação Projeto x Especificações ....................................................... 9 2.2.4 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.647 Palavras / 7 PáginasData: 3/4/2014 -
PIM CONTAX
1 LEIDIANE MENEZES AVELINO RECURSOS HUMANOS PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar LEIDIANE MENEZES AVELINO 2 LEIDIANE MENEZES AVELINO RECURSOS HUMANOS PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar LEIDIANE MENEZES AVELINO Empresa: Contax 3 Resumo A Contax surgiu no final de 2000 e não parou mais de inovar em um setor da economia que pouco investia em tecnologia e qualificação de atendimento. Em pouco tempo se tornou expoente desse mercado, oferecendo diferenciais que possibilitaram atrair clientes que buscavam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.833 Palavras / 20 PáginasData: 3/4/2014 -
Descrição da Sociedade Internacional
Estrutura de conteúdo Introdução e origem 1. Descrição da Sociedade Internacional 2. Características da Sociedade Internacional Pessoas Internacionais 3. Noção de pessoa internacional 3.1. Os Estados; 3.2. Coletividades não estatais: 3.2.1. Beligerantes; 3.2.2. Insurgentes; 3.2.3. Nação; 3.2.4. Santa Sé; 3.2.5. Coletividades Interestatais; 3.2.6. As Organizações Internacionais Recursos físicos • Quadro e pincel; • Retroprojetor; • Datashow.’ Aplicação prática e teórica Os conhecimentos apreendidos serão de fundamental importância para a reflexão sobre o contexto da globalização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2014 -
Descrição da empresa Churrascaria “Saufino”
Descrição da Empresa Churrascaria “Saufino” criada em 2013 para satisfazer a demanda de consumidores na área gastronômica. Observando que ouve uma grande procura por parte de clientes em busca de produtos com qualidade e sem agrotóxicos considerados produtos orgânicos. A churrascaria saufino mantém uma competitividade por meio da qualidade do atendimento do ambiente e principalmente um produto diferenciado no mercado que são: carne e verduras orgânicas. A empresa está localizada estrategicamente em um local de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.543 Palavras / 7 PáginasData: 3/4/2014 -
Liderança um papel a ser exercido, não um cargO que é liderança e como usá-lo de forma positiva
Liderança um papel a ser exercido, não um cargo Após algumas transformações na maneira de se fazer gestão, ampliando o foco que antes estava restrito aos negócios para as pessoas e como elas podem e devem trabalhar, essa figura passou a ser o centro motivador de grandes conquistas, uma vez que é capaz de impulsionar o crescimento de outras pessoas e das empresas em que elas se encontram. Mas ainda temos que tomar cuidado para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.147 Palavras / 5 PáginasData: 3/4/2014 -
O projeto é legalizar o casamento de casais cujos rendimentos são até duas vezes o salário mínimo
A Secretaria de Assistência Social realiza hoje mais uma edição do Casamento Comunitário. O evento vai reunir nove casais e é feito em parceria com 1º Cartório de Registro Civil. De acordo com informações da Prefeitura, as datas para os casamentos comunitários neste ano de 2014 já estão todas marcadas até o final do ano. O objetivo do projeto visa legalizar o casamento de casais cujas rendas somam até dois salários mínimos. Desde 2010, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Descrição da Província de Amazonas
Amazonas é uma das 27 unidades federativas do Brasil, sendo a maior delas em território, com uma área de 1.570.745,680 km², constituindo-se na nona maior subdivisão mundial, sendo maior que as áreas da França, Espanha, Suécia e Grécia somadas.6 Seria o décimo oitavo maior país do mundo em área territorial, pouco superior à Mongólia, com seus 1.564.116 km². É maior que a área da Região Nordeste brasileira, com seus nove estados; e equivale a 2,25
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Conceitos e cálculos 13º salário e feriados
Esta atividade é importante para que você compreenda os conceitos e os cálculos do 13º Salário e das Férias. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) 1 Ler o artigo indicado a seguir: • JUBILATO, Jorge. O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual. Disponível em: <http://www.rh.com.br/Portal/Mudanca/Artigo/4534/oprofissional- de-dp-na-evolucao-historica-do-rh-e-seu-perfil-atual.html>. Acesso em: 9 out. 2012. 2 Fazer um resumo, com 500 caracteres, que contribua com a tarefa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Salário dos funcionários
