O Processo Do Luto Materno Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Eficiência e eficácia são balizadores de processo de planejamento e controle da produção
rg aula tema 34A eficiência e eficácia são balizadores de processo de planejamento e controle da produção. Assinale nos itens abaixo os termos que significam a eficácia do PCP. Escolher uma resposta. a. Todas as demais alternativas. b. Melhor aplicação dos recursos. c. Preocupação com resultados. Correto d. Ênfase nos meios. e. Solução de problemas. Resposta correta: Preocupação com resultados. Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! A alternativa está correta. A eficácia está na ponta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 29/8/2013 -
PROCESSOS GERENCIAIS
Gestão Eficaz da Tesouraria Informações Data 17 e 18 de outubro de 2013 Local Mercure Botafogo Hotel R. Sorocaba, 305 – Botafogo Rio de Janeiro, RJ Inscrições (11) 31.3430 - SP 0800.177707 - demais localidades Fax: (11) 31-3468 On-line - Clicando aqui! -------------------------------------------------------------------------------- atendimento@internews.jor.br Informe seu nome, cargo, empresa, endereço, telefone, fax Agenda 08h40 Credenciamento e Welcome coffee 09h00 Início 10h30 / 10h50 Coffee break 12h40 / 13h40 Almoço 16h10 / 16h30 Coffee break 18h00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 751 Palavras / 4 PáginasData: 30/8/2013 -
Processo Civil III
Resumo de Processo Civil III Procedimento nos Tribunais Tribunais > Órgãos jurisdicionais Exceções: Órgãos que integram os tribunais, mas tem função administrativa: • CNJ – Conselho Nacional de Justiça • CGJ – Corregedoria Geral de Justiça • Conselho da Magistratura Órgãos jurisdicionais – Todo tribunal tem competência originária e recursal. Existem ações que por lei ou regimento interno tem competência dos tribunais. Ação rescisória e ADIn são exemplos de ações que serão impetrada em tribunais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.648 Palavras / 7 PáginasData: 30/8/2013 -
Atps Processo Gerencial
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância EMPREENDEDORISMO Professor. Ead. Luiz Manuel Palmeira Professora Tutora a Distância: JOYCE SANTA VICCA HUBER Franciele Saraiva RA 1054014052 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Maria Rodrigues RA 6506258437 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Rubem Furtado RA 6784385510 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Sergio Viegas RA 6581334514 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Valacir Batista RA7304547150 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Caxias do Sul,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.959 Palavras / 20 PáginasData: 30/8/2013 -
Processos Gerenciais
1. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: DEFINIÇÃO E COMPARAÇÕES 1º Conceito de CO. Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. 2º Conceito de CO. O Comportamento Organizacional enfoca comportamentos observáveis , tais como: conversar com colegas de trabalho, utilizar equipamentos ou preparar relatórios. O CO estuda o comportamento das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 31/8/2013 -
PROCESSO PENAL
Proposta ação penal aonde se imputa a prática de crime de estupro a réu preso em outra unidade da federação, o juiz natural, analisando a inicial, recebe a mesma e determina a citação do denunciado para que o mesmo compareça a audiência de interrogatório designada para 30 dias após. A citação foi realizada considerando que o réu está em local incerto e não sabido, aplicando assim a Súmula 351, STF. Na data marcada, o réu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 31/8/2013 -
Processos Gerenciais
Passo 1 Processos gerenciais Quais são as principais habilidades para um gestor de sucesso? Capacidade de lidar com problemas: Saber superar a pressão do cotidiano de maneira tranqüila é uma das principais características de um bom líder.. Polivalência: Saber comandar e ter domínio de diversas áreas da empresa em que se trabalha . Ser polivalente implica poder trabalhar em várias frentes. Adaptabilidade: Um líder competente sabe trabalhar em qualquer tipo de empresa desde uma distribuidora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 717 Palavras / 3 PáginasData: 31/8/2013 -
Direito - Processo Civil II
Aula 01 Indaga-se: 1.1 A demanda segue pelo rito ordinário. Mantendo o autor o mesmo pleito (narrado), poderia ter optado pelo rito sumário, para buscar maior celeridade? Explique. Resposta – Sim, pois o valor ultrapassa 60 salários e é contra o Estado. 1.2 Considerando as modalidades de “respostas do réu” admitidas no ordenamento jurídico, qual (is) foi (ram) a(s) utilizada (s) pelo réu? Explique, apontando os respectivos fundamentos legais. Resposta – Contestação Art.300 CPC. 1.3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 31/8/2013 -
Direito Processo Civil
