Indústria De Bebidas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Indústria De Bebidas Pira
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO --------------------------------------------------------------------------- 3 2 SUCESSÃO FAMILIAR DE EMPRESAS ---------------------------------------- 3 2.1 Indústria de Bebidas Pira----------------------------------------------------------- 3 2.2 Processo Sucessório ---------------------------------------------------------------- 3 3 PLANO DE SUCESSÃO PARA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA---------- 4 3.1 Análise do Processo de Sucessão da Indústria de Bebidas Pira ----------5 3.2 Metodologia ----------------------------------------------------------------------------5 4 CONCLUSÃO ---------------------------------------------------------------------------- 5 1 INTRODUÇÃO Mudanças nos cenários de mercado e de negócios são cada vez mais constantes, nota-se no entanto que exige-se muito da dedicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.124 Palavras / 5 PáginasData: 10/9/2014 -
A Indústria De Bebidas Pira Passa Por Mudanças No Modelo De Gestão E Busca Soluções Para O Novo Cenário Que Se Apresenta
“A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no cenário econômico e social capitalista. Estas empresas surgem da iniciativa e empenho de indivíduos empreendedores e dos seus familiares. Um caso de empresa familiar é a Indústria de Bebidas Pira,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2014 -
Roteiro Industria De Bebidas Pira
Bom Dia Alunos, Segue anexo o roteiro do Desafio Profissional. - O trabalho deve ser feito individual. - Todos os alunos devem postar o trabalho no ambiente do aluno e entregar uma cópia impressa ao tutor. - A formatação do trabalho deve ser conforme normas ABNT, instrução também está no roteiro. - Data de Entrega: 16/9/14 Dicas: Etapa 1) Considerando os critérios: Conhecimento, Habilidade, Julgamento e Atitude, faça uma tabela identificando as competências que você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2014 -
A Indústria De Bebidas Pira Passa Por Mudanças No Modelo De Gestão E Busca Soluções Para O Novo Cenário Que Se Apresenta
3 DESAFIO PROFISSIONAL: “ A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no cenário econômico e social capitalista. Estas empresas surgem da iniciativa e empenho de indivíduos empreendedores e do s seus familiares. Um caso de empresa familiar é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2014 -
INDUSTRIA DE BEBIDAS PIRA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DESAFIO PROFISSIONAL COMPETÊNCIAS E HABILIDADES IRECÊ-BA, 15 DE SETEMBRO DE 2014 KKKKKKKKK RA9496559444 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DESAFIO PROFISSIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera – UNIDERP, para as disciplinas de Teorias da Administração e Economia. Tutor (a): Marcos José IRECE-BA, 15 DE SETEMBRO DE 2014. INTRODUÇÃO DESAFIO PROFISSSIONAL Competências e Habilidades Passo 01 Nº Competências e Habilidades do Gestor Paulo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2014 -
INDUSTRIA DE BEBIDAS PIRA
BECKER, FERNANDO. CAPÍTULO 1 - MODELOS PEDAGÓGICOS E MODELOS EPISTEMOLÓGICOS Primeiro modelo: O professor ensina, e o aluno aprende. O professor age assim porque acredita que o conhecimento pode ser transmitido para o aluno. Ele acredita no mito da transmissão do conhecimento - do conhecimento como forma ou estrutura; não só como conteúdo. Esta ação do professor é legitimada por uma epistemologia, segundo a qual o sujeito é totalmente determinado pelo mundo, pelo objeto ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.883 Palavras / 16 PáginasData: 13/9/2014 -
Industria De Bebidas Pira
1º PASSO TABELA DE HABLIDADES SABER SABER FAZER SABER ANALISAR SABER FAZER ACONTECER Aprender aprender Aplicar o conhecimento Avaliar a situação Atitude empreendedora Ampliar conhecimento Visão global sistemica Obter dados e informações Inovação Transferir conhecimento Trabalho em equipe Ter esperito critico Agente de mudanças Compartilhar conhecimento liderança Julgar os fatos Assumir riscos Know how Motivação Ponderar com equilibrio Foco e resultados Comunicação Definir prioridades Autorealização COMPETENCIA E HABILIDADES PAULO IRAN SABER: KNOW HOW X X
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.687 Palavras / 7 PáginasData: 15/9/2014 -
Industria De Bebidas
DESAFIO PROFISSIONAL Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo, onde pretende inclusive investir em melhorias na região circunvizinha, trazendo assim um progresso contínuo ao local escolhido como sede da empresa. Os moradores, através da associação de moradores do bairro, quando souberam de tal notícia, entraram com pedido/manifesto junto à prefeitura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.149 Palavras / 9 PáginasData: 15/9/2014 -
A Industria De Bebidas Pira