Empresa: Croácia Comércio de Máquinas e Locadora Ltda. Endereço: Avenida José Monteiro de Figueiredo, Bairro Jardim Ubatã CEP: 78025-740. Ramo de Atuação: Locação de Máquinas e Equipamentos para construção Civil Ramo Avaliado em nossa ATPS: Locações dos Equipamentos e Almoxarifado. Espaço Físico: Recepção, Parte Administrativa, Barracão e Almoxarifado. Introdução Em visita a Empresa Croácia, observamos as atividades desenvolvidas no ramo administrativo, e construção civil. Foram analisados os custos de serviços prestados, por funcionários da empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 831 Palavras / 4 PáginasData: 5/4/2014 -
Fundamentos da Gestão - Descrição da Organização
1. Fundamentos de Administração – Descrição da Organização 1.1. Denominação e Forma de Constituição; 1 1952 – Chegada do Sr. Samuel ao Brasil. 1957 – Abertura da 1ª loja em São Caetano do Sul, a “Casa Bahia”. 1960 – Inauguração da segunda loja em São Caetano, passando a chamar-se “Casas Bahia 1964 – Início da venda de eletrodomésticos. 1970 – Aquisição da financeira Intervest e da rede de lojas Piratininga (no ABC paulista). Já com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.142 Palavras / 5 PáginasData: 6/4/2014 -
Roteiro para a preparação de negociações sobre salários
Introdução As pessoas têm tempos diferentes: Alguns são convencidos e mudam de postura muito rapidamente enquanto outros são mais lentos para obsorver as ideias e mudar. Quando você negocia, esta tentando mudar as ideias da outra pessoa e isso pode levar algum tempo. Todos nos temos em maior ou menor grau está característica, uma forma de solucionar impasses é lançar a ideia, dar um tempo para que possamos absorvê-las. Já o planejamento torna-se fundamental em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 809 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2014 -
Atividades práticas controladas: roteiro para a preparação de negociações sobre salários
1 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas de Negociação Roteiro de preparação para negociações salariais Prof.ª MSc. Karem Grubert Rojas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Nome do Acadêmico – RA – Tecnologia em Recursos Humanos Nome do Acadêmico – RA – Tecnologia em Recursos Humanos Nome do Acadêmico – RA – Tecnologia em Recursos Humanos Nome do Acadêmico – RA – Tecnologia em Recursos Humanos Nome
Avaliação:Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2014 -
ATPS: Cálculo de salários e vários cálculos de rescisão de contrato de trabalho
ETAPA 4 Esta atividade é importante para que você tenha conhecimento do cálculo da Folha de Pagamento e dos diversos cálculos de rescisão do contrato de trabalho. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) 1 Pesquisar o formulário Demonstrativo de Pagamento. 2 Elaborar esse demonstrativo de um colaborador mensalista que trabalhou, no respectivo mês, 30 dias, com salário de R$ 4.200,00, calculando todos os encargos. 3 Calcular também o Demonstrativo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 6/4/2014 -
Descrição do produto
É um processo mental por intermédio do qual, partindo de dados particulares, suficientemente constatados, infere-se uma verdade geral ou universal. Trata-se do:csssssssss Conteúdo Sugestões de Tecnologia de Apoio [é aberta numa nova janela] Instruções Descrição Instruções ATENÇÃO: Esse é um avaliativo e, portanto, segue as seguintes configurações: •Possui número de tentativas ilimitadas; •Não apresenta as alternativas corretas, apenas informa quantos foram seus acertos e/ou erros; •Não apresenta as justificativas corretas; •Não considera "tentativa em andamento"
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2014 -
Pagamento de salários
Desoneração da Folha de pagamento Apostila sobre desoneração da folha de pagamento, apontando todas as particularidades das novas regras da contribuição previdenciária incidente sobre a receita bruta das empresas de diversos segmentos econômicos regulamentados pela Lei nº 12.546/2011, com as alterações da Lei nº 12.715/2012, regulamentação trazida pelo Decreto 7.828/2012, e Medida Provisória 601 de 28/12/2012, já atualizada com a lei 12.794/2013 (conversão da MP 582/2012) e Medida Provisória 612/2013, de forma a orientar para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.229 Palavras / 25 PáginasData: 7/4/2014 -
BASE DE ADMINISTRAÇÃO - Descrição da organização
kgct klu ygg ggg ggg ggggggggggggggggg kkkk kkk kkkk kkk kkk kkk kkkk kkk kkk kkk kkk kkk kkk kkk kk kkk kkk kkk kkk 8 RESUMO Atualmente as empresas vivem em constantes mudanças, cada vez mais as relações de consumo se proliferam e ganham complexidade. Este trabalho baseia-se em fatos que atualmente tem envolvido o mundo empresarial, apresenta uma empresa de pequeno porte atuante no mercado brasileiro e que apesar de pouco tempo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 592 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2014 -
ATPS: Descrição da situação atual da empresa Pet Glamour