Questão discursiva: Decisão judicial pode assegurar direitos fundamentais que acarretem gastos orçamentários Em decisão unânime, a Segunda Turma do Superior Tribunal de Justiça (STJ) reconheceu a possibilidade de determinação judicial assegurar a efetivação de direitos fundamentais, mesmo que impliquem custos ao orçamento do Executivo. A questão teve origem em ação civil pública do Ministério Público de Santa Catarina, para que o município de Criciúma garantisse o direito constitucional de crianças de zero a seis anos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 31/8/2013 -
Processo Gerenciais
ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA PROCESSOS GERENCIAIS GILVAN SANTOS – RA-395290 LEANDRO ROCHA - RA-395259 MACIEL FARIAS - RA-401892 ATIVIDADES PRACAS SUPERVISIONADAS – ATPS PROFESSORA TUTORA EAD: IVONETE MELO DE CARVALHO TERESINA – SETEMBRO DE 2012 ETAPA 1 Passo 1 1-Estudar o conteúdo sobre “Planejamento” apresentado nos capítulos 7, 8 e 9 do Livro-Texto da disciplina, identificado ao final desta ATPS. 2-Fazer uma pesquisa comparativa sobre essas definições de planejamento, confrontando as com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.045 Palavras / 13 PáginasData: 31/8/2013 -
GESTAO DE PROCESSO
UNIDADE V - ATIVIDADES DE APRENDIZAGEM Antes de prosseguirmos, vamos verificar se você entendeu tudo até aqui! Para saber, procure, então, atender às atividades a seguir. Caso tenha dúvidas, faça uma releitura cuidadosa dos conceitos ou resultados ainda não entendidos. 1. Com base no pensamento de Fayol, expresso na obra Administração Industrial e Geral, marque com V a(s) assertiva(s) verdadeira (s) ou com F a(s) falsa(s). (F) Administrar é uma função exclusiva dos níveis diretivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2013 -
Processos Gerenciais
CST em Logística – 2ª Série - Processos Gerenciais Edna de Almeida Rodrigues Pág. 3 de 9 DESAFIO Este desafio consiste em desenvolver um Projeto de Extensão Universitária, com possibilidade de execução futura. Durante a realização de cada etapa deste desafio, os alunos vivenciarão a aplicação do conhecimento da disciplina, de forma que terão a oportunidade de estruturar as premissas do Processo Administrativo, descobrindo como se pode planejar, organizar, coordenar e controlar as ações gerenciais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 1/9/2013 -
ATPS Processos Administrativos
ETAPA 1 PLANEJAMENTOS Planejamento é precisamente um processo que identifica as metas e os objetivos que se quer alcançar. O Planejamento produz estratégias para conseguir o que se propõe; organizar os meios pelos quais se quer conseguir um objetivo; planejamento dirige e controla todos os passos na sequência apropriada. Planejamento também se define o controle da elaboração de um processo através de regulamentos e regras devidamente organizados para se conseguir um fim. Sem planejamento é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.222 Palavras / 5 PáginasData: 1/9/2013 -
PROCESSO PENAL
CRIME DA COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA FEDERALLegitimidade ou atribuição para promover a denúncia é do MPF. Se o juiz federal discordar doProcurador Geral da República remeterá os autos a Câmara de Coordenação e Revisão Criminaldo MPF (órgão colegiado) que dará a última palavra. Art. 62, IV, LC. /93.O MP e o PGJ têm que fundamentar as razões do arquivamento. Pode o PGJ na hipótese deaplicação do art. 28, cpp (recusa judicial) aplicar fundamento diverso do fundamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.121 Palavras / 5 PáginasData: 1/9/2013 -
EDITAL DO PROCESSO SELETIVO
EDITAL DO PROCESSO SELETIVO 1. Das Inscrições 1.1 As inscrições para o processo seletivo para ingresso nos Cursos Técnicos estarão abertas das 14h do dia 01/03 às 21h do dia 21/03/2012, e poderão ser efetuadas, via WEB, na página eletrônica do SENAI-SP, www.sp.senai.br/processoseletivo, Cursos Técnicos ou nas escolas SENAI que oferecem os cursos pretendidos. 1.2 Para a inscrição, os candidatos deverão observar os seguintes procedimentos: • acessar e ler o Edital do processo seletivo; •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 PáginasData: 1/9/2013 -
Atps-processos Gerenciais
Métodos anticoncepcionais - Camisinha masculina A camisinha é feita também de látex, material que tem certa elasticidade. Ela é colocada no pênis ereto do homem, com o objetivo de barrar os espermatozoides logo após a ejaculação. Na ponta, é muito importante deixar uma parte vazia sem ar, para que ali fique o esperma. Caso contrário, a camisinha pode estourar ou o esperma subir até a base do pênis, tendo contato com o corpo feminino.trazer algumas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 1/9/2013 -
Processo Constitucional