ADMINISTRAÇÃO Desenvolvimento Pessoal e Profissional Aluno: Camila Fernanda Salgado RA: 8523930590 Denise Alves Vieira RA: 9385320804 Luís Henrique dos Santos RA: 8361795236 Desafio Profissional Prof. EAD – Luiz Fernando Ventura Pindamonhangaba, 02 de Junho de 2014. Introdução Em um bairro de classe media de São Paulo onde parte de seus moradores são pessoas de 3ª idade, uma gravadora conhecida resolveu se instalar-se. Onde acabou gerando um conflito com os moradores do bairro que não querem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.846 Palavras / 8 PáginasData: 15/9/2014 -
A Indústria De Bebidas Pira Passa Por Mudanças No Modelo De Gestão E Busca Soluções Para O Novo Cenário Que Se Apresenta
3 DESAFIO PROFISSIONAL: “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no cenário econômico e social capitalista. Estas empresas surgem da iniciativa e empenho de indivíduos empreendedores e dos seus familiares. Um caso de empresa familiar é a Indústria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL: "A Indústria De Bebidas Pira Passa Por Mudanças No Modelo De Gestão E Busca Soluções Para O Novo Cenário Que Se Apresenta" Dentre As várias Formas E Composições Administrativas Uma Das Que Mais Se Destacam são As Emp
DESAFIO PROFISSIONAL: “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no cenário econômico e social capitalista. Estas empresas surgem da iniciativa e empenho de indivíduos empreendedores e dos seus familiares. Um caso de empresa familiar é a Indústria de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 16/9/2014 -
É Um Desafio Sobre Uma Industria De Bebidas PIRA Passa Por Mudanças No Modelo De Gestão E Busca Soluçoes Para O Novo Cenario Que Apresenta.
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ROBERTO AMANCIO DOS SANTOS / RA: 8946156817 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE ECONOMIA E TEORIAS DAADMINISTRAÇÃO “ A Industria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções... 2966 Palavras12 Páginas Desafio Profissional de Teorias da Administração e Economia UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE MATÃO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Desafio Profissional das Disciplinas de Teorias da Administração e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2014 -
Indústria de bebidas Pira
“A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no cenário econômico e social capitalista. Estas empresas surgem da iniciativa e empenho de indivíduos empreendedores e dos seus familiares. Um caso de empresa familiar é a Indústria de Bebidas Pira,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.544 Palavras / 7 PáginasData: 16/9/2014 -
Industria de Bebidas Pira - um exemplo de sucesso na indústria de bebidas
Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no cenário econômico e social capitalista. Estas empresas surgem da iniciativa e empenho de indivíduos empreendedores e dos seus familiares. Um caso de empresa familiar é a Indústria de Bebidas Pira, localizada na região metropolitana de São Paulo, fundada em 1965 por iniciativa de João Barroso. O Doutor João, como é conhecido dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2014 -
Industria De Bebidas Pira
tituição: Universidade Anhanguera – UNIDERP Curso: Ciências Contábeis Trabalho: Desafio de Aprendizagem Unidade: Pólo de Aparecida de Goiania – Goiás Professor Tutor Pres.: André Marques Disciplinas: Técnicas de Negociação Gestão do Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional Semestre: 1º/2014 Acadêmica: Eliana de Sousa Saraiva RA 8520900396 DEDICATÓRIA E AGRADECIMENTOS DEDICATÓRIA: Dedico este trabalho, a todos os meus colegas que me ajudaram a pesquisar o conteúdo e que me apoiaram em horas que pensei em desistir. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.289 Palavras / 6 PáginasData: 18/9/2014 -
Indústria De Bebidas Pira
SUMÁRIO 1. OBJETIVO ....................................................................................................04 2. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES..............................................................05 3. ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS .................................................................06 4. TRANSIÇÃO ..................................................................................................07 5. ORGANOGRAMA .........................................................................................08 6. REFERÊNCIA BIBLIOGRAFICA ...................................................................09 1. OBJETIVO O objetivo deste trabalho é fazer a transição de gestão da Indústria de Bebidas Pira. A empresa A.J.G.Wilder Assessoria encarregada de atuar no processo de transição do atual gestor Sr. João Barroso (JB), que pretende se aposentar e passar a gestão dos negócios para seus filhos Paulo Barroso (PB) e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2014 -
Administração Indústria de bebidas Pira
Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro De Educação A Distancia DESAFIO PROFISSIONAL - 2ª SÉRIE CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA- TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO ECONOMIA Acadêmic Tutora: Cuiabá/MT 16/09/2014 Introdução “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta.” Este trabalho procura analisar a questão sucessória na Empresa de bebidas Pira. De forma a evidenciar as competências e habilidades fundamentais na gestão. A empresa familiar está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.659 Palavras / 7 PáginasData: 29/9/2014 -