Faculdade Anhanguera – Unidade III Ciências Contábeis 1º Semestre Atividade Teórica Prática Supervisionada Comportamento Organizacional Profª Sonelis Feltrin Campinas/ SP Abril de 2014 Objetivo 3 Descrição da situação atual da empresa PET GLAMOUR 3 Etapa 1 4 Tabela de Comportamentos Individuais 4 Relatório de Conclusão da Etapa 1 5 Etapa 2 7 Tabela de Motivação dos Gestores 7 TESTRESS 2013 8 Escore 9 Alba Lourenzão 9 João Maria Lourenzão 10 Rui Leme 11 Relatório de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
Entrevista de cenário com um candidato para o cargo
Roteiro de entrevista com o candidato ao cargo Quando o candidato chegar deixe-o confortável, apresentando uma atitude amigável e profissional. Deixe o candidato saber que você está contente por ele ter vindo e que você reservou um tempo ininterrupto suficiente para realizar a entrevista. Você pode começar a entrevista com uma conversa sobre passatempos, interesses, etc., caso se sinta à vontade para fazer isso e esteja confiante de que pode evitar perguntas pessoais que possam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.313 Palavras / 6 PáginasData: 8/4/2014 -
Salario E Remuneração
Salário e Remuneração. Salário ou remuneração é o conjunto de vantagens habitualmente atribuídas aos empregados, em contrapartida de serviços ao empregador, em quantia suficiente para satisfazer as necessidades próprias e da família. A diferença entre os termos salário e remuneração, está no fato do primeiro dizer respeito apenas ao pagamento em dinheiro, e o segundo engloba também as utilidades, como alimentação, moradia, vestuário, e outras prestações in natura. Segundo legislação brasileira, salário é o valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 970 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2014 -
SALÁRIO
O novo salário mínimo nacional de R$ 724 passa a vigorar a partir desta quarta-feira (1°). O valor é 6,78% superior ao atual (R$ 678). O percentual está acima da inflação medida pelo IPCA (Índice de Preços ao Consumidor Amplo) que, segundo a projeção mais recente do boletim Focus, divulgada no início da semana passada pelo Banco Central, deve fechar o ano em 5,72%. O aumento do salário mínimo está previsto na Lei Orçamentária Anual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 8/4/2014 -
Mapa rodoviário para a preparação de negociações sobre os salários
RESUMO Este trabalho é uma pesquisa que apresenta um roteiro de preparação para negociações salariais, descrever conceitos básicos de negociação, seus elementos fundamentais, tipos de negociação e de negociadores, habilidades que envolvem ações eficazes dos negociadores em administrar conflitos, negociar ou renegociar contratos, comprar, vender, negociar serviços, conduzir e fechar negócios, contratar, despedir situações do dia-a-dia na família e outros, demostrando um pouco de como planejar uma negociação. Foram realizadas pesquisa em livros, sites especializados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.103 Palavras / 21 PáginasData: 8/4/2014 -
DESCRIÇÃO DO TEXTO
TEXTO DESCRITIVO TEXTO DESCRITIVO A descrição consiste em “elaborar” um retrato – falado ou escrito – de um determinado ser, com o intuito de transmitir a imagem e a impressão despertada na mente e nos sentidos. Para organizar um texto descritivo, é indispensável saber observar, ter imaginação e empregar recursos de expressão. Os recursos de expressão incluem a necessidade de usar todos os sentidos para distinguir sons, ruídos, cheiros, sentir calor, frio, etc. Só para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Descrição De Empresa
Descrição da Empresa xxx Equipamentos Médicos LTDA End.: Rua Mirassol, 164 – Vila Mariana – São Paulo Como surgiu a xx A empresa surgiu com a junção de dois profissionais com experiência na área da Saúde, sendo um dos fundadores do ramo farmacêutico e o outro no ramo de ortopedia. A empresa surgiu para renovar o mercado da ortopedia tendo como princípio a transparência no atendimento ao cliente, valorizando os colaboradores, investindo na formação dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Descrição e prática de gestão organizacional em médias empresas
Agradecimentos Agradeço a Deus, aos professores que me auxiliaram neste começo de mais um desafio em minha vida, minha família que me apoiou durante estes últimos meses. Resumo e objetivo. Descrição e Praticas de Gestão Organizacional em Empresas de Médio Porte. Desenvolver analise mercadológica da empresa em estudo, identificando seu posicionamento, competitividade e diferenciais. Identificar lacunas na prática da organização em estudo, a partir dos conceitos teóricos desenvolvidos em sala de aula. A base do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.163 Palavras / 5 PáginasData: 8/4/2014