Caso concreto: O Senador da República Valdecir foi preso em flagrante por crime inafiançável. Os responsáveis pela prisão comunicaram o fato ao Poder Judiciário, que manteve a prisão. a) Diante do fato descrito, pode ser tomada alguma medida para que o Senador seja posto em liberdade? b) Em caso positivo, que medida seria e com que fundamento? Em caso negativo, justifique sua resposta. a- Em função da imunidade formal prevista no art. 53, §2º, da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2013 -
Processo Civil
1ª questão. Rodrigo promove o ajuizamento de ação monitória perante o Juizado Especial Cível Estadual. O Juiz, de plano extinguiu o processo sem resolução do mérito por entender incabível essa ação tramitar no JEC, por ausência de previsão no elenco do art. 3º da Lei 9099/95. Indaga-se: Esta demanda pode ser realmente processada ou não e julgada perante este órgão jurisdicional? Explique. A ação monitória tem rito especial próprio, previsto nos artigos 1.102A e seguintes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2013 -
Processo Gerencial
Universidade de Taboão da serra Tecnologia em marketing Processos gerenciais Desenvolvimento de um projeto de extensão universitária *Planejamento Tutor: Ademir Cavalheiro Leite Fabiana Danielle Nochi Ra 7924682022 Taboão da serra, 20 setembro de 2013 Introdução Planejamento 1º Etapa Planejamento e organização são fundamentais para o sucesso de uma empresa em media as empresas de pequeno e médio porte fecham com dez anos, isso ocorre devido a falta de planejamento. Para não entrar nessa estatística é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 PáginasData: 1/9/2013 -
Direito Processo Civil
Processo civil II 1ª plano: 1ª. Foi proposta determinada ação de indenização (pelo rito ordinário) em face do Estado de São Paulo, em razão de determinado ato ilícito e lesivo causado por agente público (estadual), pleiteando, no total, a quantia de R$ 50.000,00 (cinqüenta mil reais). Foi dado à causa, o valor de R$ 35.000,00 (trinta e cinco mil reais). A ação foi proposta por Francisco, técnico em informática, com renda mensal de R$ 2.800,00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 757 Palavras / 4 PáginasData: 2/9/2013 -
Processo Civil
Questões Avaliativas – AV1 Disciplina: Direito Empresarial III Prof.: MiguelL Aluno: Eulis Roberto da Silva Para cobrar os honorários advocatícios, o advogado pode emitir: ( ) Fatura de serviço. ( ) letra de câmbio. ( ) duplicata mercantil. ( ) qualquer título. A pretensão à execução da duplicata prescreve contra o: ( ) endossante e seus avalistas, em 03 anos, contados da data do vencimento do título. ( ) sacado e respectivos avalistas, em 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2013 -
PROCESSO ADMINISTRATIVO
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Administração de Empresas PROF Profa. Rozana Carvalho Pereira PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Nome dos Acadêmicos e RA: Erica Aparecida Pereira Hypolito Giroto RA: 297171 Rosimeire de Souza Teixeira Campos RA: 297240 Cristiano Aparecido Loreti RA: 297146 Márcio Hiroki Yoshimi RA: 297210 Echaporã-SP 14/06/2012 Nome dos Acadêmicos e RA: Erica Aparecida Pereira Hypolito Giroto RA: 297171 Rosimeire de Souza Teixeira Campos RA: 297240 Cristiano Aparecido Loreti RA: 297146 Márcio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.562 Palavras / 15 PáginasData: 2/9/2013 -
Trabalho De Processo Civil
Agentes policiais militares à paisana, à noite, fora do horário de trabalho, em veículos particulares e usando armamento privado, dirigem-se a uma comunidade composta de pessoas de baixa renda e, lá, em ação coordenada, efetuam disparos de arma de fogo, vindo a matar friamente várias pessoas inocentes. Os crimes, conforme apurado, foram cometidos como retaliação contra medidas rigorosas tomadas pela Administração Pública para punir policiais militares que haviam cometido desvios de conduta. Dentre as vítimas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2013 -
Processo Civil
CASO CONCRETO 1: Manoel Carlos foi aprovado em concurso público sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) passando a fazer parte dos quadros de uma fundação pública municipal. Nessa situação, considerando a existência de litígio a respeito de horas extras que Manoel Carlos entende lhe serem devidas, responda: a) Qual é o órgão do Judiciário competente para julgar a demanda? Justifique. R:A adoção do regime CLT para servidores para os servidores públicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2013 -
Processos Gerenciais
TRABALHO PARA GESTÃO FINANCEIRA - “A miséria do mundo, em que prevalece o devorar para não ser devorado, não deve ser medida em termos de estatística de renda. É uma catástrofe moral.... Não trabalhamos apenas para ter uma renda, mas para encontrar sentido em nossas vidas. O que fazemos é parte de quem somos. Ver-nos apenas como um meio para lucros colhidos pelos outros é uma afronta à nossa auto-estima”. (Alan Ryan, Professor de Princeton).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2013