Desafio Profissional A Industria De Bebidas Pira
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP- CEAD POLO- CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS ALUNO-RA xxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxxxxxxx DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTORAxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx CATALÃO /GO 15 DE SETEMBRO DE 2014 Introdução As empresas familiares são um bom negócio. Quando bem administradas se tornam imbatíveis. Para o especialista em empresas familiares, Domingos Ricca “o segredo das famílias de sucesso é enxergar longe e se programar para o futuro, pois desenvolver e perpetuar não são tarefas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.436 Palavras / 6 PáginasData: 30/9/2014 -
INDUSTRIA DE BEBIDAS PIRA
2º SEMESTRE São Paulo/SP Setembro/2014 SUMÁRIO Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. Competências e Habilidades 4 3. Análise de Competências e Habilidades Deficitárias 5 4. Identificação do Novo Gestor 6 5. Alocação de função 7 6. Estrutura Gerencial e Composição do Novo Organograma 7 7. CONCLUSÃO 8 8. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 9 1. INTRODUÇÃO A maioria das empresas origina-se familiarmente. Para que esta empresa intitulada “familiar” sobreviva através dos tempos superando a longevidade do seu fundador, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.430 Palavras / 6 PáginasData: 11/10/2014 -
Desafio Profissional Indústria De Bebidas Pira
Introdução Este trabalho aborda o desafio profissional onde abordaremos sobre a gestão da empresa familiar, ou seja, a sucessão familiar. Esse estudo desenvolve-se em pequeno alambique de produção de bebidas que se tornou uma empresa destacada como referencia de em sabor de qualidade, uma empresa formada pelo Sr. João em homem carismático com seus funcionários, cansado passara a sucessão para seus filhos Paulo e Iran, sabendo que os sonhos dos filhos não são como o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 513 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2014 -
Industria De Bebidas Bira
1. INTRODUÇÃO “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no cenário econômico e social capitalista. Estas empresas surgem da iniciativa e empenho de indivíduos empreendedores e dos seus familiares. Um caso de empresa familiar é a Indústria de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 731 Palavras / 3 PáginasData: 12/10/2014 -
INDUSTRIA DE BEBIDAS PIRA
Conceitos de empresa Familiar 02 Tipos de empresas familiar 02 Origem da empresa familiar no Brasil 03 O processo sucessório na empresa familiar 03 Aspectos que afetam o processo de sucessão 03 Apresentação 04 Introdução 04 Desenvolvimento 04 Conclusão 08 Referências 09 Os conceitos da empresa familiar Para alguns dos autores consultados, uma empresa é considerada familiar somente quando sua propriedade e gestão são transmitidas de uma geração para outra. Para Lodi (1998, p. 6),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.995 Palavras / 16 PáginasData: 13/10/2014 -
Desafio Profissional Industria De Bebidas Pira
INTRODUÇÃO Empresa familiar são aquelas organizações que tem seus cargos diretivos ocupados por membros da família, ou seja, são escolhidos a partir de laços sanguíneos e reciprocidade de confiança. Outro aspecto importante é que para que a empresa seja caracterizada como familiar é necessário que a sucessão da diretoria esteja vinculada ao fator hereditário, onde os valores institucionais da empresa se identifiquem com a figura do gestor. O processo sucessório de uma empresa familiar deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.583 Palavras / 7 PáginasData: 14/10/2014 -
Desafio Profissional - Industria De Bebidas Pira
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NOME xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx : RA xxxxxxxxxxxxxxx DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EAD: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx / SP 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. PERFIL DE PAULO E IRAN 3. ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DE PAULO E IRAN 4. ESCOLHA DO NOVO GESTOR DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA 5. NOVA FUNÇÃO DE PAULO E IRAN 6. NOVO ORGANOGRAMA DA INUSTRIA DE BEBIDAS PIRA 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.038 Palavras / 9 PáginasData: 16/10/2014 -
FUNDAMENTO PARA A SELEÇÃO DE PAULO OU IRÃO NA GESTÃO DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRÁGICAS
1. INTRODUÇÃO O principal objetivo deste trabalho é mostrar como é importante a avaliação de Habilidades e Competências de determinados indivíduos no momento em que se faz necessário o processo de mudança dentro de uma organização. Dentro da situação relatada, no caso a Indústria de Bebidas Pira, procuramos identificar as deficiências das Habilidades e Competências dos filhos do Doutor João para elaborarmos um novo plano de gestão para a empresa após a decisão do diretor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 643 Palavras / 3 PáginasData: 16/10/2014